发布时间 : 星期五 文章2019年建设局创先争优经验交流会暨现场观摩会议交流发言稿更新完毕开始阅读0079bb3cf021dd36a32d7375a417866fb84ac0b0
20XX年建设局创先争优经验交流会暨现场
观摩会议交流发言稿
立足岗位作贡献创先争优促发展
今天，市建设局隆重召开创先争优经验交流会暨现场观摩会议，我有幸代表XX市政建设集团在这里发言，心情格外激动，精神倍感振奋，同时又感到这是局党组对我集团的鞭策和鼓励。自创先争优活动开展以来，局创先争优领导小组多次到我集团指导活动开展工作，在此，我代表市政建设集团党委对各级领导的关心和指导表示衷心的感谢，同时，向多年来给予我集团帮助和支持的兄弟单位表示崇高的敬意。下面，就我集团创先争优活动开展情况向各位领导和同志们做一汇报。 市政建设集团党委现有党员262名，在岗党员222名，下设17个党支部，37个党小组。近几年来，集团党委在市建设局党委的正确领导下，坚持围绕中心任务抓党建工作，以构建和谐企业，加强企业文化建设为主线，牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，一心一意谋发展，凝心聚力抓党建，把服务大局，服务生产，服从一线，促进企业快速健康发展作为党建工作的出发点和落脚点，并贯穿集团改革和发展的全过程。几年来，集团党委不断创新党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领广大党员干部和员工，解放思想，深化改革，创新工作，使企业发展不断壮大。18年完成总产值18亿元，比上年度增长123%，先后跨入XX市50强第10位，河北省建筑行业排名第六位，河北省市政行业第一位。现就创先争优活动具体做法汇报如下：
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一、领导重视，广泛发动、全员参与
自建设局召开创先争优活动大会以后，集团党委对此项活动非常重视，召开专门会议研究部署，为确保创先争优活动的顺利开展，集团成立了以党委书记、董事长为组长，专职副书记、纪委书记为副组长，各单位书记参加的创先争优领导小组，并成立了有关部室领导参加的活动领导小组办公室，下设督导组、综合组、宣传组。活动办公室及时召开会议，明确职责分工，细化工作任务，研究制定了符合企业实际的活动实施方案，确定了活动的重点任务和创建目标。6月1日，集团党委召开了创先争优动员大会，传达贯彻了上级党委的有关文件精神，全面安排了活动的具体任务，要求各党支部根据施工点多、面广、人员难集中的特点，分别传达到每位党员，要求党员积极投身到创先争优活动中来，之后公司17个党支部按照党委的要求，分别召开了不同类型的动员会，为活动的开展奠定了思想基础。为了贯彻落实创先争优活动，经一步抓好集团党组织建设，不断提高支部书记的整体素质，切实发挥党组织在集团快速发展中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，集团党委6月5日—6日召开了创先争优党支部书记培训班，发放专业书籍20余册，学习用品200余套，为活动的开展奠定了理论基础。之后各党支部制定了方案，在职党员全部参加，为活动奠定了组织基础。
二、明确主题、联系实际、创新载体
明确主题，突出抓好活动载体，集团党委按照争创“五好”党组织，争做“五好党员”的目标要求，确定了“立足岗位做贡献，争先创优
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当先锋”作为活动载体，把党性教育、能力培训、岗位奉献、服务基层、亮牌示范、强化组织六项活动作为第二阶段的主要工作，突出“三个重点”，一是突出抓好各基层党组织活动载体，进一步巩固扩大实践活动的效果；二是突出解决集团基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，为加快集团的发展提供有力保障；三是围绕中心工作，把活动作为推动年度22亿元目标实现的措施保障，把创先争优活动载体转化为集团目标实现的强大动力。
围绕中心，强化“三个结合”，集团党委大力实施亮牌工程，围绕中心工作，强化“三个结合”，使创先争优真正“融入中心、融入管理、服务一线”。
一要与生产经营相结合，围绕企业的改革发展，动员广大党员和员工立足本职岗位，争创一流业绩，要创新活动载体，组织开展“五比五看”岗位奉献活动，即比任务，看产值；比产品，看质量；比管理，看效益；比劳动保护，看安全生产；比工程进度，看工作效率。根据我集团流行性强，人员分散，工程点多面广的特点，各支部党员实行动态管理，跟踪教育的办法，深入工地开展创先争优活动，新华北路市我市的重点工程，集团桥梁公司党支部把活动地点设在了施工一线，成立了党员先锋队和青年突击队，每位党员订出了服务承诺，党支部对工程进度和工程质量都作了要求，努力打造品牌工程。集团为了把“五比五看”活动落到实处，制定了《干部作风建设活动考核实施细则》，对集团部室二级科室正职以上人员，项目经理以上各级领导，每月根据工程进度、质量、安全、成本控制、干部作风等五个方面进
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行考核，并占年终考核的25分；对于排名后三名的给予处罚和扣分，采取以上办法，鼓励党员干部带头做生产模范，引导党员带领员工争先进、当先进，在党员、员工中形成共同争先进创优秀的合力氛围，以党员、干部、员工的实际行动促进企业发展。
二要与提升员工素质相结合。提高员工素质是企业发展的要求，是员工成才的愿望，也是党员干部适应新形势、新任务的要求。集团在“能力培育”活动中，结合创建学习型党组织和争做学习型党员活动中，学业务、学技术、学管理，努力造就一支懂技术、会管理的高素质员工队伍。7月24日，集团组织200余名管理人员，在新华剧场聆听清华大学EMBA总裁俱乐部刘冰老师题为《责任胜于能力——让责任成为行动》的管理培训，就如何培养敬业精神和责任意识，如何用责任的理念文化影响每一位员工，如何构建适合自己特点的责任行为文化，强化精细化管理，提升组织管理水平，努力为实现集团的长远规划打下了坚实的基础。
三要与服务基层相结合。集团党委始终坚持员工是否满意作为创先争优活动的出发点和落脚点，着力解决员工在生产、生活中的困难和问题，努力使基层员工满意，真正从创先争优活动中得到实惠。集团各级领导和管理人员积极开展“下基层、解民意、办实事、保稳定、保安全、促和谐”活动，集团机关把八月份作为基层服务月，要求各部室，深入施工现场，体验生活，帮助基层解决生产生活中的实际问题。在酷暑炎热的七月份，集团广大员工头顶烈日，克尽职守，坚守岗位，以高昂的工作热情奋战在施工一线，集团党委和工会组成慰问组，带
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去1000斤绿豆、650盒藿香正气水、4000余斤西瓜，利用三天时间对集团37个在建项目、12个固定厂区进行走场慰问，对暑期员工饮食卫生、住宿环境，是否能洗澡进行了督导检查，指导各工地的防暑降温工作。7月10日集团党委组织优秀党员、党务工作者50余人赴河南林州红旗渠参观学习，体现了集团党委对优秀人物的关怀。 自创先争优活动开展以来，通过创先争优活动的不断深入，我集团争创活动取得明显成效，集团公司范围内形成了创建先进基层党组织，争做优秀共产党员的良好氛围，广大党员干部立足岗位，建功立业，涌现出了一批敢为人先，无私奉献、作用突出实际典型的党组织及党员干部，七一期间集团党委表彰了三个先进党支部、3名优秀党务工作者、44名优秀党员。我集团党委还获得了市职工委表彰的先进基层党组织荣誉。
在集团党员干部的带动下，集团上下战酷暑、斗高温，坚守岗位、恪尽职守，兢兢业业，发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的市政精神。截至7月底，集团累计完成产值81687万元，有五个单位在上半年实现了时间过半任务过半的良好成绩。顺德路贯通工程、新华路北沿等一批市级重点工程，正在紧锣密鼓、如火如荼的进行中，我们有信心、有能力在建设局党组的正确领导下不辱使命、保质保量出色的完成建设任务。为XX的建设事业发展，实现“富民强市”的宏伟目标，做出新的贡献！
今后，我集团将继续在局创先争优领导小组的领导下，按照上级的部署要求，继续抓好以争创促发展的优势，积极发现、培养、树立典型，
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