发布时间 : 星期一 文章江苏省危险化学品企业安全生产标准化评审标准(根据苏安监〔2018〕33号文修改)更新完毕开始阅读1e3f2499d35abe23482fb4daa58da0116d171f50
A级 要素 B级 标准化要求 要素 （20分） 订安全生产规章制度和操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，确保其有效性和适用性。在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订： (1)当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时； (2)当企业归属、体制、规模发生重大变化时； (3)当生产设施新建、扩建、改建时； (4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时； (5)当上级安全监督部门提出相关整改意见时； (6)当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时； (7)当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时； (8)其他相关事项。 2.企业应组织相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加安全生产规章制度和操作规程评审和修订，注明生效日期。 企业达标标准 规程评审、修订的时机和频次； 2.安全生产规章制度、安全操作规程至少每3年评审和修订一次； 3.按规定进行评审和修订； 4.在发生有关情况时，应及时评审、修订相关的规章制度或操作规程。 评审方法 1.管理制度评审和修订制度； 2.安全生产规章制度、操作规程； 3.评审和修订记录。 否决项 评审标准 扣分项 次，或规定的内容不符合要求，扣3分； 2.未按规定评审和修订扣3分，漏评审一项制度扣1分。 1.组织相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加安全生产规章制度和操作规程评审和修订； 2.修订的安全生产规章制度和操作规程应注明生效日期。 查文件： 1.评审、修订记录； 2.安全生产规章制度和操作 规程； 3.发布修订的安全生产规章制度或操作规程的文件。 1.相关人员未参加评审和修订，一项不符合扣2分； 2.修订后，未注明生效日期，扣1分。 A级 要素 B级 要素 标准化要求 企业达标标准 评审方法 否决项 评审标准 扣分项 查文件： 发布最新版本安全生产规章制度或操作规程的文件发放3.企业应保证使用最新企业现行安全生产规章制度和操记录。 有效版本的安全生产规 作规程是最新有效的版本。 现场检查： 章制度和操作规程。 部门、岗位使用的安全生产规章制度和操作规程是否是最新、有效版本。 5培训教5.1培训1.企业应严格执行安全育 教育管理 培训教育制度，依据国查文件： （100分） （20分） 家、地方及行业规定和岗1.制定全员安全培训、教育目标和1.安全培训、教育制度； 位需要，制定适宜的安全要求； 2.安全培训、教育需求记录； 培训教育目标和要求。根2.定期识别安全培训、教育需求； 3.安全培训教育计划； 据不断变化的实际情况3.制定安全培训、教育计划并实4.安全培训、教育记录。 和培训目标，定期识别安施。 询问： 全培训教育需求，制定并抽查有关人员参加培训情况。 实施安全培训教育计划。 查文件： 2.企业应组织培训教育，提供培训、教育所需的人员、资金1.安全生产费用台账或资金保证安全培训教育所需 和设施。 计划； 人员、资金和设施。 2.培训教育计划和记录。 相关岗位使用失效（或已被修订）的安全生产规章制度和操作规程，一个岗位扣5分。 1.未制定全员安全培训、教育目标和要求，扣1分； 2.未定期识别培训、教育需求,扣2分； 3.未根据培训需求制定培训计划，扣2分； 4.未按照计划要求实施培训，1次不符合扣1分。 1.无资金计划或资金不落实，扣1分； 2.培训教师不落实或不满足要求，扣1分； 3.培训场所不落实或不满足要求，扣1分。 1.未建立档案，扣5分；每少1人档案，扣1分； 2.培训教育档案记录不符合规定要求，一项扣1分。 未记录计划变更情况，一项扣1分。 1.未进行教育效果评价，扣33.企业应建立从业人员查文件： 建立从业人员安全培训教育档案。 安全培训教育档案。 从业人员安全培训教育档案。 4.企业安全培训教育计安全培训教育计划变更时，应按规划变更时，应记录变更情定记录变更情况。 况。 5.企业安全培训教育主安全培训教育主管部门应对培训查文件： 1.安全培训教育计划； 2.变更记录。 查文件： A级 要素 B级 要素 标准化要求 企业达标标准 评审方法 培训教育效果评价记录。 询问： 了解有关人员对安全培训、教育效果的评价。 查文件： 1.安全培训教育制度； 2.安全培训教育计划； 3.安全培训教育记录、档案。 查文件： 1.载明企业从业人员岗位标准的文件； 2.从业人员招聘资料、员工台账、档案。 否决项 管部门应对培训教育效教育效果进行评价和改进。 果进行评价。 评审标准 扣分项 分； 2.未制定改进措施并改进，扣2分。 1.未进行全员培训，少1人次扣1分； 2.未进行经常性安全培训教育，1人次扣1分。 1.从业人员岗位标准不明确，一项扣1分； 2.上岗的从业人员未满足岗位标准要求，1人次扣2分。 6.企业应确立终身教育1.确立终身教育的观念和全员培的观念和全员培训的目训的目标； 标，对在岗的从业人员进2.对从业人员进行经常性安全培行经常性安全培训教育。 训教育。 5培训教5.2从业育 人员岗位 （100分） 标准 （10分） 1.企业对从业人员岗位标准要求应文件化，做到明确具体； 2.落实国家、地方及行业等部门制定的岗位标准。 2.化工企业主要负责人、分管安全负责人和分管技术负责人有3年以上化工行业从业经历，具有大学专科以上学历；其中至少有1人有化工专业大专以上学历，或者具有化工专业高级技术职称。 3.化工企业专职安全管理人员有国民教育化工化学类或安全工程中专以上学历，有2年以上化工生产相关从业经历，或取得危险物品类注册安全工程师执业证，或有化工化学类中级以上技术职称。 4.危险化学品特种作业人员具有高中或者相当于高中及以上文化程度，具有直接从事危险作业岗位操作的从业经历。 查文件； 员工台账、档案。 相关人员不符合要求，1人次扣1分。 查文件； 员工台账、档案。 相关人员不符合要求，1人次扣1分。 查文件； 员工台账、档案。 相关人员不符合要求，1人次扣1分。 5.3管理1.企业主要负责人和安1.企业主要负责人和安全生产管主要负责人或主要负责人和安全生产管理人查文件： 人员培训 全生产管理人员应接受理人员应接受专门的安全培训教安全生产管理员未按规定每年进行再培训，1安全资格证书及培训档案。 （20分） 专门的安全培训教育，经育，经安全监管部门对其安全生人员未取得安人次不符合扣5分。 A级 要素 B级 要素 标准化要求 企业达标标准 评审方法 安全生产监管部门对其产知识和管理能力考核合格，取安全生产知识和管理能得安全资格证书后方可任职； 力考核合格，取得安全资2.按规定参加每年再培训。 格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。 2.企业其他管理人员，包1.其他管理人员，包括管理部门括管理部门负责人和基负责人和基层单位负责人、专业层单位负责人、专业工程工程技术人员的安全培训教育由查文件： 技术人员的安全培训教企业相关部门组织； 安全培训教育档案。 育由企业相关部门组织，2.经考核合格后方可任职； 经考核合格后方可任职。 3.按规定参加每年再培训。 5培训教5.4从业1.对从业人员进行安全培训教育，1.企业应对从业人员进育 人员培训并经考核合格后方可上岗； 行安全培训教育，并经考查文件： （100分） 教育 2.对从业人员进行安全生产法律、核合格后方可上岗。从业培训教育记录、档案。 （30分） 法规、标准、规章制度和操作规程、人员每年应接受再培训，现场检查： 安全管理方法等培训； 再培训时间不得少于国从业人员上岗证。 3.从业人员每年应接受再培训，再家或地方政府规定学时。 培训时间不得少于规定学时。 2.企业应按有关规定，对新从业人员进行厂级、车1.新从业人员进行厂级、车间(工查文件： 间(工段)级、班组级安全段)级、班组级安全培训教育，经从业人员安全培训教育档案、培训教育，经考核合格考核合格后，方可上岗； 考核合格证明。 后，方可上岗。新从业人2.三级安全培训教育的内容、学时现场考核： 员安全培训教育时间不应符合安全监管总局令第3号的抽查新上岗的从业人员接受得少于国家或地方政府规定。 三级培训教育情况。 规定学时。 3.企业特种作业人员应1.特种作业人员及特种设备作业查文件： 1.特种作业人员及特种设备按有关规定参加安全培人员应按有关规定参加安全培训作业人员管理台账； 训教育，取得特种作业操教育，取得特种作业操作证，方可2.特种作业操作证； 作证，方可上岗作业，并上岗作业； 3.特种作业人员和特种设备定期复审。 2.特种作业操作证定期复审； 作业人员培训教育计划。 否决项 全资格证书或证书失效，扣20分。 （B级否决项） 评审标准 扣分项 1.未对其他管理人员进行安全培训教育，1人次不符合扣2分； 2.未经考核合格上岗任职，1人次扣2分； 3．未参加每年的再培训，1人次扣1分。 1.从业人员安全培训教育、再培训未达到规定要求的学时，1人次扣2分； 2.未持上岗证上岗，1人次扣2分。 未接受三级安1.缺一级培训，1人次扣5分； 全培训教育或2.三级安全培训教育内容不符考核不合格上合规定，一项扣2分； 岗，1人次扣303.三级安全培训教育学时不符分。 合规定，1人次扣2分。 （B级否决项） 重点监管危险化工工艺作业人员未取得培训证书，扣100分。（A级否决1.无管理台账，扣2分； 2.操作资格证未按期复审，1人次扣2分； 3.无操作证或失效，在现场从事特种作业，1人次扣10分。