发布时间 : 星期一 文章2017超星尔雅大学生职业生涯规划期末考试答案更新完毕开始阅读1ab493e277a20029bd64783e0912a21614797f34
C、成就快乐生活 D、让自己更成功 我的答案：C
44.如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？ A、分析不喜欢的内容，有针对弥补 B、逃避难题，开始多多参加社团 C、重新思考自己专业学习的目标 D、重新投入学习，坚信长远的回报 我的答案：B
45.一个越成熟的社会，规则体系越健全。所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是： A、及早进入社会 B、加强专业能力提升 C、提升关际技能 D、大学期间就去打工 我的答案：B 46.选出正确的表述： A、没有人没在规划中 B、生涯规划就是要顺其自然 C、生涯根本无法规划 D、命运天洽谈室 我的答案：A
47.引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？ A、破冰者 B、领导者 C、组织者 D、总结者 我的答案：B
48.梭形模型的用处在于：（） A、帮助大家认识职业的分类 B、帮助大家做出生涯规划 C、帮助大家认清自我
D、帮助大家作出有效的职业选择 我的答案：D
49.“先就业再择业”的最大问题是： A、没问题 B、路径依赖 C、应该鼓励 D、效率低 我的答案：B
50.教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（A、教练内在的哲理
）演变出来的。B、教练技术的发展 C、不断的经验总结 D、多种成功的案例 我的答案：A
二、判断题
1.制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情。 我的答案： √
2.在压力面试中感到紧张是正常的，HR想考察的是在紧张的情况下，面试者是否能够很好的控制自己的情绪。 我的答案： √
3.人的职业兴趣是天生的，非常稳定，后天无法改变。 我的答案： ×
4.自我效能感是行动的动力系统，但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度。 我的答案： ×
5.在做选择的过程中，最优型的人追求最优解，满意型的人则依照满意则止的原则。（） 我的答案： √
6.内在干扰主要指示是房间里的噪音。 我的答案： ×
7.做感兴趣的工作，就一定能把工作做好。 我的答案： ×
8.能用在职业当中的兴趣指的不是单纯的享受和无所事事，而是我们去做一件事情在做这件事情的过程当中感受到了我们特别享受这个过程，那才叫兴趣。 我的答案： √
9.隐藏区是自己和别人都不知道的信息，是尚待挖掘的黑洞，它对其它区域有潜在影响。 我的答案： ×
10.外在形象跟自我效能感没多大关系。 我的答案： ×
11.决策金字塔的底层由自我知识和职业知识构成。 我的答案： √
12.选项越多，人的选择越困难。 我的答案： ×
13.我们可以通过多个角度来出发来产生大量的职业选项，比如说曾经的梦想是什么，另外可以通过兴趣爱好出发，也可以进行一些头脑风暴，还可以由能力出发等。 我的答案： √
14.当周围的人都比较成功时，容易提高自我效能感。 我的答案： √
15.演讲中引起对方产生兴趣的方法有：让你演讲的主题跟对方引起关联，说明主题的重要性，让听众震惊，用名人名言开头，引有共同的语言，还可以以时事来开头。（） 我的答案： √
16.就沟通的影响力而言，内容占55%，影响最大。 我的答案： ×
17.兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响。