发布时间 : 星期五 文章天然气公司安全监察工作绩效考核方案更新完毕开始阅读07261b870d22590102020740be1e650e52eacf3a
XXXXX天然气开发有限公司 安全监察工作绩效考核方案
为保证完成安全监察部年度安全管理工作标准，提高部门员工工作责任心，根据公司绩效考核机制，特制定安全监察部绩效考核实施方案。
一、从员工月工资中提取绩效工资基数作为当月考核基数，部长800元，安全主管500元。
二、月度绩效考核分数满分为100分。安全监察部部长由公司安全经理评分，安全主管由安全监察部部长评分。
三、员工当月最终工资=基本工资+绩效工资（绩效工资=考核基数*考核分数）。 四、评分标准：
1、考勤考核（15分）：由综合管理部根据员工当月考勤情况评定，迟到2分/次，早退2分/次，当月事假超过5天扣10分，超过7天扣15分（建议所有部门都有该项考核）。
2、安全考核（15分）：由安全监察部根据各部门当月各项工作的安全工作进行考核。安全监察部的考核分数取各部门此项考核的平均值（建议所有部门都有该项考核）。
3、计划考核（30分）：部门月初制定本月工作计划，根据部门内部责任划分工作，责任到人，根据当月个人工作计划完成情况进行考核。
4、能力态度考核（20分）：衡量员工完成本职工作具备的各项能力, 对待工作的态度、思想意识和工作作风。
5、各部门满意度考核（20分）：每个部门都要接收其他各部门对本部门的考核，主要考核公司各部门在日常工作中的配合和协调情况与效果（建议所有部门都有该项考核）。 安全监察部部长职责：
1、在公司安全主管经理的指导下，负责开展公司的安全管理工作。
2、组织本公司全体员工贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护、工业卫生和环境保护工作的方针、政策、法规，并经常检查执行情况。 3、组织编制公司的年度安全工作计划和专项工作方案。 4、组织制订、修改公司各部门的安全生产规章制度，并督促检查执行情况。
5、组织实施本公司的安全目标管理、组织实施标准化作业，预测、预防事故的发生。
6、负责组织对本公司员工进行安全思想教育和安全技术的宣传教育，协同有关部门做好新进员工的安全一级教育和特种作业人员的安全技术培训工作，与公司员工签订安全生产责任书。
7、组织开展本公司的安全生产活动，分析安全生产形势，及时提出安全技术防护措施。
8、组织定期和不定期的安全生产检查，督促及时整改存在的安全隐患。
9、负责本公司的安全生产的总结、评比和奖惩。 10、组织生产事故调查，会同有关部门进行处理。
11、负责本公司的工伤和职业病管理，协助有关部门进行工伤和