煤矿掘进队班组制度 联系客服

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3、每班进班后由副队长、班组长、验收员对安全隐患、工程质量、文明卫生等进行排查,检查情况记录在交接班记录本上或其他记录本上,能当班整改的当安全排积极整改,不能当班整改要汇报本单位值班室,便于下班继续整改。

4、到岗后,负责岗位安全隐患排查治理工作,及时准确的填写各类上岗记录、检修记录、设备运行状况等,发现不安全因素时积极整改,整改不了的及时通知值班领导,便于统一安排、部署隐患的整改治理工作,杜绝设备带病运行,保证岗位安全。

5、属重大安全隐患的,应及时上报,定出切实可行措施、重大安全生产隐患可控后方可组织生产。

6、对随时危及安全的事故隐患,副队长、班组长有权责令停止作业并责令施工人员立即处理。班组长有应急处置权,负责组织职工有效避险。

7、区队值班领导及时浏览安全信息系统,对本单位存在的隐患、问题第一时间安排、部署、整改、复查、落实。经复查落实后,及时安排信息管理员反馈相关安全信息。

8、反馈安全信息时,严禁使用“已整改”、“已落实”等模糊、简单语句。

三、奖励及处罚

1、对及时发现事故隐患,积极整改并有效防止事故发生的个人,经事故隐患小组评估核查后,按预发事故等及程

度,给予个人奖励。

2、对存在隐患不报或瞒报的,给予通报批评处理,由班组长出具《事故隐患处理通知书》。

3、对接到《事故隐患处理通知书》而未立即整改,给予班组及个人处罚。

事故报告和处置制度

一、事故报告制度

班组长接到事故报告后,应立即向跟放安全副队长、区队值班队长和调度室报告。事故报告内容:

(1)事故发生的时间、地点、单位及事故现场情况等。 (2)事故简要经过、伤亡人数和初步估计的直接经济损失。

(3)事故发生的初步原因。

(4)事故发生后采取的措施及控制情况。 二、事故 分析处置制度

1、事故分析处理要坚持“四不放过”的原则,即事故原因没有查清不放过;事故责任者没有受到处理不放过;群众没有受到教育不放过;没有落实防措施不放过。

2、因忽视安全经营、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以致造成事故的,对有关负责人和事故责任者给予处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

3、在事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报,故意破坏事故现场,或者无正当理由,拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的,将按照有关规定,对有关负责人和直接责任人员给予处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

4、对下列人员必须严肃处理;(1)对工作不负责,不严格执行各项规章制度,违反劳动纪律,造成事故的主要责任者。(2)对已列入整改项目不按期实施,又不采取应急措施而造成事故的责任者。(3)因违章指挥,强令冒险作业,或经劝阻不听而造成事故的主要责任者。(4)因忽视劳动条件,削减保护措施而造成事故的主要责任者。(5)因设备长期失修、带病运转,又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。(6)发生事故后,不按“四不放过”的原则处理,不认真吸取教训,不采取整改措施,事故重复发生的主要责任者。