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小寺沟镇领导班子述职报告
二O一O年，在县委、县政府的正确领导下，在县直有关部门的大力支持下，我镇党政领导班子以学习实践科学发展观为统领，以创先争优活动为契机，紧紧围绕年初确定的目标任务，抢抓机遇，狠抓落实，在党的建设、班子建设、经济社会发展、基础设施建设和社会事业等各方面都取得了新的进步，为实现镇域经济又好又快发展打下了坚实基础。现将一年工作述职如下: 一、突出重点，狠抓落实，促进镇域经济协调发展
2010年，镇党政领导班子深入学习贯彻党的十七届五中全会精神和全县经济工作会议精神，进一步解放思想，创新思路，强化举措，紧紧围绕开放项目、民营经济、农业结构调整和基础设施建设等重点工作谋思路、解难题，推进落实。到11月末，实现财政收入2001万元，引进县外资金10990万元，生产经营性固定资产投资完成15642万元，分别占年度任务的105.3%,109.9%,130.4%；签约项目6个,新谋划项目6个， 新增纳税10万元以上民营大户12个,分别占年度任务的100%,100%,200%；新增园区面积390亩；食用菌完成220万盘袋，新增养殖大户52户，新增设施园艺面积450亩。通过扩大开放、加大招商引资和优化经济发展环境，进一步培植和推进静华矿业公司、德泉矿业公司、平泉万达纺织有限公司等6个
新的财税增长点、雨鑫鹅业等4个富民增收项目，为镇域经济实现新跨越打下了坚实基础。
（一）延长产业链条，拓宽发展空间，实现农业产业化快速发展 按照“一线两川”发展格局和一主两补的发展思路，全镇的畜牧养殖、食用菌、设施园艺进一步发展壮大。畜禽养殖业作为我镇第一主导产业发展迅速，目前全镇有各类养殖场达32处，养殖公司12家，养殖专业合作社10家，全镇生猪存栏2.5万头，牛5000头，鸡10万只，畜禽养殖大户达到130户。食用菌产业向园区化发展，总量稳步提高。设施园艺进展明显，今年全镇新增设施园艺面积450亩，并在雅图沟村新建蔬菜冷棚园区一个面积120亩。春季造林绿化超额完成任务，其中通村公路绿化完成207.4亩，占任务的117.8%，村庄绿化完成20.1万株，占任务的100.9%，林权改革完成6万亩。
（二）依托优势，强力推进，开放项目及民营经济发展步伐加快 紧紧围绕“一黑一白”发展主线，举全镇之力，加快开放项目、招商引资等工作，强力推进重大项目建设，积极培植新的经济增长点，提升全镇经济总量，扎实做好企业征占地工作，为企业落地、开工打造了宽松和谐的发展环境。
开放项目强力推进。今年6个重点项目扎实推进：一是投资2500万元的德泉矿业公司，完成冶金石灰石粉碎项目二期设备安装，投入生产；二是引进投资3200万元的平泉静华矿业有限公司，一期冶金石灰石粉碎项目投入生产，年内新建环保石灰窑两座，正在试
生产；三是引进投资2000万元的平泉京玉商贸有限公司，主要以矿山洗沙为主，正在调试设备，即将试生产；四是引进2200万元的平泉万达纺织有限公司，2010年完成投资1200万元，主要生产毛巾、毛衣等纺织品，正在试生产；五是引进投资3000万元的平泉祥盛商贸有限公司，2010年完成投资1660万元，主要产品为石灰石加工，已投入生产；六是华鑫公司实现了技改扩能，年产球团15万吨，保持了满负荷生产，以上项目2011年将达产达效，届时将会产生很好的经济效益，成为财政增收和经济总量提升的有力支撑。
民营经济健康发展。坚持以抓工业、抓大户、抓园区为工作重点，按照标准化管理的主方向，不断优化经济发展环境，促进了民营经济快速发展，有色金属业、石灰石业已成为我镇民营经济发展主力，“一黑一白”工业骨架已基本形成，新增纳税10万元以上民营大户12家。
安全生产常抓不懈。坚持以安全生产年活动为抓手，健全完善规章制度和工作职责，采取自查、抽查、暗访等形式，突出抓好镇内各矿山企业的重大隐患和重大问题的整治，深入企业、校园检查15次，查出隐患17处，并下发了整改通知书，已全部整改完毕，全镇安全生产形势平稳，发展势头较好。
节能减排工作强力推进。按照县政府节能减排要求，对部分企业进行了限电停产，引导高消耗、高污染企业改变生产方式，圆满完成了上级下达的节能减排指标。
（三）强化征管，培植财源，实现财税工作新突破
坚持以“加快发展、培植税源、增收节支”为重点，深入实施重大项目牵动工程，加强对骨干企业和重点项目的支持力度，扎实做好石灰石深加工、铸件、球团、钛渣、物流等企业服务工作，全力培植新的经济增长点。到11月末财政收入达到2001万元，同比增长18.4%。
二、扎实做好党建工作，为经济社会发展提供有力保障
以民主集中制建设为核心，加强领导班子和队伍建设。我们坚持从制度建设入手，健全完善了党委工作制度，认真贯彻重大事项集体决策制度，确保了班子的科学决策和高效运转。全面实施“领导干部素质工程”，深入开展“常怀感恩之心，打造心灵家园”活动，认真坚持领导班子理论中心组学习制度、副职以上领导干部讲党课、领导干部联系点和“两学一考”制度，认真学习党的十七届五中全会精神，夯实了理论基础，提高了领导班子整体素质。严格落实干部选拔任用制度，做到公平公正，杜绝了选人用人上的不良倾向；进一步深化了行政权利公开透明运行和行政权力运行监控机制建设，查找风险点121个，其中A级43个，B级47个，C级31个；严肃查处违法违纪案件，一年来立案查办1件，初核5件；全面推行了领导干部诺廉、述廉、评廉、践廉制度，领导干部重大事项报告制度，大力开展党风廉政教育、民主评议行风活动，党务公开、政务公开达到规范化、常态化，基层所站的办事效率逐步提高，党员干部廉洁从政意识进一步增强。