发布时间 : 星期三 文章南开大学《组织理论》在线作业和答案更新完毕开始阅读0b8cbf860129bd64783e0912a216147917117ed3
D. 非正式群体
满分：2 分
16. 在管理实践中一直被高度认可的“例外管理”原则是由（ ）提出的A
A. 韦伯 B. 法约尔 C. 泰罗 D. 西蒙
满分：2 分
17. 下列不属于影响决策和理性的因素是()C
A. 感情因素 B. 组织惯性 C. 资源整合情况 D. 价值观和信念
满分：2 分
18. 组织有效性的评价应从满足组织周围对其生存发挥决定性影响的各因素的要求出发，出自：D
A. 效率观 B. 目标观 C. 社会正义观 D. 战略环境观
满分：2 分
19. 组织结构的本质是（）C
A. 调整与分工
B. 调整与协作 C. 分工与协作 D. 分权与授权
满分：2 分
20. 在哈里森的文化的分类中，以职务或项目为导向，强调利用团队力量提高效率的文化类型是B
A. 权力文化 B. 任务文化 C. 角色文化 D. 人的文化
满分：2 分
二、多选题（共 10 道试题，共 20 分。）
V
1. M型组织结构的特点包括()ABDE
A. 分权式结构 B. 子单位有自主权 C. 子单位具有法人资格 D. 子单位独立核算 E. 专业化生产
满分：2 分
2. 在组织中，影响决策执行的因素有ABCDE
A. 执行主体 B. 执行目标手段 C. 执行内容
D. 执行体制 E. 执行过程
满分：2 分
3. 组织结构的复杂性通常包括：（）BCD
A. 组织调整 B. 横向分化 C. 纵向分化 D. 空间分化 E. 组织变革
满分：2 分
4. 组织调整的主要方法有()ABCDE
A. 明确职能与责任 B. 创建健康的组织文化 C. 改善信息管理体制 D. 运用监督控制手段 E. 重新评价已委任的权责
满分：2 分
5. 从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为：()ABC
A. 法定权 B. 奖励权 C. 感召权 D. 专长权
E. 强制权
满分：2 分
6. 行政管理学派创始人的法约尔提出了著名的“14项管理原则”，下列各项属于该原则的是：()ABCE
A. 纪律原则 B. 等级链原则 C. 平等原则 D. 例外原则 E. 劳动分工原则
满分：2 分
7. 学者巴纳德认为，组织作为一个协作系统，必须具备哪几个要素? ()ACE
A. 共同的目标 B. 经费 C. 协作的意愿 D. 权责结构 E. 信息
满分：2 分
8. 20世纪60年代以来，组织评价出现多种标准，包括：ABCDE
A. 组织效率 B. 组织成长 C. 利润率 D. 满意度 E. 组织能力