发布时间 : 星期二 文章护理管理学习题以及答案更新完毕开始阅读1d98eb62650e52ea54189851
(ABC)
18. 有效沟通的原则包括__
及时
(C) 性
非正式沟通策
(D) 略
重视沟通与倾听技
(E) 巧
信息
(A)
组织结
(B)
构完整
明确
参考答案： (ABCDE)
19. 情境领导理论中提到的成熟度包括__
生理成
(A)
心理成
(B)
熟度
(C)
年龄成熟度
(D)
工作成熟度
(E)
技能成熟度
熟度
参考答案： (BD)
20. 护理人员培训的形式有__
脱产
(A)
在职
(B)
培训
(C)
岗前培训
(D)
护理管理人员的培训
(E)
专业培训
培训
参考答案： (ABCD)
(三) 判断题
1. 领导方式论认为有效的领导方式是多种领导方式的综合应用。
对 (A)
错 (B)
参考答案： (A)
2. 马斯洛的层次需要论认为，即使人的低层次的需要没有得到满足，也可转向高层次的需要。
对 (A)
错 (B)
参考答案：
(B)
3. 领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。
对 (A)
错 (B)
参考答案： (B)
4. 有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通。
对 (A)
错 (B)
参考答案： (A)
5. 权力性影响力和非权力性影响力各自独立互不影响。
对 (A)
错 (B)
参考答案： (B)
6. 在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。
对 (A)
错 (B)
参考答案： (B)
7. 管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理
对 (A)
错 (B)
参考答案： (B)
8. 领导者以理服人、以身作则的领导方式是民主式领导。
对 (A)
错 (B)
参考答案： (A)
9. 非正式沟通对正式沟通既有补充作用，但又有扰乱作用，但主要表现为副作用，因而不能听之任之。
对 (A)
错 (B)
参考答案： (B)
10. 对于服务态度差而引起投诉的护士给予批评和扣；扣罚奖金，从而杜绝护士服务态度差的现象，属
于强化理论中的惩罚。
对 (A)
错 (B)
参考答案： (A)
护理管理学习题以及答案 第一章：绪论（练习题答案）
【练习题】 一、单选题：
答题说明：在每小题后的4个备选答案中，选出一个正确答案，并将其代码填在题干的括号内。 C 1、组织职能的主要内容包括( )
A、计划与总结、人员配备、规划与变动、授权 B、结构设计、计划与总结、规划与变动、授权
C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权 D、结构设计、人员配备、计划与总结、授权
C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于( )
A、精打细算、善于沟通、善于激励 B、善于沟通、善于激励、善于用人
C、精打细算、善于激励、善于用人 D、善于沟通、精打细算、善于用人
A 3、人员管理职能包含以下几个方面( )
A、选人、评人、育人、留人 B、树人、评人、育人、留人
C、选人、树人、育人、留人 D、选人、评人、树人、留人
A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( ) A、协调、监督、分析反馈、调整 B、检查、协调、分析反馈、调整
C、检查、监督、协调、调整 D、检查、监督、分析反馈、调整
D 5、实施护理管理常用的方法有( )
A、自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法 B、行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法
C、行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法 D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法 B 6、管理的职能包括( )
A、计划、组织、人事、指挥、控制 B、计划、组织、人事、领导、控制
C、计划、安排、人事、领导、控制 D、策划、组织、人事、领导、控制
D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有( )
A、财、物、信息、空间和时间 B、人、财、物、信息、时间
C、人、财物、资料、空间、时间 D、人、财、物、信息、空间、时间
A 8、体现科学管理的基本特征是( )
A、制度化、程序化、数量化、人性化 B、规范化、程序化、数量化、人性化
C、制度化、程序化、数量化、规范化 D、制度化、程序化、规范化、人性化
B 9、护理管理者的任务是( )
A、促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律 B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律 C、完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律
D、完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律
C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。他认为护士长主
要承担( )
A、决策、咨询、护理研究 B、人际关系、决策、护理研究
C、人际关系、咨询、决策 D、护理管理、冲突处理、护理研究
B 11、田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?( )
A、向下属传达她对护理管理工作目标的认识 B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议 C、召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况 D、筹备护理技术竞赛活动 D 12、护理管理人员与一般护士的根本区别在于( )
A、需要与他人配合完成科室工作 B、需要从事具体的技术操作
C、需要对自己的工作成果负责 D、需要协调他人的努力以实现科室目标
二、多选题：
答题说明：在每小题列出的五个备选项中，选择2～5个符合题目要求的答案，并将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
ABCDE 1、管理的职能与管理者的职能是统一的，包括( )
A、计划 B、组织 C、领导 D、人事 E、控制
ABCDE 2、管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象，除了人以外还包括( )
A、财力资源 B、物力资源 C、信息资源 D、时间资源 E、空间资源
ABD 3、行政管理方法有以下特点( )
A、时效性强，见效快 B、只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用 C、是平等的 D、以服从为原则，不能讨价还价 E、容易推广普及
ABC 4、经济方法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职
能，经济方法的特点是( )
A、利益性 B、交换性 C、关联性 D、精确性 E、客观性
CDE 5、数量分析方法是建立在现代系统论、信息论、控制论等科学基础上的决策方法。具有的特点包括( )
A、是一个数学模型 B、不容易推广普及 C、不受人为因素的影响 D、具有较强的客观性 E、 以提高管理的科学性
ABDE 6、有效的目标应满足以下条件( )
A、是具体的 B、是可实现的 C、是崇高的 D、是可衡量的 E、已形成文本
ABC 7、明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是( )
A、能够明确自己的岗位责任 B、对行动计划有准备，对自己的工作充满信心