发布时间 : 星期三 文章某制造业公司全套绩效考核资料(含全套KPI指标库)更新完毕开始阅读0c124e1db8f3f90f76c66137ee06eff9aef8498a
会计凭证、 指月末整理、装订各种会计凭证 会计凭证、账 8 账册、会计 、账册、报表等会计档案，做出 册、会计档 档案 标识，并妥善保管 案，上级反馈 每发现一次月末没整理、装 100分 订或保管不妥善的扣10分 12% 总账、明细 负责打印年度内的总账及明细账 9 帐簿 簿，整理装订成册，归档管理 账册 每发现一次没有打印或未整 理归档的扣10分 每发现一次不代行食堂会计 职责的或马虎应付的扣10分 100分 6% 食堂会计职 指代行食堂会计职责，进行相关 10 责 业务的核算 食堂反馈 100分 11% 综合得分 考核人：
审核人：
被考核人：
济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表
岗位：出纳（李艳红） 序 KPI 号 1 指标类型：硬性指标 KPI说明 考核周期：月度 考核目的 信息来源 计算方式 考核日期 ： 考核 评分 权重 得分 标准 25% 审核、报销 指对各项费用审核、报销 上级反馈、报 保证公司各项开支费 每发现一次不按时按要求审 100分 销凭证 用的正确 核报销的扣10分 安全性、完 2 整性保管 保管公司的银行存款及有效票 据，并负责其安全性和完整性 监督检查 保障存款和票据安全 每发现一次在现金、票据出 现失误的扣20分 100分 10% 月末存款、 指每月末进行银行存款与银行对 上级反馈、调 保障银行存款安全、 每发现一次没及时存款、不 100分 对帐，或未编制未达账项调 3 编制调节表 账单的核对，编制未达账项调节 节表 准确 表 节表的扣10分 10% 保证公司各项开支费 周末编报资 指每周末编报本周资金收入、支 上级反馈、流 每发现一次未及时编报或编 100分 用的正确，资金流动 4 金情况 出、节余情况 动资金表 报有错误的扣10分 的明确性 5% 每周向总公 根据总公司规定每周向总公司报 上级反馈、总 保证总公司资产的完 每发现一次未及时编报或编 100分 5 司填报回款 回款统计表 公司投诉 整、业务核算准确 报有错误的扣10分 统计表 5% 会计凭证、 指月末整理、装订各种会计凭证 会计凭证、账 每发现一次月末没整理、装 6 账册、会计 、账册、报表等会计档案，做出 册、会计档 保证会务体系完整 订或保管不妥善的扣10分 100分 档案 标识，并妥善保管 案，上级反馈 15% 总账、明细 负责打印年度内的总账及明细账 7 帐簿 簿，整理装订成册，归档管理 账册 保证总帐、明细账薄 每发现一次没有打印或未整 100分 保管完好 理归档的扣10分 10% 食堂会计职 指代行食堂会计职责，进行相关 综合部反馈、 保证食堂帐务正常运 每发现一次不代行食堂会计 100分 8 责 业务的核算 上级反馈 转 职责的或马虎应付的扣10分 20% 被考核人：
综合得分 考核人： 审核人：