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人事管理系统 毕业论文
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人力资源管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大
起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，
开发一个人力资源管理系统就显得非常必要。
本系统结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic
6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管人事理系统。整个系统从符合操作简便、界
面友好、灵活、实用、安全的要求出发，本企业人事管理系统具有如下功能：员工基本信
息的录入、修改、查询、删除模块，员工假条信息录入、修改、查询、删除模块，员工工
资信息的录入，计算，查询，以及系统用户的设置以及系统的维护功能。为企业人事管理
提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。
本文系运用规范研究方法进行的专题研究。全文分六个部分：第一部分，是本课题的来源
和课题研究的目的和意义；第二部分，是开发工具的选择，本系统主要运用的是Visual Basic
6.0作为系统前台应用程序开发工具，Access作为后台数据库；第三部分，是系统的需求分析，主要是人事管理系统的需求分析；第四部分，是系统分析与实现，包括系统功能模
块的设计和数据库的设计；第五部分，是代码的设计与实现，系统事件运行的主要代码；
第六部分，是系统的实现，最后，是软件的测试。 信息管理；人事管理；人事管理系统；Visual Basic 6.0 Abstract
Human resources management is the management of an important progress with the times,
companies have gradually become a huge up. How to manage internal employee information,
business management has become a big problem. In this case, the development of a human
resource management system it is very necessary. - 1 -
武汉工业学院工商学院毕业论文（设计）专用稿纸
The system combines the company's actual personnel, systems, analysis of actual demand, the use of powerful development tools as Visual Basic6.0 and developed stand-alone version of the
personnel management system governing personnel. From the whole system in line with the
simple, user-friendly, flexible, practical and safety requirements, the personnel management
system of the enterprises have the following functions: basic information about staff input,
modify, query, delete the module, staff leave information entry, modify, query, delete module,
the entry wages of information, computing, information, and users of the system settings and
system maintenance functions. Personnel management for the enterprise to provide information
consultation, information retrieval, information access services, primarily to meet the modern
enterprises to personnel management. This article is the use of norms of research methods and
topical studies. The full text of six parts: Part I, is the subject of research sources and the purpose and significance; the second part of the development tools of choice, the system is mainly used
as a Visual Basic6.0 future application development system tools Access database as a
background; the third part of the system needs analysis, personnel management system is mainly
demand analysis; fourth part of the analysis and implementation, including system design and
database module of the design; the fifth part of the Design and Implementation of the code, the
system is running a major event code; the sixth part of the system, finally, test the software.
Key words:Information management; personnel management; Personnel Management
System; Visual Basic 6.0 ????????????????????????????? - 2 -
武汉工业学院工商学院毕业论文（设计）专用稿纸 ??????????????????????
（一）本课题的来源??????????????????????????1 （二）本课题研究的目的及意义?????????????????????2 （三）本课题的研究现状????????????????????????2 （一）开发软件Access的介绍??????????????????????3 （二）开发软件Visual Basic 6.0的介绍
?????????????????3 （一）系统分析????????????????????????????4 （二）系统功能设计??????????????????????????5 （三）数据库设计???????????????????????????6 （一）系统架构设计??????????????????????????8 （二）控件准备和引用设置
???????????????????????9 （三）系统登陆设计 ?????????????????????????10 （四）主窗体的设计 ?????????????????????????12 （一）软件测试的目标????????????????????????22 （二）测试举例???????????????????????????22
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人力资源管理是结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的