建筑设计师岗位职责-设计部主管岗位职责 联系客服

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资料,并进行校核,上交领导审核后,交由专员归档;

7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作

8、有效整合团队,组织协调分工,增强团队凝聚力和战斗力,更好地发挥每个设计师的设计水平,从而为公司创造更大的效益。

9、负责对本部门组员进行定期技能培训,并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。

10、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势;能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等;同时负责与客户进行沟通,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服。 11、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度,加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则;同时要定期组织本部门成员学习公司的各项规章

制度。2016年设计部岗位职责 2016年设计部岗位职责 一、设计部的内部框架: 设计总监 美术指导 设计员 主创设计师 主创设计师 主创设计师

二、设计部各岗位职责: 设计总监岗位职责: 1、人员招聘工作:

及时补充设计部人力资源,人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求,给与公司人事部发布,做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。

2、新人员培训工作:

新员工熟悉公司各个项目,熟悉设计部工作流程

3、设计部管理工作:

做好每一周设计部工作计划和总

结,协调设计工作安排。

对部门相关广告美术用品进行管理和控制。

美术指导岗位职责:

1平面设计,创意指导工作

2、负责视觉表现作品的提案工作。 3 监督和指导正稿的制作。 主创设计师岗位职责:

1、收集和整理相关广告资料

2、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装(项目形象系统vi,vi基础设计项目,vi应用系统设计项目) 3、印前制作稿,提出印刷工艺要求。 4、创作作品完稿,并就其创意一切详细描述和确定。

5、对项目广告推广提出建议。 设计员岗位职责:

1、协助主创设计为主要工作, 2、收集和整理相关广告资料 3、联系印刷,制作等事项 三、设计部设计工作流程 设计部参与提案流程:

㈠初步与客户沟通了解客户意图 ㈡开方案讨论会探讨内容:项目的风格,项目的logo,项目的vi系统。 ㈢第一阶段设计以初步内定一稿,制作项目vi部分应用系统) ㈣初步完成 ㈤第二阶段设计 ㈥第三阶段验稿

㈦提交给与客户,参与说稿 必要的提案工具:ppt,投影

第一:切勿在一开始就将稿件曝光给客户看;

第二:把创作的思路整理成文字,作成ppt文件,先讲前面的设计策略,设计原则;

第三:讲完策略,再给客户展示设计稿件,尽可能也将设计稿件模拟出实物,让客户轻松理解.而不要费力想象 第四:讲完整个ppt,再将打印精美和粘贴精致的稿件呈给客户 设计部设计流程: 检查下单内容