组织部确立“四零”工作标准建设高效服务型机关 联系客服

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漯河市委组织部确立“四零”工作标准建设高效服务型

机关

漯河市委组织部扎实开展?新解放、新跨越、新崛起?大讨论活动,教育引导组工干部讲党性、重品行、作表率,在部机关确立?四零?工作标准,有效转变了机关作风,促进了高效服务型机关建设。

一是强化宗旨观念,在与群众的感情上力求?零距离?。热情对待群众,做到生人熟人一样和气、干部群众一样尊重、忙时闲时一样耐心、本地外地一样对待。一张笑脸相迎,一句您好问候,一把椅子让座,一杯热茶暖心,一份真诚办事,一声再见相送。经常深入群众,坚持组工干部联系点制度,定期不定期到基层开展调研,掌握真实情况,拿出破解难题、创新工作的对策措施。进一步完善组织工作重大事项咨询、征求意见制度,多层面了解群众的意愿和诉求。

二是提高工作效率,在业务办理上力求?零延时?。 公开业务办理信息。将组织工作的相关政策、办事程序、办理时限等在漯河党建网上公开,在部领导办公室、各科室门前挂臵标示牌,每位机关干部办公桌上放臵标示牌,方便群众办事。实行?受理告知?制,对来部机关办理或咨询干部工资审批、调整备案、出国政审、发展党员等事项的工作人员,

一次性告知所需手续或资料、办理程序、办结时限等。建立?即问即答?制。对来部里或电话咨询组织工作政策、询问有关问题的,做到随问随答。推行?限时办结?制。对党员组织关系接转、党员发展备案、干部工资审批等工作,随到随办。涉及干部选拔任用、基层党组织设臵审批、干部调整备案、干部出国政审等事项,需要研究或批复的,在受理之日起2个工作日内办结;涉及来信来访、群众举报等其他问题,需要一定时间调查核实的,按照有关法律、政策规定的期限形成办理结果并及时反馈。

三是坚持精益求精,在服务质量上力求?零差错?。提高工作标准。办事办得圆满,办会办成样板,办文办成精品,各项工作争一流、保先进。规范办事程序,各科室制订工作流程,把组织部门多年来形成的好做法、好传统以制度形式固定下来,严格按照规定的制度和程序办事,促进机关工作高效、协调运转。明确工作职责,健全完善组织工作目标责任体系,细化每名机关干部的岗位职责和工作标准。

四是严格教育管理,在执行纪律上力求?零投诉?。强化纪律监督,注重激励约束,在漯河党建网开设举报信箱,用好12380举报电话,及时受理群众对组工干部能力素质、服务态度、廉洁自律、作风形象等方面的举报。在全市范围内开展组织工作和组工干部形象民意调查,广泛接受社会监督。对群众公认、表现优秀的组工干部,在评先奖优、调整

使用等方面优先考虑。对不适宜从事组织工作或存在一定问题的组工干部,限期调离组织部门。

象山县推行“四零工作法”确保换届风清气正

在?讲大局、鼓干劲、守纪律、正作风?主题教育中,象山县从组织系统内部和组工干部自身抓起,积极推行?执行程序零差错、服务基层零距离、违纪查处零容忍、践行纪律零问题? 的?四零工作法?,以自身过硬、令行禁止、严格执纪、雷厉风行的作风来确保换届工作风清气正。

执行换届程序?零差错?。一是学精学透政策。开展部机关?集中学习周?活动,组织全体干部职工认真学习《严肃换届纪律宣传手册》、《换届纪律提醒卡》和《严肃换届纪律有关规定汇编》等资料,尤其是?5个严禁、17个不准和5个一律?的纪律要求,并进行务虚研讨和网上知识测试,使组工干部以过硬的业务能力确保公道正派落到实处。二是严格换届程序。严格按照《干部选拔任用条例》、干部人事工作纪律等办事,严格把握换届工作中的每个环节和每个细节,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,进一步完善科学的选人用人机制,做到程序不少、环节不漏、步骤不减、环环相扣。三是常查工作得失。开展换届工作?查细节、摆问

题、找原因、补措施、得实效?活动,将领导班子换届考察、选优配强领导班子、乡镇换届选举、严肃换届纪律主题教育作为换届重点项目,引导组工干部在项目推进过程中,查找工作得失,汲取教训,积累经验,杜绝差错。

服务基层?零距离?。一是完善全面联系制度。创设?部领导+科室+组工干部?全员组团服务模式,分9组各联系2个镇乡(街道),建立选情研判机制,服务换届选举工作。二是开展全面谈心谈话。部领导开展全县范围内的换届纪律工作约谈,把换届纪律要求以及违反换届纪律要承担的后果讲清楚,提醒督促领导干部切实负起匡正换届风气的责任,带头严格执行换届纪律。目前,全县18个镇乡党委(街道党工委)书记、副书记、组织委员和部机关干部已全部完成谈话。三是建立全程监测制度。部班子成员携同相关科室选择若干个镇乡(街道)、县级部门作为组织工作监测点,重点掌握党政班子换届前干部思想动态,与党员群众探讨提高组织工作满意度方法。

违纪查处?零容忍?。一是从严查处,保持高压态势。要求对违反换届纪律的人和事,一经查实,立即取消其考察对象资格,并根据性质及情节轻重,作出相应的组织处理和纪律处分。对已经查办的,结合实际案例继续开展警示教育,形成打击违反换届纪律行为的高压态势。二是严格监督,立体式监督。换届期间,将派出联合巡视组,把严格监督贯穿