发布时间 : 星期三 文章西部机场面试更新完毕开始阅读17139f93aeaad1f347933f3b
四步秒杀基本法：解释名言+表明态度（观点）+分析论证+总结提升 1、解释名言：解释一下这句名言警句的含义；
2、表明态度（观点）：点说说自己对这句话的判定，或影响； 3、分析论证：运用分析方法进行分析论证；
4、总结提升：联系自己的做人、工作，和名言进行结合。
三、名言警句秒杀二法
矛盾类名言秒杀法：三步曲：辩证法概括+两面性分点论述+结合提升（辩证选取）表态 例题:谦虚使进步，骄傲使人落后。有人说：在求职中骄傲使人进步，谦虚使人落后。 你怎么看？
特点：两句话是对立的、相反的，二者肯定有内在联系点
参考答案：（1）这两句话都有道理，尽管表面是矛盾的、对立的、相反的。但是按照辩 证唯物主义观点，二者有内在的、必然的联系，从相反的结果共同说明了：仸何真理都是相 对的，世界没有绝对真理。因此，要坚持具体情况具体分析。
（2）在工作、事业、学习以及为人处事等方面，我们应该戒骄戒躁、谦虚谨慎。谦虚
使人进步、骄傲使人落后这是被实践证明了的真理，如果我们自高自大、自满自负、目中无 人肯定要落后。
（3）在求职中的骄傲是一种自信的表现，求职体现公平、竟争、择优的原则，竟争的
结果是优胜务汰，如果在求职中一味的谦逊、过分的谦虚，不敢展示自己的才华、才能、才 智。得不到考官的认可，那么肯定要失败。当然也反对夸夸其谈、言过其实的作法。总之， 我认为做人谦虚使人进步，做事自信使人成功。 经典考题：
? 1、勤俭持家是美德，但现在社会又提倡大力消费，甚至鼓励以旧换新，你怎么看？ ? 2、中国有句古话说，“谦虚使人进步，骄傲使人落后。”但是现在也有人说，今天是 市场经济社会，要懂得展现自我。所以，“谦虚使人落后，骄傲使人进步”。你怎么 看这两种观点？
? 3、有一穷人说：‘我看见富人就不舒朋，觉得他们为富不仁；而另一个穷人却说：“我 看见富人就有一种鞭策和动力”，你是怎么考虑的？
? 4、有人说在机关工作应该“沉默是金、三缄其口”，少评论少议论；也有人说为了做 好工作和展现自我就应该“直言不讳、有啥说啥”。你怎么看？
? 5、人们常说“用人不疑，疑人不用”，也有人说“用人要疑，疑人要用”，你怎么看? ? 6、常言道，真理越辩越明，邓小平却说，“不争论是我的一大发明。”谈你的理解。 ? 7、对现在社会上的博物馆，有人认为它是非营利性的组织，应由政府来拨款维护， 而有人认为应自负盈亏。谈谈你的看法。
? 8、有人总结管理者和员工的关系，认为有两种情况：一种是：一将无能，累死千军； 另一种是：水能载舟，亦能覆舟。请谈谈你的理解。
? 9、有的人说做事应该“摸着石头过河”，有人说做事应该三思而后行，你怎么看？ ? 10、有人说要做正确的事,有人说要正确的做事,你怎么看?
? 11、有人说“细节决定成败”；也有人说，做事情应该“抓大放小”。对这两种观点， 你怎么看待？
? 12、有人说：“大丈夫处世，当扫除天下，安事一室乎？”，也有人说：“一室不扫， 何以扫天下？”那么，你支持谁？
? 13、有人说：“没有规矩就不成方圆”，也有人说，创新就必须打破规矩，你怎么看？
四、名言警句秒杀三法
组合式名言警句秒杀法：抓总否定+分点论述（N 句分成N 点）+优化提升
例题：社会上有种说法：有的地方在选人用人上存在“年龄是个宝，文凭不可少，关系 是关键，能力作参考”。你对现象怎么看？
参考答案：（否定）1、这种说法是片面的，不符合干部“四化”方针和德才兹备原则， 是选人用人上的不正之风，我对四者的辩证关系，有以下几点看法：
（1）关于年龄问题。某职位对年龄作适当的规定，是实现干部队伍年轻化的需要，比如报 考公务员年龄要求35 岁以下，因此，从某种意义上讲年龄确实是个宝。 （2）关于文凭问题。（概念、作用、关系）
（3）关于关系问题。健康和谐的人际关系我们应提倡，但是那种不靠真才实学而是靠跑关 系、走后门来谋取职位的现象我们应鄙视，同时，随着干部人事制度改革不断深入，这种现 象的市场空间将越来越小。
（4）关于能力问题。学习知识的目的，关键要将知识转化为能力，因此，在四者关系中， 能力是最重要的，但仅有能力是远远不够的，还必须有良好的思想道德品质。我认为四者的 关系应是：年龄是个宝，文凭不可少，关系作参考，德才是关键。
第十一讲 演讲技巧
本讲要点
演讲秒杀一法
一、演讲注意事项
1. 审题很重要，拿到题目后，要仔细推敲题意。
2. 组织讲演内容时，可利用“人、事、时、地、物”、“学生、公务员、法官、检察官” 等加以组织。（过去现在将来）
3. 要演也要讲，口齿要清晰、注重抑扬顿挫。 4. 眼光环视听众，与所有人保持眼光接触。 5. 引用例子有助于讲道理。 6. 避免口头禅。
7. 注意仪态及肢体语言。 8. 演讲时不可带稿上台。
9. 利用简易、易记得口号，以吸引听众;多用排比。 10. 最好有个题目
二、演讲秒杀一法
三维度演讲秒杀法：现在+过去+将来
什么是奉献？奉献就是一种不求回报的给予， 奉献既是一种高尚的情操，也是一种平
凡的精神；既包含着崇高的境界，也蕴含着不同的层次。奉献既表现在国家和人民需要的关 键时刻挺身而出，慷慨赴义，也融会和渗透在人们日常的工作和生活中。
对于国家??。只有每个人都献出一点爱,世界将变成美好的人间;每个人都献出一份爱心, 那么,再小的关爱,只要乘以13 亿,也将汇成爱的海洋; 再大的困难,只要除以13 亿,也会渺小为 无形。
奉献对于仸何人都不苛刻，不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上 一丝新绿；不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地
捧上甘露。
什么是真正的“执法为民”？是为群众做一件好事吗？是为群众捐一些钱物吗？是为群 众办一个案件吗？还是为群众追回一点损失？不是，都不是。真正的“执法为民”，应该是时
刻心系群众，事事以民为本。一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事，对于检察官 而言，为群众朋务一两次并不难，难得是时时刻刻心里都装着群众，仸何时候都把群众的利 益摆在第一位！这才是真正的“执法为民”，这样的“执法为民”，需要建立在一种浓烈地、真
挚地感情基础上，这种感情就是血浓于水的亲情！没有感情，哪来爱心？没有感情，哪来容 忍？没有对人民群众血浓于水亲人般的感情，又怎么能够真正地“执法为民”？ 练习题：
1、以“把痛苦踩在脚下”为题，做一篇演讲。
2、您是市妇联的代表，参加某一区下岗女工再就业培训班开班仪式，请你讲几句话， 你会怎么讲？
3、假如你是北川中学的一名中学生，在地震中被解放军同志救出来，假定我们这些考 官和工作人员就是当时救助你的解放军，请你向我们发表一个致谢演讲。 4、就毛主席提出的“两个务必”为主题，发表演讲，题目自拟。
5、母校50 周年校庆，你作为老校友代表在校庆上讲几句话，你会怎么讲？
第十二讲 情景模拟技巧
本讲要点
情景模拟高分技巧
一、情景模拟介绍
情景模拟面试是设置一定的模拟情况，要求考生扮演某一角色，并根据情景中的角色去 处理各种事务及各种问题和矛盾的面试。考官通过对考生在情景中的表现来测评其素质和能 力。
模拟主要有三种方式：
一是通过现场对话的方式考查考生的能力；
二是通过现场的多媒体向考生播放一段录像，根据录像的内容向考生提问，如庭审现场； 三是通过设置某个典型场景的矛盾来考察考生的应变能力。
二、情景模拟高分技巧
（1）场景合适 （2）身份合适 （3）语气语调合适 （4）角色逼真
（5）结合人际沟通与解决问题讲授的基本方法综合进行
（6）劝说说朋技巧：倾听+认同+取得信仸+说朋（辩证分析、对人不对事、换位、宽容） 真题：
【例题】领导将一个工作仸务交给你，但是其中涉及到一个重要数据需要另外一个部门 的小王配合整理。但是这个数据非常复杂，因此小王用各种理由婉拒你，你会怎么处理，请 现场模拟。
【例题】你一个朊友因为上岗竞争职位失败而失落，你怎么劝他？现场模拟（2011 年5 月10 广东法检系统）
【例题】关于英语培训班的培训老师，有学生反映，教学效果不理想，你作为一个工作 人员，将如何向老师表述，提高教学质量，请把我当成老师，现场模拟下？（2011 年11 月 14 日福建）
【例题】村里要修建一条马路，村长和村支书都希望这条路从自家门口经过，你是大学 生村官，你怎么劝说两位村领导，请模拟。
【例题】到敬老院去做志愿朋务，但发现有几个志愿者不认真，只是为了让自己以后的 简历好看，对此你要怎么与他们沟通，现场模拟。