发布时间 : 星期四 文章企业人员培训教案更新完毕开始阅读0363ac940029bd64783e2ce2
二、 培训制度
? 培训制度的作用 ? 培训制度的内容要求 ? 培训制度的撰写要求 ? 培训服务制度 ? 入职培训制度 ? 培训激励制度 ? 培训考核评估制度 ? 培训奖惩制度 ? 培训风险管理制度
?
培训制度的修订
培训制度的作用
定义：
能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、规章、制度及政策的总和。 作用：
? 促使培训沿着法制化、规范化轨道运行； ? 明确企业和员工的权利和义务、利益和责任； ? 调动员工参与培训的积极性。
三、培训内容、类型及企业政策
培训内容：
? 知识、技能、能力
? 一般性内容（市场通用）、特殊性内容（企业专用） ? 普及性内容（所有员工）、专项性内容（个别工种） ? 管理、科技、业务 ? 各阶层培训、各职能培训
四、培训责任、角色和能力
培训责任