焦煤公司内部市场化试题 联系客服

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liminationcoalproductionprocessintheofvariousaccidenthidden,improvedworkersworkingconditionsandworkenvironment,preventaccidentoccurred,promotesafet 47、流程就是多个人员、多个活动有序的组合。它关心的是谁做了什么事,产生了什么结果,传递了什么信息给谁。这些活动一定是体现企业价。

48、流程有六要素:资源、过程、过程中的相互作用(即结构)、结果、对象和价值。

49、流程管理的目的在于使流程能够适应行业经营环境,能够体现先进实用的管理思想,能够借鉴标杆企业的做法,能够有效融入公司战略要素,能够引入跨部门的协调机制,使公司降低成本、缩减时间、提高质量、方便客户,提升综合竞争力。

50、胡锦涛总书记视察洛轴是指出:企业的发展一是要靠机制,二是要靠创新。没有这两条,企业就缺乏活力。你们一定要继续努力,进一步深化企业改革,在产品上努力做到人无我有、人有我精,把洛轴建成世界一流的轴承研发生产基地。 二、选择题

1、下列各项不属于我国现有煤矿企业管理模式的是( A )。 A、标准化管理 B、内部市场化管理 C、科学化管理 2、不属于内部结算价格测算与制定的基本原则是( B )。 A、导向性原则 B、统一性原则 C、可控性原则 3、矿二级市场一般是指( A )的交易市场。

A 、矿与区队及区队相互之间 B、矿与科室及科室相互之间 C、区队与班组及班组相互之间

4、下列不属于企业内部控制方式的是( B )。 A、内部价格 B、预算 C 、奖罚 5、( B )是内部市场化管理模式的实施基础。

A、业务流程再造 B、管理流程再造 C、岗位流程再造 6、( D )负责全矿内部市场的组织领导工作,负责内部市场运行规则和运行程序的制定,负责内部市场的宏观管理工作。

iddentroubleshootingandreorganizationcloseimplementationapproachandcoalminesecurityproceduresabout liminationcoalproductionprocessintheofvariousaccidenthidden,improvedworkersworkingconditionsandworkenvironment,preventaccidentoccurred,promotesafet A、市场管理办公室 B、仲裁管理委员会 C、价格管理委员会 D、市场管理委员会 7、(A)是本班组完成核算工作的第一责任人 A、班组长 B、员工 C、队长 D、副队长

三、判断题

1、内部市场管理的宗旨是实现企业效益和个人效益的“双赢”。

(√)

2、“制度化”、“规范化”是“市场化”的前提和基础。(√)

3、现代企业只要制定出健全的制度和办法就能发展,因此企业的政策执行流程可有可无。(×)

4、内部市场化管理过于强调经济利益激励,会对煤矿安全生产工作带来不利影响。(×)

5、材料管理、设备管理、计量管理、标准化管理等基础管理工作

是否完善与能否成功推行内部市场化管理有密切关系。(√)

四、问答题

1 、内部市场化管理的原则是什么?

答:市场化运作原则、利益对称原则、完全成本核算原则、量化细化原则。

2、内部市场化的主体分几级?分别是什么?

答:内部市场化主体分为四级,矿为一级市场主体,区队为二级市场主体,班组为三级市场主体,岗位(个人)为四级市场主体。 3、内部市场收入分配原则是什么?

答:效率优先,兼顾公平原则。以丰补歉,总量控制原则。同工同酬,量化考核原则。

4、内部市场化的仲裁的原则是什么?

答:(1)实事求是,公开,公平,公正的原则;(2)仲裁独立的原则;(3)双方自愿,平等协商的原则;(4)符合集团公司和本单位有关制度及规定的原则。

5、市场定额价格预算程序是什么?

iddentroubleshootingandreorganizationcloseimplementationapproachandcoalminesecurityproceduresabout liminationcoalproductionprocessintheofvariousaccidenthidden,improvedworkersworkingconditionsandworkenvironment,preventaccidentoccurred,promotesafet 答:(1)确定单一基础价格(2)确定链式服务关系(3)测算直接费用价格(4)测算辅助费用价格(5)计算综合价格(6)审批价格(7)价格公示(8)价格执行 6、什么是工序能耗?

答:工序能耗是指生产过程中某个区间,某个部门,某项工序所消耗的能源与工作量的比值,即单位工作量的能耗量,是控制企业生产消耗的核心指标。

7、内部市场化结算包括垂直结算两种。哪些项目进行垂直结算,哪些项目进行链式结算?

答:对产量、进尺、单项工程等项目进行垂直结算;对服务和其它项目项目由基层单位之间进行链式结算。

8、市场化工资占工资总额比例的计算方法和公式是?

答:项目实施单位不少于2个月的工资结算资料,抽查不少于3个区队(车间)的1个月工资分配资料,可通过以下公式计算:

市场化工资占工资总额比例=

9、内部市场定额管理工作如何进行?

答:定额管理要有专门的管理机构,根据专业管理特点,成立定额测算专业组,包括工程计划组、综合价格测算组、人工费测算组、材料费测算组、电费租赁测算组、分别制定各类消耗定额,作为市场结算依据。

10、根据内部市场化管理办法和要求,内部市场核算的对象怎样划分实施?

答:(1)各业务科室根据分工,本着谁管谁负责的原则,对分管费用进行核算与考核。(2)企管科负责对二级市场主体进行核算。(3)各区(科)负责对各班组进行核算。(4)班(组)长负责对每位职工进行核算。

iddentroubleshootingandreorganizationcloseimplementationapproachandcoalminesecurityproceduresabout 月度市场化工资总额 月度工资总额

×100%

liminationcoalproductionprocessintheofvariousaccidenthidden,improvedworkersworkingconditionsandworkenvironment,preventaccidentoccurred,promotesafet 11、什么是市场化?

企业内部的“市场化”,是指建立企业内部的市场经济体制,将每个单位变成“内部市场”的市场主体(即模拟企业,或叫企业化),并形成统一的规范运行机制和交易价格体系,是模拟的市场经济。 12、内部市场化的内涵是什么?

将企业内部的各生产系统、各单位以及单位内的各班组、各道工序,用市场用户的关系加以链接,使各系统、各单位、上道工序所提供的产品或服务,转化为用内部价格所衡量的价值和为下道工序所认可的商品,实行有偿往来结算,以达到激励员工、控制成本、提高经济效益的目的。

13、什么是制度化管理?

“制度化”,就是指建立规章制度,明确岗位职责,狠抓落实,以制度管人,以制度管事。这就要求各级各类人员要时刻把自己置于制度监督之下,任何单位、任何人都不能凌驾于制度之上,都没有超越制度规定和职权范围以外的权力。 14、核算员的岗位要求是什么?

应熟悉生产流程,掌握经营管理和内部市场化基本知识,能熟练掌握计算机操作和网络结算。

15、仲裁投诉中心的职能是什么?

仲裁投诉中心的职能是对各结算单位之间的价格纠纷进行裁定和调节;对纯粹追求利润而忽视规则和安全的行为进行规制和监督;及时处理各部门关于价格测算和内部市场化实施过程中利益不均和管理不合理的问题和投诉。 16、什么是规范化管理?

“规范化”建立制度要切合实际,有较强的针对性和操作性,能解决实际问题,而不是束缚生产力的发展,束缚企业的发展;要求做任何工作都要讲究规则,按制度、按程序办事;同时,还要求通过建立完善的企业管理基础体系,实现管理的科学化。

17、定额测算方法中的技术测定法,应在何种情况下使用?

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