发布时间 : 星期五 文章最新行政六大模块与人力资源六大模块-新版更新完毕开始阅读0a25683edc88d0d233d4b14e852458fb760b3829
最新行政六大模块与人力资源六大模块
行政六大模块(顺口溜) XXXXX集团行政总监:X先生
人力资源管理有六大模块,行政管理也是六大模块。行政工作者总是感觉到行政工作千头万绪,复杂而琐碎,毫无中心、重点,按下葫芦浮起瓢,行政工作要根据公司(工厂)实际,确定工作重点,对症下药,有计划、有步骤、分阶段地开展工作。仅供参考,作者愿意读者一起分享、一块讨论。
1.安全保卫加消防,构堵安全一道墙 2.食堂宿舍加车辆,后勤管理有保障 3.报纸杂志加快件,工作娱乐多方便 4.卫生绿化加名片,文明工厂我方便 5.党团妇联与工会,参与活动助干劲 6.会议活动我组织,学习传达我快乐 7.制度公告与接待,合法有效见红章 8.流程建设保标准,目标规范划责任 9. 证件证书光荣榜,档案图书OA管 10.固定资产我盘点,办公用品我保管 11.验厂需要三条件,人权环境加反恐 12.现代企业三认证,质量环境与责任 13.厂服厂牌穿与带,纪律安全天天讲 14.组织协调加沟通,执行落实是关键
15.行政做好六大块,抓住重点效果高
一、行政管理六大模块分如下:
1.安全保卫管理(主要内容为:消防、保安管理等)
2.后勤保障管理(主要内容为:食堂、宿舍、车辆、卫生管理等) 3.制度会议管理(主要内容为:各种制度建设、修订管理及公司大小例会等)
4.党团活动管理(主要内容为:党、团、工会、妇联、接待、外联、集体活动管理等)
5.物资档案管理(主要内容为:固定资产、办公设备、公司证件、荣誉、印章、制度资料等)
6.日常工作管理(主要内容为:日常纪律、5S、质量、环境、社会责任、报纸杂志、快件信件 网络信息等) 行政模块是并列关系,缺一不可、相互影响。 二、人力资源六大模块主要分为: 1.人力资源规划; 2.招聘与配置; 3.培训与开发; 4.绩效管理; 5.薪酬管理; 6.劳动关系管理。
人力资源模块是递进关系,前者是后者基础。