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论文题目：H公司的知识型员工激励机制研究
姓名：\\ 学院：工商管理学院 班级：人力资源管理
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摘 要
随着知识经济时代的到来，知识己经成为关键的资源。作为知识的创造者和载体知识型员工，对企业的发展有着相当大的影响。如何有效激励知识型员工，调动他们的积极性，挖掘他们的潜能，是企业管理者急需解决的问题。能否根据知识型员工特性建立一个科学有效的激励机制，是企业提升自身创新能力和竞争力的关键。
本文以企业知识型员工为研究对象，以国内外学者研究成果为基础，通过文献参考、对比、案例分析等方法，探讨企业知识型员工激励的现状。系统地建立有效的知识型员工激励机制模型等。最后，对H公司进行案例分析，得到一些有益的启示和给出一些建议，希望可以为企业知识型员工的激励提供一些参考。
全文共分五章：第一章为绪论，对研究背景和意义、研究方法和论文框架以及文献综述进行阐述。第二章介绍我国企业知识型员工特点及其激励现状。其中包括知识型员工的界定及特点，我国企业知识型员工的激励现状和问题分析。第三章为企业知识性员工激励模式构建，主要包括知识型员工激励机制构建的原则、流程，以及激励机制的构建。第四章介绍H企业的概况以及分析H企业知识型员工激励现状，根据分析得到的启示并结合国内外经验对我国企业知识型员工激励机制提出建议。最后是结论。
关键词: 知识型员工 激励 激励机制
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目录
第一章 绪论 ........................................................ 5
1.1 研究背景及研究意义 ........................................ 5 1.2 文献综述 ................................................... 6
1.2.1激励理论基础 ........................................... 6 1.2.2知识型员工定义的相关研究 ............................... 6 1.2.3知识型员工激励的研究 ................................... 7 1.3研究的方法和思路............................................. 9 第二章 我国企业知识型员工特点及其激励现状分析 ...................... 9
2.1 知识型员工相关的概念 ....................................... 9
2.1.1知识型员工的定义 ...................................... 10 2.1.2知识型员工的特点 ...................................... 10 2.2 企业知识型员工激励机制实施现状 ............................ 11
2.2.1知识型员工激励的影响因素 .............................. 11 2.2.2 企业知识型员工的激励措施.............................. 11 2.3 企业知识型员工激励机制出现的问题及原因 .................... 12
2.3.1企业知识型员工激励机制出现的问题 ...................... 12 2.3.2企业知识型员工激励机制出现问题的原因 .................. 15
第三章 企业知识性员工激励模式构建 ................................. 16
3.1 企业知识型员工机制构建的基础 .............................. 16
3.1.1知识型员工机制构建的原则 .............................. 16 3.1.2激励知识型员工的作用 .................................. 17 3.2 我国企业知识型员工的激励机制构建 .......................... 18
3.2.1知识型员工激励的结构模型 .............................. 18 3.2.2薪酬层面激励 .......................................... 20 3.2.3工作层面激励 .......................................... 22 3.2.4成长层面激励 .......................................... 23 3.2.5文化层面激励 .......................................... 24 3.3 企业知识型员工激励机制的配套措施 .......................... 25
3.3.1树立以人为本的观念 .................................... 25
第四章 H企业知识型员工激励现状 .................................... 26
4.1 H企业基本情况............................................. 26 4.2 H企业知识型员工激励机制分析............................... 27
4.2.1薪酬激励 .............................................. 27 4.2.2 工作激励.............................................. 28 4.2.3 成长激励.............................................. 28 4.2.4 文化激励.............................................. 29 4.3 H企业知识型员工激励机制带来的启发和思考................... 30
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4.3.1基于合理薪酬体系的物质和精神激励 ...................... 30 4.3.2加强教育和培训。注I员工个体成长的成长激励 ............ 30 4.3.3加强情感交流。创造和谐环境的情感激励 .................. 30 4.3.4培育优秀企业文化。增强员工责任感和使命感的文化 ........ 31 4.4 对H企业知识型员工激励的建议 .............................. 31