发布时间 : 星期日 文章某教育培训有限公司培训管理手册更新完毕开始阅读1b7cb1aaf321dd36a32d7375a417866fb84ac03f
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培 训 管 理 手
****管理咨询公司
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册
目 录
第一部分：员工培训管理制度 1
总则
第二章 教育培训机构 第三章 工作程序 第四章 **公司培训体系 第五章 岗位基础培训 第六章 岗位技能培训 第七章 外出学习 第八章 考核与奖惩
第二部分：培训管理工作规范 一．确定培训需求 二．设计培训内容
三．确定不同员工的培训标准 四．培训预算与管理
五．企业员工申请培训的申报程序 六．小结
七．培训整合技巧
第三部分：员工培训管理表格 一．员工入职培训大纲
二．员工入职考试试卷（样本） 三．员工培训申请表
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四．培训评估表 五．员工培训记录 六．新员工培训表格
七．新员工职前训练提报表格 八．新员工培训成绩评价表格 九．个人发展计划表格 十．个人/团体外训申请表格 十一．外派培训心得报告 十二．在职培训反馈表格 十三．个人训练表格 十四．培训课程计划表格 十五．培训讲师资源管理表格 十六．年度培训费用预算表格
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第一部分：员工培训管理制度
第一章 总则
第一条 为了加强教育培训工作，提高公司全体员工的整体素质和专业技术水平，以适应企业的快速发展，结合公司的实际情况，特制订本规定。
第二条 本规定适用于公司所有与教育培训管理方面有关的各项工作。
第二章 教育培训机构
第三条 公司成立教育培训中心。总体负责公司员工教育培训工作。 第四条 公司教育培训中心办公室设在人力资源部，负责日常教育培训管理工作。
第五条 公司教育培训中心聘任专职教师、兼职教师若干名。负责培训教学工作。
第三章 工作程序
第六条 培训计划的拟定
1、部门依照培训实际需要，拟定“培训计划上报表”，送培训中心审核，作为培训实施的依据。
2、培训中心应就各部门所提出的培训计划汇编“年度培训计划汇总表”，呈报人力资源部领导审核。
3、各项培训课程主办单位应于定期内，填写：“培训实施计划表”，呈报审核后，通知有关部门及人员。
4、临时性培训课程，也需要填写“培训实施计划表”，呈报审核后实施。
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