精细化管理方法试题及答案 联系客服

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二、主要题型 1、多选题

⑴.实行经济责任承包的项目,领导班子实行期薪制。以下是领导班子薪酬构成的是(ABD )。

A.绩效薪酬 B.超额利润奖励 C.风险抵押金额 D.基本薪酬

⑵.项目部对一般员工季度绩效考核,实行每季度末的次月,主要依据员工岗位责任书和员

工绩效考核办法对本项目员工进行考核。以下属于考核范畴的是( ABD )。

A.工作能力 B.工作态度 C.员工素质 D.工作业绩 2、填空题

⑴.实行经济责任承包的项目,领导班子实行期薪制(副职也可实行岗位工资方案)。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及超额利润奖励构成。 3、判断题

⑴.对在项目安全、质量、效益、管理等方面做出突出贡献员工实行一次性奖励。(√) ⑵.按照管理权限由公司相关部门对项目责任成本、建安产值、安全质量、现款上缴等指标完成情况进行年度考核,根据考核结果确定绩效薪酬。(√) 4、简答题

⑴.简述项目部达到期末薪酬与绩效考核的基本条件。

答:①项目部完成责任书规定的内容;②项目保函已撤销或项目保证金已收回;③项目尾款清收完毕;④项目部完成了档案资料的移交及工程总结;⑤公司规定的其他条件。 1、单选题

⑴.被检查项目应在收到监察建议后,对监察建议或决定有异议的,被检查的项目部可以在

收到监察建议或决定之日起( C )内,向公司监察机构申请复审。

A.5日 B.10日

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C.15日 D.30日

⑵.内部审计主要类型有工程项目审计、财务收支审计、财务预算审计、内部控制审计、经

济责任审计以及各种专项审计调查;以下不属于工程常用内部审计方式的是( B )。

A.送达审计 B.联合审计 C.就地审计 D.专项审计

⑶.项目期末考核兑现应( ),项目经理离任应实施审计程序。(C)

A.先兑现,后审计 B.不用审计 C.先审计,后兑现 D.直接兑现 2、填空题

⑴公司所有的工程项目都必须接受内部审计监督,根据项目的隶属关系实施分级直接审计或委托审计;亏损项目和未完成指标的工程项目为重点审计对象。 3、判断题

⑴.公司所有的工程项目都必须接受内部审计监督,根据项目的隶属关系实施分级直接审计或委托审计。(√)

⑵.项目期末考核兑现应“先兑现,后审计”,项目经理离任应实施审计程序。(×) 1、多选题

⑴.项目部应指定施工影像管理责任人,配备设备,进行拍摄及管理。以下属于施工影像拍摄范畴的是(ABD )。 A.施工进度影像 B.项目公共关系影像 C.员工内部评比影像 D.工程定点整体照片 2、填空题

⑴.项目部要本着“经济、适用”的原则,规范办公设备采购程序,并制定设备配备、使用、清理、检查及成本控制措施。

⑵. 项目部印章管理实行主要领导审批制度,重要资料必须进行备案后方可用印。

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⑶.二级公司应制定商业保险集中管理办法,对纳入集中管理的保险项目必须报公司统一集中办理投保降低成本。 1、单选题

⑴.项目经理是收尾项目清算第一责任人,( D )负责人是具体落实人,做好跟踪落实概算清

理、竣工清算、外部审价、审计等工作,且不因工作岗位的调整而改变。

A.工程部、财务部 B.财务部、工经部 C.安质部、工经部 D.工程部、工经部

⑵.( )是收尾项目清算第一责任人,工程部、工经部负责人是具体落实人,做好跟踪落

实概算清理、竣工清算、外部审价、审计等工作,且不因工作岗位的调整而改变。(C)

A.工经部长 B.总工程师 C. 项目经理 D.副经理

⑶.收尾项目的界定:工程已实质完工,并通过建设单位组织的竣工初验;或工程主体全部完工,施工累计进度达到工程总量的(C)以上。

A.80% B.90% C.95% D.100%

⑷.收尾项目的尾工、整修、交验、结算、清算等业务所需发生的费用,上报费用计划报公司财务部,由公司( )组织工程管理部、财务部、成本管理部及技术部等部门进行审核同意后方可发生费用。(B)

A.工经部长 B. 总会计师 C.项目经理 D. 总工程师 2、填空题

⑴.项目经理是收尾项目清算第一责任人,竣工结算必须报公司成本管理部审核后才能上报建设方。

⑵. 已开通运营的铁路项目以及其他重大投诉的,应及时上报二级公司工程管理部。

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3、判断题

⑴.项目部归档资料包括管理资料及工程技术资料两部分。管理资料归档按国家及地方建设行政管理部门有关工程档案管理规定进行,工程技术资料按企业规定办理。(×) ⑵.按合同约定完成保修责任,收取尾款及质保金后,方能撤销项目部。(√) 4、简答题

⑴.简述收尾项目的认定程序及人员组成。

答:公司工程管理部对具备收尾条件的项目,报分管领导审批后下达收尾项目通知书,并由人力资源部下达项目交验清算小组名单。小组人员应由原项目经理、书记、总工、工程部长、财务部长、工经部长等组成,包括已分流到其他单位的关键岗位人员。 1、多选题

⑴.下列属于作业层队伍的是(BCD )。 A.联合体 B.劳务企业 C.架子队 D.作业层实体

⑵. 广泛吸纳具有各种实力等级、具有一定施工能力的讲诚信的队伍,壮大劳务企业阵容,提高公司综合施工能力。按照( )三个层级,区别对待,帮助发展。(ABC)

A. 核心型 B. 紧密型 C. 普通型 D. 劳务型 2、填空题

⑴.作业层实体是以公司员工为主体、在不转换员工身份的前提下,吸收社会资本和社会资源,公司参与,以入股的方式组建的经济联合体,参与公司内部公平竞争,分享公司营销成果。 1、多选题

⑴.《工程项目精细化管理办法(试行)》中,对项目文化建设,要求通过项目实践,营造良好、和谐的项目文化和团队理念。以下不属于团队理念规定的“五个经营信条”的是

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