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假期招工协议书(精选多篇)
招工协议书 甲方： 乙方：
甲、乙双方为有计划、有组织的安排乙方进厂工作明确双方的职责和权益，经充分协商，本着互惠互利，平等自愿的原则，达成以下条款，双方共同遵守执行。
一、甲方责任和义务
1. 甲方负责提供中达电子有限公司等电子厂用工信息。
2. 甲方负责核实用工企业的经营状况，招聘要求及岗位职责，福利待遇等相关事宜，并对学生提供岗前培训与就业。 3. 甲方按安置协议流程安置学生。
4. 甲方向乙方保证信息准确，有人带队，保证安排进厂，若无法安排进厂往返路费公司承担。
5. 甲方保证乙方的最低收入不低于国家规定苏州吴江等工业园区最低工资标准，负责提供工作结束后安排返校。
6. 甲方保证乙方与厂家直接签合同，由厂家直接发工资，保证工资准确准时到账，在正常工作时间30个有效工作日的情况下，学生工资一般不低于3500元。
二、乙方的责任与义务
1. 乙方必须身体健康，五官端正，行为正常，遵纪守法，服从安排。 2. 乙方相关证件，包括：二代身份证，身份证复印件5张，彩色一寸照片8张等。
3. 乙方中如有神经及身体不正常，做出不正当的行为，造成个人伤害，甲方概不负责。
4. 乙方不按照甲方安排做出的私自行为，造成的一切后果自负
5. 乙方进厂后，必须遵循厂纪厂规，乙方一定要铭记在心安全第一，违反厂纪厂规所造成的意外伤害与甲方无关。
6. 乙方必须服从甲方统一安排，不服从安排者自行解决，甲方概不负责。 7. 乙方必须按照进厂时填写辞工日期为准，完成合同，若乙方提前离开未经甲方同意所造成的一切后果自负。
8. 乙方若有听信谣言带头闹事者，所造成的一切后果由乙方承担。 9. 乙方若对工资有异议，必须在发工资后2天内报给甲方，过后甲方概不
负责。
10.乙方若未经甲方商议私自离厂，工资出现异议，甲方概不负责。 三、收费标准
乙方先向甲方交去时路费150元，保险费10元，体检费40—60元。 四、本协议未尽事宜，可双方协商后另行签订补充协议。 五、违约责任
1. 如单方面违约，由违约方承担相应的法律责任和经济损失。 2. 除不可抗拒的因素外，双方不得无故终止协议。
六、协议有效期：本协议期限自2014年月日至2014年月日。 七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。 甲方：乙方：手机： 年月日年月日 招工宣传用语
一、寒、暑假招工的区别
寒假期间，因为过年、外出务工人员少以及各国家区域季节性消费需求增加等原因，使得厂子出现订单增加，但工作人员减少的负面情况，对于此寒假期间，几乎所有工厂都缺工。所以寒假招工就会出现待遇提高、费用减免、无中介费，有务工人员就能安排的情况。此时劳务提供方是劳务谈判的优势方。 暑假期间，离厂员工数量少，订单的恒定或小幅上涨使得各工厂基本上不缺工。但是，高中生的放假，以及各类学校的放假使得务工人员剧增。所以暑假招工就会出现待遇平平、费用自理、缴纳中介费，有务工人员不能安排的情况。此时劳务提供方基本上是劳务谈判上的劣势方。
寒、暑假招工最大的区别就是招工所走模式的不同。 二、识破其他机构的招工幌子
幌子一：朋友亲戚为厂子的人事或与人事有关系。
当问及招工代理人员输送的途径时，有90%的会说“我的什么亲戚或朋友是厂子的人事或与人事有关系”，他们的背后实则为各中介公司。不要因为中介披上了可信度较高的外衣而上当。 幌子二：什么费用都不收，你报名吧
有很多招工的宣传上说车费、中介费全部免费，只用进厂后付体检费即可；有些招工说车费、体检费自理，不收中介费。这种貌似给学生们的实惠，背后却隐藏着不为大家所知道利益黑幕。 幌子三：打名厂旗号招工
有一些招工打着名厂的旗号进行招工，到把大家带到地方后，进行安排的
才说“同学们对不起，某某某厂人已经招满了，有一家厂需要人，大家要么去那家厂，要么回家，回家费自理”。这时大家只能选择进那家厂。 幌子四：拿正式员工的待遇作诱饵
有一些厂子对短期工和正式工的待遇不同，但是有些招工以正式工的待遇为诱饵招聘短期工。 三、我们的招工特色
1.招工各个环节透明，不隐瞒，不欺骗
我们的招工操作模式为：收取150/月作为服务管理费用，不扣工资。除此费用外，绝不收取其他任何费用。 2．有劳务公司作保证
与劳务公司签订协议，直接与厂方合作，安全有保证，确保大家应得利益受到保护。
3．多厂签单，确保安排
想必大家都听过有些招工方所带过去的学生无无法安排，最终学生无得而返。我们联系了昆山、苏州、杭州、常州四地十余家厂商，确保大家100%的安排。
在学生报名时，就要对学生说清一点：提供这么多厂子的信息，不是让大家选择自己要去哪一家厂，而是要告诉大家有这么多厂，可以保证大家的安排。至于安排到哪一家厂还有待于大家放假前的某几天确定，想安排到一个厂子的，需要提前说明。一个宿舍的同学我们一定会安排到一家厂。 需要对学生提醒一点：
端正你的打工心态，基本上每一家厂的待遇基本上都一样，不管哪一家厂，能安排、能赚到钱才是最根本的。 华为电子有限公司招工代理协议书 甲方：办公电话： 乙方：身份证号：
为了实现优势互补，共同开发大学生市场的目的，本着互惠互利的原则，就乙方作为甲方的校园代理商事宜。甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，在协商一致的基础上共同签订本协议，并遵照执行。 第一条 总则：
为维护甲,乙双方的合法权益,经双方协商,共同达成本协议书的全部之条款,并能共同守约执行。
甲方委托乙方在甲方授权范围内，以甲方的名义开展宣传、招收工作，本协议及相关文件内容均不直接或间接构成甲方与乙方之间有雇主与雇员关系。
第二条 合同形式
在本协议有效期内乙方可以甲方名义开展协议范围内推广与招收工作。 双方的合作形式为： 乙方将学生带至甲方提供工厂工作，之后给予乙方相应奖励。奖励数额根据人数与市场情况由甲方事先告知。
甲方支付给乙方相应报酬或奖励的周期为：学生进厂工作一个月后予以结算，在学生返校之前全部结清。
乙方根据总的招收人数，对应奖励政策，领取奖励。 乙方可以根据实际情况扩大代理需求。 第三条 甲方权利
有权修改各项管理办法和规章制度，随时对招收工作及其他待遇的有关规定进行修改与补充，并提前通知乙方。
有权对乙方的代理活动进行监督、管理、检查，对乙方不正确的宣传、推广行为给予纠正，若乙方拒不配合甲方的相关要求，甲方可以随时中止本协议而不承担任何责任。
甲方有权在乙方代理区域内另找代理。 第四条 甲方义务
甲方必须按时、按量给予乙方返点报酬。 免费为乙方提供推广所需要的资料。
甲方对招收工作承担承诺保证，和规定的相关责任。 第五条 乙方权利
在甲方授权范围内从事甲方授权的一切推广工作。 要求甲方支付返点报酬与奖励。 要求甲方提供有关资料。 享受甲方提供的有关待遇。 第六条 乙方义务：
应推动并协助所代理区域内开展如海报、展台、流动介绍等各种形式的宣传、推广活动。
应遵守代理业务相关的规章制度，不可以把公司资源透漏给其他相似公司，严令禁止把公司招聘的人送给其他相似公司，如有违反，将追求相关责任； 应及时反馈代理区域内对招收工作、评价信息，并对甲方相关政策与推广方案提出可行的、合理的修改意见。
协助甲方对招收工作的进行和回访工作。
乙方应向甲方提交完整、真实的证件资料以供查验并提供必要的个人信息资料。