发布时间 : 星期二 文章修理车间制度汇总 - 图文更新完毕开始阅读0f78950f33687e21af45a985
修理车间党建目标责任制考核细则
根据厂党建目标责任制考核细则的有关要求和精神，车间党支部制定相应党建考核内容和标准。
1、 支部党员无故不参加支部组织的“三会一课”和每季一次的大党员大会的扣20元/次。党小组会未按要求召开的每缺一次扣20元，个人记录不规范的每次扣20元。 2、 由党支部组织的劳动，党员未经同意无故不参加的扣50元。 3、
无故未参加支部组织的党员脱产轮训的一次扣100元，并交支部500字以上的书
面检查材料一份。
4、 严格请假制度，未批准缺席，考核50元/次。 5、
车间职工发生集体越级上访（5人以上）一次扣所在班组300元。发生个人无理纠
缠越级上访一起扣所在班组150元。
6、 党员见义勇为、拾金不昧，或因好人好事收到职工、群众的感谢信的奖100元。 7、 “两评”内容不切合实际，不能说明问题的一次扣20元。
8、 宣传工作任务未按月计划完成的一篇扣10元，稿件上公司报的奖励20—50元，上黄石报的每篇奖励50—100元，上省报的每篇奖励100—200元。
9、 在厂党委组织的党建评比活动中，支部得到前三名荣誉，支部党员人均奖励20。 10、 党支部每年组织党员过一次政治生日，每缺一人次扣50元。
11、 在开展党员身边无事故活动中，党员当班所在岗位发生一起非本人责任事故，考核20元/次；责任事故考核100元/次；其他考核另计。
12、 加强对技术人员的管理、培养和教育，关心本支部单身技术人员工作和生活，控制人才流失，专业技术人员流失一人扣支部100元。
13、 车间、班组组织事务公开真实及时，无公开阵地的班组，扣50元；组织公开内容不真实、不及时、不全面的每次分别扣20元。
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修理车间综合治理工作考核细则
为进一步落实综合治理工作责任制，保障厂生产经营目标的顺利实现。根据湖北省《企业事业单位内部治安保卫条例》和《龙工化工有限公司内保工作细则》及《化工厂内保工作考核细则》，特制定本细则。 1、
积极参与治安综合治理工作，各班治保责任人必须按时参加治保会，凡无故缺席一
次扣款50元。各班应对车间布置的治安保卫工作做到有组织、有安排、有落实，每月将治保工作纳入本班日常工作中（以记录为准）。 2、
各班要认真履行内保工作考核细则，车间依据治安责任书定期考核。加强学习，积
极参加每季度召开的法制培训活动并做好学习记录，未参加每人次扣20元。发生一起职工违法案件扣所在班组200元，发生一起职工犯罪案件扣所在班组400元，班组评先实行一票否决。 3、
配合车间做好维稳工作。没有将不安定因素及时全面准确上报车间的一次扣50元。
因班内矛盾纠纷等问题久拖不决，而影响车间稳定工作的，一次扣100元，造成较大影响的扣200元。防止“法轮功”人员上访和突发事件的发生，及时汇报并做好事前控制。未做到的，扣班组800元 4、
确保因民事纠纷引起的群体性上访、群体性械斗，非正常死亡、刑事案件。因出现
民转刑案件或因民事纠纷，引发死亡的，扣班组责任人200元，扣班组800元。 5、
遵守要害部位管理制度，凡车间、技术、维修人员因工作需要，进出要害部位时必
须按规定持证在门卫登记，经护卫队员检查后，方可进出，如违反规定扣当事人100元。进入精炼岗位工作，应有他方人员全程陪同、监督，擅自进入一次扣班组50元。 6、
加强车间物资管理，材料员、仓库保管员、车间各班组应将物资及时入库、上锁，
做到经常性巡查，因管理不善发生被盗案件，每起一般治安案件（价值2000元以下）扣责任班组100元、一般刑事案件（价值2000-5000元）扣责任班组250元，重大刑
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