发布时间 : 星期五 文章工商管理论文 人力资源管理论文更新完毕开始阅读139adcfa4693daef5ef73d3c
结 论
现代人力资源包括人力资源的获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等方面。但就目前XXXXXX大部分民营企业的机构设置，人力、物力、财力的投人来看，都不可能建立如此全面、规范的人力资源管理方案。为了适合目前民营企业的现实特点，降低管理成本，只要抓住人力资源管理的关键，在岗位（POSITION ）职责、工作绩效（PERFORMANCE）考核、工资（PAYMENT）分配等方面，利用科学的管理方法，尝试管理人员年薪制、人事外包等新方法，充分体现现代人力资源管理“认识人性、尊重人性、以人为本”的核心和本质，就可以避免民营企业的人力资源管理困境，迈上较
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为规范化的轨道。
企业的前进，组织的发展，归根结底要依赖于人的推动。XXXXXX民营企业非常多，但在物竞天择的过程中，由于自身或环境的因素使其在参与激烈的市场竞争时感到力不从心，发展困难，甚至存活率不高，人力资源是民营企业赖以生存和发展的重要因素。但就目前的情况来看，民营企业的人力资源管理工作仍很不到位，人力资源管理未能成为企业发展的发动机。本文以XXXXXX为例，就其人力资源管理方面存在的问题，以及相应的对策提出了粗浅的看法。希望能使民营企业的人力资源管理问题受到广大学术界、理论界和政府部门的关注、支持和帮助。
总结与体会
毕业论文是本科学习阶段一次非常难得的理论与实际相结合的机会，通过这次比较完整的论文设计，我摆脱了单纯的理论知识学习状态，和实际设计的结合锻炼了我的综合运用所学的专业基础知识，分析实际的问题，同时也提高我查阅文献资料、设计规范以及电脑制图等其他专业能力水平，而且通过对整体的掌控，对局部的取舍，以及对细节的斟酌处理，都使我的能力得到了锻炼，经验得到了丰富，并且意志品质力，抗压能力及耐力也都得到了不同程度的提升。这是我们都希望看到的也正是我们进行毕业设计的目的所在。
虽然毕业设计内容繁多，过程繁琐但我的收获却更加丰富。各种系统软件的应用，各种理论知识的理解运用，我都是随着设计的不断深入而不断熟悉并学会应用的。
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提高是有限的但提高也是全面的，正是这一次设计让我积累了无数实际经验，使我的头脑更好的被知识武装了起来，也必然会让我在未来的工作学习中表现出更高的应变能力，更强的沟通力和理解力。只有发现问题面对问题才有可能解决问题，不足和遗憾不会给我打击只会更好的鞭策我前行，今后我更会关注新技术新设备新工艺的出现，并争取尽快的掌握这些先进的知识，更好的为祖国的发展服务。
致谢
次论文的撰写中，我的论文指导XXXX老师对我的关心和支持尤为重要。每次遇到难题，我最先做的就是向田老师寻求帮助，而田老师每次不管忙或闲，总会抽空给我指导，帮我找出解决的办法。田老师平日里工作繁多，但我做毕业论文的每个阶段，从选题到查阅资料，论文提纲的确定，中期论文的修改，论文格式调整等各个环节中都给予了我悉心的指导。这段时间以来，田老师不仅在学业上给我以精心指导，同时还在思想上给我以无微不至的关怀，在此谨向田老师致以诚挚的谢意和崇高的敬意。
写作毕业论文是一次再系统学习的过程，在论文写作过程中，除了系统化整合大学四年所学知识，同时还提高了思考问题、提出问题、分析问题和解决问题的能力。毕业论文的完成，同样也意味着新的学习生活的开始，我会加倍努力，迎接新的挑战。
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