发布时间 : 星期四 文章大学生就业与创业指导智慧树知到超星尔雅网课答案更新完毕开始阅读0cc296d0876a561252d380eb6294dd88d1d23d4f
大学生就业与创业指导2019智慧树知到超星尔雅网课答案
2019智慧树知到超星尔雅网课答案大全 第1章 单元测试
1、关于职业发展模型，以下描述正确的是：（ ）
答案：职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。、当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。、当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。
2、职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是： ( ) 答案：知识技能、可迁移技能、自我管理技能
3、STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述正确的是：（ ）
答案：Situation情境——当时面对什么困难？、Target目标——你的目标是什么？、Action行动——你做了什么？、Result结果——效果如何？你有什么收获？
4、参加大型招聘会时，应注意：（ ）
答案：最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位、要有针对性地投递简历，主动提问交流、及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。 5、就业信息的渠道有：（ ）
答案：网络、招聘会、实习实践、人际资源、直接与用人单位联系
6、根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的
价值需要。 答案：对
7、抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( ) 答案：自我管理技能
8、某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求？
答案：可迁移技能、自我管理技能
9、通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（ ）
答案：Action行动——你做了什么？ 10、广义的就业信息包括() 答案：ABCD
第2章 单元测试
1、简历的目的是()
答案：面试的机会、展示与职位相匹配的能力
2、在简历的构成要素中,哪些要素最好置于前面显著位置?() 答案：AB
3、个人信息中,必写信息有() 答案：姓名、联系方式
4、以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是 答案：不同的求职意向可以一起写在同一份简历上
5、以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（ ） 答案：实践经历要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务。、同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述、实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍
6、简历写作的注意事项是（ ）
答案：针对性原则、扬长避短、展示与职位相匹配的能力
7、以下哪些要素并非是简历的必须要素？ 答案：求职目标/应聘岗位、自我评价
8、通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明晰你的求职目的。 答案：对
9、简历写作的“针对性”原则，是指（ ）
答案：据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历；、根据职业能力要求，针对性地取舍经历；、针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力
10、简历中“获奖荣誉”部分，要注意（ ）
答案：获奖较多的情况下，要注意对内容分类；、获奖很少，不一定列出，可作为经历展开呈现；、要注意用数字标示出奖项的含金量；
第3章 单元测试
1、下列对笔试的描述，正确的是
答案：以岗位需求为核心；、考查应聘者是否具备岗位所要求的专业知识和综合能力；、企业精心设计的一组题目；、往往用于人才的初选。
2、如何有效 的应对 笔试（ ）
答案：提前了解目标企业笔试题型、利用好网络资源、在安静的环境中模拟练习、保持精力充沛
3、笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。 答案：对
4、自我介绍可以包括（ ）
答案：个人基本信息、与岗位要求相关的能力、个人经历、对岗位的认识
5、为了有效地应对行为面试，我们需要
答案：选一个好故事、按照What + STAR + Key Words法则讲故
事、准备好备选故事、好好梳理自己的经历 6、以下属于笔试的有（ ）
答案：专业笔记、能力测验、心理测验 7、心理测验的目的是（ ）
答案：考察求职者个人特质与企业文化、岗位需求的匹配度 8、以下对胜任力的描述，正确的有（ ）
答案：胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合、胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点、胜任力模型通常由4～6项素质要素构成 9、以下对面试的描述，正确的（ ）
答案：面试是经过组织者精心设计的；、在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段；、面试由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质；、不熟悉面试、不知短时间内如何自我展示，会影响面试结果。
10、以下对非结构化面试的描述，正确的是（ ）
答案：面试的问题由考官决定，根据与求职者的互动情况，通常会追问
第4章 单元测试
1、大学生求职面试中对头发长度的要求一般为_、侧不掩耳、后不及领。（ ）
答案：前不覆额、不染发、后不及领
2、“TPOR”原则是国际上公认的穿衣原则，它是四个英文单词的缩写，告诉我们穿衣要注意时间 、地点、场合和。（ ） 答案：角色
3、面试时需要具备时间观念，通常提前（ ）到达面试地点比较合适。
答案：15分钟
4、在面试中求职者应注意站姿规范，如果是非正式面试偶尔驼背