发布时间 : 星期六 文章[精品]建筑装饰工程有限公司安全生产许可证申报材料更新完毕开始阅读14253a20a300a6c30c229f8c
三、材料发放，按先进先发原则，保证材料不超过保质期，以免变质报损。
四、发料领料过程中，双方必须办理领发料手续，注明时间、品种、规格、数量及用于何部位等。
五、材料发出后，由班组保管使用，材料员要对出库的使用、保管进行监督，做到专料专用，防止丢失和转移。
六、因各种原因造成的超耗，必须由施工员提出超耗原因，领导核实后补签超耗领料单，再发料。
七、作业任务完成后，施工员验收工程量，质检员验收质量，材料员验收限额领料单，核实用料情况，及时登记台账、报表、汇总上报。
八、验收后，对材料的节约和超耗都要认真分析原因，总结提高，加强管理。节约的要予以奖励，超耗的要予以罚款。
安全目标管理制度
一、杜绝因工死亡事故，杜绝重大机械设备、交通和火灾事 二、减少轻伤事故，年轻伤率控制在15‰以内。 三、避免重伤事故，年重伤事故不超过0.6‰。
四、加大安全管理力度，有计划、有步骤地逐步改善作业环境和作业条件，杜绝和减少职业病和职业中毒事故的发生。
五、严格执行文明施工的有关规定，确保建设工种项目达到JGJ59－99文明施工检查评分表的要求。施工现场安全文明达标合格率100%，其中优良率60%，创2－3个“市场文明示范工地”。
六、确保设备完好率85%以上，工程项目达到优良标准。 七、特种作业人员持证上岗率100%。
安全责任目标考核制度
为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针和安全法律法规，打好安全生产的思想基础，公司领导和各岗位的管理人员、操作人员同心协力，在各自的岗位上把好每一道关口，努力做好安全工作，确保安全施生产、文明施工的管理目标有效实施，特制定本考核办法。
一、考核对象
公司所属各施工现场及全体员工。 二、考核目标
1、杜绝因工死亡事故，年工伤频率控制在15‰以内，其中重伤事故频率控制在0.61‰以内.
2、施工现场安全文明达标合格率100%，其中优良率60%，创2~3个“市级文明示范工地”。
3、杜绝重大机械设备事故和一万元以上的生产性责任事故，确保设备完好率85%以上。
4、特种作业人员持证上岗率100%。 三、考核方式
对工程项目部进行实地检查，采取季度检查，半年度小结，
年终总结；对施工现场采取季检，工程竣工交验后一次性奖惩。
考核以工程项目部每月安全生产、文明施工检查综合考评资料为依据，由公司分管生产领导及有关部门人员组成检查考评小组，每季度末进行检查、考评。
考核评定满分为100分，评定得分在80分及其以上为优良，70分及其以上为合格，不足70分为不合格。
四、考核引用标准
JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》
JGJ46-88《施工现场临时用电安全技术规范》 JGJ80-91《建筑施工高处作业安全技术规范》
JGJ130-2001《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》 JGJ33-2001《建筑机械使用安全技术规程》
渝建发（2000）39号《重庆市建筑工地文明施工标准》 以JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》进行评分。
班前安全活动制度
为牢固树立“质量是企业的生命，安全是职工的生命”的思
想，保证企业职工的生命安全和身体健康，特制定本制度。 一、班组长是生产班组的直接领导，对本班组人员的安全生产直接负责。
二、每天上班前，应根据本班组内的工作性质，使用机具，
作业环境等情况，向全班同志讲解安全操作规程，提出预防事故发生的措施。
三、班组全体同志在工作中应加强自检、互检、交接检工作，不把事故隐患留给下一道工序。
四、一天工作结束后，班组长要用不少于10分钟的时间对当天的安全工作进行讲评。
五、班组长每天晚上应将当天的安全工作情况真实地填写于班组安全记录本内。
安全教育培训制度
一、总则
安全教育是提高全员安全素质 ，实现安全生产的基础，通过安全教育，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作技术水平，增强自我保护能力。
二、安全教育内容
1．安全生产思想教育；为安全生产奠定基础，通常从加强安全生产政策法规标准和劳动纪律教育两个方面进行。
2．安全知识教育：工程项目概况、施工工艺、方法、危险区域、危险部位、各种不安全因素等及其安全防护的基本知识和注意事项。
3．安全技能教育“结合本工程或专业的特点，实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识。