发布时间 : 星期六 文章上海开大管理心理学-网上作业更新完毕开始阅读1b5d3c3cf6ec4afe04a1b0717fd5360cbb1a8d5b
C.情感成分 D.意向成分 E.个性成分
7、EAP解决的 内容包括（ ）。
A.职业生涯规划? B.处理压力所造?成的反应 C.改变个体自身?的弱点 D.缩减成本
E.处理造成问题?的外部压力源?
8、态度具有的特 点是（ ）。
A.稳定性 B.对象性 C.社会性 D.两极性 E.内隐性
9、组织承诺的影 响因素有（ A.个人因素 B.角色状态 C.工作性质 D.工作成就 E.组织因素
10、工作满意员工 具有的行为表 现是（
）。）。
A.劳动效率高 B.缺勤率低 C.流动率低 D.遵纪守法 E.工作变动频繁?
三、判断题1、工作负荷分为 工作超负荷和 工作负荷不足 两种。（ ）
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2、根据双因素理 论，奖金属于保健 因素。（ ）
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3、认知平衡理论 的提出者是凯 而曼。（ ）
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4、通常情况下，运用奖励这种 强化手段效果 要好于惩罚。（ ）
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5、态度不是与生 俱来的，而是在后天的 生活环境中学 习形成的。（ ）
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6、只有激励因素 能激励员工，所以激励因素 才重要，而保健因素不 重要。（ ）
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7、工资越高，工作满意越高 。（ ）
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8、结果一样就公 平。 （ ）
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9、梅耶和阿伦提 出组织承诺的 三种基本成分 是感情承诺、持续承诺和标 准承诺。（ ）
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10、一般说来，A型人格的个 体比B型人格 的个体更容易 体验到压力。（ ）
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一、单选题 1、以下哪种现象?不能在需要层?次理论中得到?合理的解释？（ ） A.一个饥饿的人?会冒着生命危?险去寻找食物? B.穷人很少参加?排场讲究的社?交活动 C.在陋室中苦攻?“歌德巴赫猜想?”的陈景润 ×
D.一个安全需要?占主导地位的?人可能因为担?心失败而拒绝?接受富有挑战?性的工作 2、一个人的态度?最稳固的阶段?是（ ）。 A.顺从阶段 B.同化阶段 C.内化阶段 D.学习阶段 3、下列不属于控?制压力后果的?方法是（ ）。 A.放松 B.体育锻炼 C.冥想 D.时间管理 4、下列属于生活?层面压力源的?是（ ）。 A.住房 B.人际关系 C.工作条件 D.角色冲突 5、小王和小李都?十分自信新领?导会充分发挥?他们的才能，可新领导到任?后却把他们的?工作完全改变?了，这时他们的态?度是（ ）。 A.平衡 B.不生气 C.满意 D.紧张 6、“吃不到葡萄就?说葡萄酸”是态度的（ A.适应 B.自我防御 C.价值表现 D.知识 7、当个体获得最?佳工作绩效时?，应该处于（ A.高度压力 B.轻度压力 C.适度压力 D.情境压力 8、认知失调理论?的提出者是（ ）。 A.海德 B.霍夫兰德 C.费斯廷格 D.勒温 ）功能。 ）压力下。