发布时间 : 星期六 文章关于印发山东省危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评级办法更新完毕开始阅读037abe11710abb68a98271fe910ef12d2bf9a937
1.企业应明确评审和修订安全生 产规章制度和操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，确保其有效性和适用性。在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订： 1）当国家安全生产法律、本项9分。 法规、规程、标准废止、修订或新颁布时； ① 未明确评审和修订时机和频次，扣4分。 3.5 2）当企业归属、体制、15 规模发生重大变化时； 修订 评审、修订，扣3分。 3）当生产设施新建、扩建、改建时； ③ 未及时进行评审、修订，扣2分。 4）当工艺、技术路线和装置设备发生变更时； ② 未按本单位规定的频次进行查文件及相关记录。 5）当上级安全监督部门提出相关整改意见时； 6）当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时； 7）当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时； 8）其他相关事项。 2.企业应组织相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加安全生产规章制度和操作规程评审和修订，注明生效日期。 查评审及相关记录，参加人员不全，缺少一类人员，扣1分。 查评审及相关记录。 本项2分。 3.企业应及时组织相关管理人员和操作人员培训学习修订后的安全规章制度和操作规程。 本项2分。 查宣贯、培训记录。 未及时进行宣贯、学习扣2分。 本项2分。 4.企业应保证使用最新有效版本的安全生产规章制度和操作规程。 查工作现场及从业人员持有的制度或操作规程，发现有过期作废版本扣2分。 查工作现场。 标考 核 准要 素 分 标 准 内 容 考核要点与评分办法 考核方法与关注点 4培训教育（100） 1.企业应严格执行安全培4.1 训教育制度，依据国家、培训10 地方及行业规定和岗位需教育要，制定适宜的安全培训管理 教育目标和要求。根据不本项3分。 ① 查培训计划，每期培训是否明确目标与要求。 ① 未制订培训教育目标和要求，扣1 分； ② 对培训教育需求应进行辨识、分析。 并根据培训② 未按规定识别培训教育需求断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训或识别不全，扣2 分； 教育需求制定培训教育计划。计划应包括内部计划和③ 无有效安全培训教育计划，扣教育需求，制定并实施安2 分； 全培训教育计划。 ④ 安全培训教育计划未有效实施，扣 2 分。 外部计划。 2.企业应组织培训教育，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。 本项1分。 查有无培训场所、组织实施的人员、教师、或培训计划未落实组织培训教育的人员、资金或设施，扣1分 无法落实（包括培训教育资金计划不落实）等。 培训教育档案应包括： ①培训教育台帐（记录）； 本项2分。 3.企业应建立从业人员安全培训教育档案。 ②每位从业人员入厂以来未建立培训教育档案或档案不历次培训教育记录，应一人全，扣2分；培训教育台帐（记一档； 录）不符合，每项扣0.5分。 ③培训档案应记录培训时间、内容、和考核结果等。 本项1分。 4.企业安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。 未记录计划变更情况扣2分；记查培训教育计划的执行情况，未按计划进行视为有变更。 录不全，每条扣0.5分。 5.企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。 本项2分。 查评价记录。 未进行有效的培训效果评价扣2分；漏评1次扣1分。 6.企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。 本项1分。 根据培训管理制度及培训档案做出综合判断。 培训目标未包含终身教育或全员培训的扣1分；对在岗人员的培训教育未经常进行的扣1分。 1.企业主要负责人和安全管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，*4.2 取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年20 再培训。 本项10分。 主要负责人未接受培训（含再培训）或无安全资格证书扣20分；安全管理人员未接受培训（含再培训）或无安全资格证书缺一人扣20分。 查有关证书。 管理人员培训2.企业其他管理人员，包教育 括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业相关部门组织，经考核合格后方可任职。 本项10分。 ① 先任职，后上岗视为未考核而上岗。 相关人员未接受培训或未经考核或考核不合格上岗的，每人次扣2分。 ② 安全培训教育应分类施教，若发现本项所指人员的安全培训教育采用一本教材、一张试卷应扣分。 本项5分。 4.3 1.企业应对从业人员进行①抽查员工培训教育档案（记安全培训教育，并经考核从业人员培训教育 20 员每年应接受再培训，再分。 培训时间不得少于国家或地方政府规定学时。 ②每年至少应进行一次再培训，未进行，扣2分；再培训教育的录），每个考核不合格或未经安合格后方可上岗。从业人全培训教育而上岗的员工，扣2查5名员工。 查培训教育档案或记录；抽