发布时间 : 星期六 文章党政领导干部选拔任用工作责任追究办法更新完毕开始阅读0c848e1efc4ffe473368abf5
要带头遵守四项监督制度，真正做到知条规、明责任、严遵守。纪检监察
人事部门要加强配合，建立完善联系沟通机制，健全干部监督工作联席会
做到各司其职、密切配合、齐抓共管，形成共同推动四项监督制度贯彻落
力。各有关部门要履行好干部选拔任用工作监督检查职责，对发现的违规
题，要做到查处迅速、问责严格，坚决惩治违反四项监督制度的行为。各
织要加强对下级党支部的指导，搞好经常性的监督检查，努力形成一级抓一级带一级，上下联动、整体推进的工作局面。
金沙县茶园乡组织学习《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法
（试行）》等四项监督制度
作者：金沙县茶? 文章来源：金沙县远程办 点击数：12 更新时间：2010-6-23
近日，茶园乡召开领导干部会议，传达县委干部监督会议精神和组织学习《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）
等四项监督制度。乡党委根据上级党委要求，于6月1日召开乡党政联席会议，认真传达了县委干部监督会议精神，由党委书记蒋
祥同志组织学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度，参会党政领导干部认真学习，认真记录
知晓率达100%；6月4日上午10:00，全乡召开85人参加的全体乡、村干部大会，会上汪明开同志认真组织学习了《党政领导干
选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度，蒋显祥书记作重要讲话并强调：《党政领导干部选拔任用工作责任追究办
（试行）》等四项监督制度的重要性和必要性，要求全乡干部职工加强学习，乡直各单位在会后自行安排时间进行学习传达。会后全体乡干部进行了四项监督制度学习情况进行自我测试，参学率达100%，测试优良率达98%，知晓率达100%。
西门街道多层次、多形式组织开展干部选拔
任用工作四项监督制度学习活动
信息来源：西门街道党工委 时间：2010-5-25 阅读次数：415
近日，根据《中央组织部关于认真学习贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》（组通字【2010】21号）要求，街道党工委迅速组织开展多层次、多形式的学习活动，具体内容如下：
一是统一部署带头学。街道党工委在接到学习通知起，就
迅速研究部署了干部选拔任用工作四项监督制度学习的具体计划，将“四项监督制度”纳入党工委理论学习中心组及2010年度民主生活会的学习内容中去。同时，要求各社区党委（总支）、党支部围绕“四项监督制度”的主要内容、如何贯彻执行等问题认真组织相关的主题学习活动，要求突出学用结合，真正地将“四项监督制度”的学习转化为实际的工作成效 。
二是社区支部一起学。街道党工委组织各社区党委（总支）以党支部为单位开展形式多样的学习活动，将学习要求第一时间传达到基层的每一个支部，使广大基层党员干部第一时间了解知晓“四项监督制度”的主要内容，从而确保“四项监督制度”在社区和“两新”组织等基层党组织和党员干部中的贯彻落实。
三是拓展阵地踊跃学。街道上下以社区党支部为单位，借助社区报纸、黑板报、宣传窗等载体以及社区网站等信息平台，加强对“四项监督制度”的宣传力度。同时、结合支部组织生活、学习沙龙等活动，组织部分支部书记及党员骨干开展相关学习内容的自我测试活动，在提高“四项监督制度”在基层党员中知晓率的同时，进一步增强党员干部对“四项监督制度”主要内容的领会和掌握。
我院组织学习干部选拔任用工作“四项监督制度”
http://www.nwif.cn 院内要闻 2010年7月28日
我院组织学习干部选拔任用工作“四项监督制度”
近日，我院党委做出安排部署，并有计划地组织干部职工学习国家林业局党组文件及干部选拔任用工作“四项监督制度”。一是7月23日，院党委召开党委理论中心组扩大会组织集体学习。院长兼党委副书记张翼亲自主持学习传达了中共国家林业局党组关于转发干部选拔任用工作“四项监督制度”的通知（林发[2010]21号）精神和 “四项监督制度”的主要内容。院班子成员和在院的各处室、支部负责同志及部分处室职工代表参加了学习。二是组织（纪检监察）人事等部门组织干部开展专题学习讨论。三是院党政领导干部和在院的处级干部参加了学习测试答题。四是将“四项监督制度”内容在我院网站全文登载，供干部职工特别是正在外地工作的职工学习了解。通过多形式多层次地学习，确保领导干部和组织（纪检监察）人事干部熟知 “四项监督制度”，广大职工人人知晓。
通过学习，使大家认识到这四项制度配套衔接、互相支撑，共同构成了事前报告、事
后评议、离任检查、违规失责追究的监督体系，形成了推进干部选任监督工作的强大动力，为提高选人用人公信度和群众满意度提供了制度保证。制度的约束力取决于制度的执行力。下一步，我们将按照局党组的要求，在认真学习、深化认识的基础上，联系我院的实际，全面贯彻“四项监督制度”，不断推进我院干部选拔任用工作的科学化、制度化、规范化。（党委办公室）
楠杆乡采取有效措施贯彻落实领导干部选拔任用工作四项监督
制度
字体大小：小 中 大 2010年06月18日 作者：全庚发 点击数：947 为使领导、干部及广大群众深入了解党政领导干部选拔任用工作“四项监督制度”有关规定，切实加强对选人用人工作的监督，提高选人用人公信度和透明度。连日来，楠杆乡通过多形式组织领导干部学习培训、广泛开展舆论宣传和组织开展理论知识集中考试等有效措施，确保“四项监督制度”的贯彻落实。
多形式组织学习培训。通过乡党委中心学习组、干部职工大会、股级干部座谈会等有效形式，深入学习《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》（试行）、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》（试行）、《地方党委向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法》（试行）、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法》（试行）等，使广大领导干部全面、系统的理解和掌握“四项监督制度”相关内容。
广泛开展舆论宣传。利用专栏、标语、简报、资料等宣传载体，在领导、干部、职工及群众中广泛宣传“四项监督制度”的相关内容及重要意义，营造浓厚的舆论氛围。在全乡迅速掀起学习贯彻党政领导干部选拔任用工作四项监督制度高潮。
组织理论知识考试。通过考试形式，进一步提高领导干部贯彻“四项监督制度”的自觉性，增强学习的主动性，深化干部对“四项监督制度”掌握和了解。
截止日前，该乡党委中心学习组已集中组织领导干部学习“四项监督制度”3次，其中乡直单位部门负责人、各村支部书记列席参加学习1次，召开干部大会培训1次；书写宣传标语3幅，出宣传专栏2期，印发资料250余份；组织理论知识测试1次。