发布时间 : 星期二 文章劳动关系协调员（一级）教材练习题解答（五）更新完毕开始阅读0e57afb9541810a6f524ccbff121dd36a32dc4fc
劳动关系协调员（一级）教材练习题解答（五）
第五章 劳资沟通与民主管理
一、企业公开信息的指标一般分为哪几类，主要内容是什么？ 企业公开公开信息的指标一般分为四大类： （1）企业重大决策； （2）企业生产经营管理方面的重要问题； （3）涉及职工切身利益方面的问题； （4）与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。 主要内容是： （1）企业重大决策主要包括：企业中长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案，企业改革、改制方案，兼并、破产方案，重大技术改造方案，职工裁员、分流、安置方案等重大事项。 （2）企业生产经营管理方面的重要问题主要包括：年度生产经营目标及完成情况，财务预决算，企业担保，大额资金使用，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况，企业内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等。 （3）涉及职工切身利益方面的问题主要包括：劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况，职工招聘，专业技术职称的评聘，评优选先的条件、数量和结果，职工购房、售房的政策和住房公积金管理以及公益金的使用方案，安全生产和劳动保护措
施，职工培训计划等。 （4）与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题主要包括：民主评议企业领导人员情况，企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，干部廉洁自律规定执行情况，企业业务招待费使用情况，企业领导人员工资（年薪）、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况，以及出国出境费用支出情况等。 二、简述企业公开信息指标的评估原则。
（1）科学性原则：科学性原则主要体现在理论和实践相结合，以及所采用的科学方法等方面。 设计公开信息指标体系时，首先要有科学的理论作指导。同时，公开信息指标体系是理论与实际相结合的产物，无论采用什么样的定性、定量方法，都必须是客观的抽象描述，抓住最重要的、最本质的和最有代表性的东西。对客观实际抽象描述得越清楚、越简练、越符合实际，科学性越强。 （2）系统优化原则：公开信息对象必须用若干指标进行衡量，这些指标是互相联系和互相制约的。有的指标之间有横向联系，反映不同侧面的相互制约关系；有的指标之间有纵向联系，反映不同层次之间的包含关系。 （3）通用可比原则：通用可比性指的是不同时期以及不同对象间比较，即纵向比较和横向比较。 （4）实用性原则：实用性原则指的是实用性、可行性和可操作性。首先，指标要简化，方法要简便。其次，数据要易于获取。再则，整体操作要规范。最后，要严格控制数据的准确性。
（5）目标导向原则：评估的目的不是单纯评出名次和优劣程度，更重要的是引导和鼓励用人单位向正确的方向和目标发展。 要对企业公开信息的指标进行评估，就要从以下四个方面衡量是否符合目标导向的要求：（1）选取的指标是否反映群众最关心、反映最强烈的热点问题。（2）选取的指标是否涉及职工切身利益，需要让职工清楚、明白的事项。（3）选取的指标是否容易引发矛盾和产生误解，容易滋生腐败现象的问题。（4）选取的指标是否立足企业、遵循循序渐进的要求。
三、厂务公开制度的负责人、相应机构、指导原则以及公开事项分别是什么？ （1）企业主要负责人是实行厂务公开的责任人，同时企业应当建立相应机构或者确定专人负责厂务公开工作。 （2）企业实行厂务公开应当遵循合法、及时、真实、有利于职工权益维护和企业发展的原则（五个原则）。 （3）2012年新颁布的《企业民主管理规定》对厂务公开规定内容如下： 1）经营管理的基本情况； 2）招用职工及签订劳动合同的情况； 3）集体合同文本和劳动规章制度的内容； 4）奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果； 5）劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果； 6）社会保险以及企业年金的缴费情况； 7）职工教育经费提取、使用和职工培训计划及执行的情况； 8）劳动争议及
处理结果情况； 9）法律法规规定的其他事项。 国有企业、集体企业及其控股企业除公开上述相关事项外，还应当公开下列事项：1）投资和生产经营管理重大决策方案等重大事项，企业中长期发展规划；2）年度生产经营目标及完成情况，企业担保，大额资金使用，大额资产处置情况，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同履行情况，内部经济责任制落实情况，重要规章制度制定等重大事项；3）职工提薪晋级，工资奖金收入分配情况，专业技术职称的评聘情况；4）中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，企业领导人员薪酬、职务消费和兼职情况，以及出国出境费用支出等廉洁自律规定执行情况，职工代表大会民主评议企业领导人员的结果；5）依照国家有关规定应当公开的其他事项。 （2012年2月13日，中共中央纪委、中共中央组织部、国务院国有资产监督管理委员会、监察部、中华全国总工会和中华全国工商业联合会联合印发了《企业民主管理规定》。该规定将非国有企业、集体企业及其控股的企业也纳入了厂务公开制度的建立范围）
四、撰写厂务公开分析报告的注意事项有哪些？ （1）厘清报告阅读的对象及报告分析的范围：报告阅读对象不同，报告的写作角度、深度也就不同。分析报告的框架具体如下：报告目录—重要提示—报告摘要—具体分析—问题重点综