发布时间 : 星期一 文章浅析黄金周假日旅游存在的问题及解决对策大学本科毕业论文更新完毕开始阅读0ef24e16b94ae45c3b3567ec102de2bd9705de0e
多等特点，现在成为高档旅游市场的一部分，其规模仍在扩大，世界各国都有一批旅游企业专门经营这一市场。带薪假日旅游的分时、分地性可对假日旅游热潮起到分流作用，调节旅游目的地的淡旺差别，缓解假日旅游的负面影响。而我国实行“黄金周”旅游需求的集中性、跳跃性之间的矛盾更加突出，长此下去将会损伤我国旅游可持续发展的资源、环境、经营和消费基础，而分时、分地带薪假日旅游模式是解决此问题的有效途径。
在假日来临之际，企业可以采取提前或推迟放假，如“五一”节从5月1日到5月3日为全国节假日，企业可选择4月28日到4月30日或5月4日到5月6日这些时段放假。这样就等于增加了黄金旅游时间，从而避免在“五一”“十一”“春节”等少数几个旅游时间中发生人流过于集中或交通、住房拥挤、景区超载等问题。例外，假日旅游构成多为“家庭型”“亲朋型”，而带薪旅游恰好有可带家人、朋友一起旅游的条件，可以满足那些需在假日期间带亲人朋友出去旅游的愿望。因此，带薪假日旅游模式是调节旅游假日负面的重要对策之一。
（六）政府进行宏观调控，利用信息和舆论导向，调节假日旅游市场 为全面提高我国黄金周假日旅游经济的相关和配套服务的质量，应在我国旅游全行业和整个现代服务业加强管理，加强行政立法和严肃各项纪律，全面提高旅游企业相关服务人员的素质，特别对重点景区和景点和国有旅游企业，更要率先转换经营机制，实行政企彻底分开，尽快将旅游企业推向市场，取消各种行业内和地方性的保护措施，使我国的旅游企业能在市场机制下真正成为自主经营和自负盈亏的经营者，提高参与市场竞争的能力，并以科学发展观为向导，学会按国际惯例和市场需求来组织各项生产经营活动，以促进我国旅游企业和整个行业服务质量和服务水平的全面提高。
假日旅游中多数旅游者不约而同选择相同的目的地，在空间和时间上集聚。信息不畅是首要问题，信息成为制约假日旅游有序发展的瓶颈之一。因此，旅游者、旅游服务企业和公共机构信息资源的缺乏使信息指导机制的建立非常必要。信息指导机制的建立，则要求健全旅游信息网络。在一个健全的市场体系中，大量的信息具有公共性和共享性。建立一个全国性的旅游信息网站，利用互联网的高科技优势，把全国各地的旅游者事先填出的旅游意见、旅行社的组团信息和当地旅游部门的接待信息输入互联网，加以统计，作为信息输出。同时根据这些信息尽快建立旅游客流测报制。特别在节日前通过报刊、广播、电视和网站通报全国旅游热点城市和景区的游客量、交通、住宿等状况，不但可以疏导游客流向流量，而且偶尔可以避免旅游企业经营操作和旅游者出游的盲目性，事先科学的管理。
（七）加强精神文化消费
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旅游不是黄金周假日的唯一选择。1999年，国务院提出设立“黄金周”制度，但是没有任何引导民众旅游的政策或文件。换句话说，旅游是黄金周活动内容的备选方案之一，但大家却不约而同地选择了旅游。黄金周小长假对于长期压制旅游需求的大众来说，只是一个引致因素。在亲朋好友共有的休息时间里，可以引导人们尝试一些平日无暇享受而常常被忽视的事。比如补充睡眠、健身美容、购物娱乐，甚至仅是陪伴家人，享受天伦之乐。相对于吸引旅游者，城市（或城镇）也可以针对本地居民进行一些节日活动设计和宣传，吸引本地居民。如此，都有助于在黄金周分流旅游者，一定程度上缓和拥堵现象。
四．结论
作为假日经济与旅游相结合的产物，黄金周假日旅游带给我们的既是机遇又是挑战。我们只有因势利导，积极妥善地处理好其中的矛盾和问题，才能实现假日旅游的可持续发展，也才能使假日旅游更好地推动国民经济的健康发展。
参考文献
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