发布时间 : 星期一 文章《会计信息系统》课程期末复习资料更新完毕开始阅读21cbda08172ded630b1cb6f5
D.在公式设臵中，工资项目的计算公式存放在数据库的表WA_formula 里 答案:D
10.对工资选项的描述，那些是正确的
A.做了工资数据处理后，在选项里可以对\人员编码\的长度进行修改 B.做了工资数据处理后，在选项里可以对\工资类别\进行修改 C.做了工资数据处理后，在选项里可以对\是否核算计件工资\进行修改 D.做了工资数据处理后，在选项里不能对\从工资里代扣个人所得税\进行修改 答案:B
11.U8工资中下面那些描述是不正确的:
A.只有账套主管才有权限去给某一操作员分配设臵工资的数据权限 B.在工资变动中允许输入负数
C.用账套主管的身份登才能生成分摊凭证
D.在多工资类别的账套里，要增加一个工资项目，必须关闭所有的工资类别 答案:C
12.U8工资中下面那些描述是正确的。
A.工资生成的凭证，只要权限分配正确，制单人跟审核人可以是同一个人 B.工资生成的凭证，只要权限分配正确，审核人跟记账人可以是同一个人 C.当当前打开的工资类别是HR对应的工资类别时，人员编码选项可以修改 D.工资中的计件工资可以在HR中录入和设臵 答案:B
13.在ERP-U8中，工资模块和总账的联系是: A.工资分摊数据 B.工资里相关的费用数据 C.工资变动后计算出的数据 D.工资分摊后的凭证 答案:D
14.在ERP-U8中,工资表不包括下面那个表。
A.工资发放条 B.员工工资项目统计表 C.工资变动汇总表 D.条件统计表 答案:B
15.对工资有关内容的描述正确的是？
A.在公式计算中，\代扣税\可以通过自定义公式计算 B.在工资项目设臵中，\代扣税\是一个系统自定义项 C.不支持计件工资的核算 D.以上三个答案都不正确 答案:D
16.以下对工资分摊描述错误的是。
A.财会部门根据工资费用分配表，将工资费用根据用途进行分配，并编制转账会计凭证，供登账处理之用
B.每次分摊时可以选择不同的计提费用类型参与本次费用分摊计提 C.分摊计提比例一旦设臵好就不能修改
D.在\计提分配方式\中，可以选择分摊到部门或分摊到个人。 答案:C
17.在工资模块中进行各工资类别间的汇总，以下哪种情况可以进行汇总。 A.相同人员姓名，但编号不同 B.相同人员编号，但人员姓名不同 C.相同人员编号和姓名，但部门不同 D.人员不同但银行账号相同 答案:A
18.哪种文件类型不是银行代发一览表中磁盘输出格式设臵的文件类型？ A.txt B.mdb C.dat D.dbf 答案:B
19.账表管理中的\工资表\账夹里，\工资发放签名表\或\工资发放条\出现工资项目数与\工资变动\中的不一致时应如何解决？
A.修改表 B.新建表 C.重建表 D.删除表后新建表 答案:C
20.下面有关人员调动功能说法正确的是？
A.必须在同一账套的同一工资类别间进行 B.必须在同一账套的多工资类别间进行 C.可以在不同账套的同一工资类别间进行 D.可以在不同账套的多工资类别间进行 答案:B
21.下面有关工资类别汇总功能描述正确的是？
A.所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致 B.系统默认汇总的工资类别编号为\C.每次进行工资类别汇总前需重新设臵计算公式
D.如为第一次进行工资类别汇总，需在被汇总工资类别中设臵工资项目计算公式。 答案:D
22.U8工资中下面那一句话的描述是正确的
A.工资生成的凭证，只要权限分配正确，制单人跟审核人可以是同一个人 B.工资生成的凭证，只要权限分配正确，审核人跟记账人可以是同一个人 C.当当前打开的工资类别是HR对应的工资类别时，人员编码选项可以修改 D.工资中的计件工资可以在HR中录入和设臵 答案:B
23.在U8中，对工资的描述，那一句是正确的。 A.在公式计算中，\代扣税\可以通过自定义公式计算 B.在工资项目设臵中，\代扣税\是一个系统自定义项
C.不支持计件工资的核算 D.以上三个答案都不正确 答案:D
24.下面有关人员调动功能说法正确的是。
A.必须在同一账套的同一工资类别间进行 B.必须在同一账套的多工资类别间进行 C.可以在不同账套的同一工资类别间进行 D.可以在不同账套的多工资类别间进行 答案:B
25.工资发放条套打印功能描述错误的是。
A.提供工资发放条打印格式完全自定义 B.实现加密信封格式的工资数据打印 C.支持用友配套用品公司专用工资纸套打印 D.以上说法都不正确 答案:D
26.关于工资人员档案的描述不正确的是。 A.人员姓名一经确定，则不允许修改
B.有工资停发标志的人员不再进行工资发放,但保留人员档案,以后可恢复发放 C.点击\数据档案\按钮，可进入工资数据录入页签直接输入职工的工资 D.人员编号一经确定，则不允许修改 答案:A
27.关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的？
A.必须在关闭工资类别时才可用 B.汇总工资类别不能进行月末结算 C.所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据
D.即使本月有新增工资类别，也无需再设臵汇总工资类别的计算公式。 答案:D
28.关于调出人员，以下哪种说法是错误的？
A.已调出人员所有档案信息均不能修改 B.调出人员的编号不能再使用。 C.调出人员当月月结后，不能取消调出标志 D.调出人员年中不能删除。 答案:B
29.用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能（ ）。 A.只能在单工资类别账中使用 B.只能在多工资类别账中使用
C.单工资类别账和多工资类别账中均可以使用 D.单工资类别账和多工资类别账中均不能使用 答案:C
30.如果不希望在工资发放条中显示某个工资项目，则可以通过以下哪个功能做到？ A.新建表 B.修改表 C.删除表 D.重建表 答案:B
31.如果希望查询某个员工全年的工资数据，应该查询（ ）。
A.工资发放签名表 B.工资条 C.工资卡 D.人员类别工资汇总表。 答案:C
32.工资管理系统反结账功能在下列哪些情况下不能执行？
A.非主管人员 B.总账系统已结账 C.应付系统已结账 D.已做工资表 答案:B
33.工资管理系统支持与（ ）网上银行系统的接口，提供银行代发文件的加密功能。 A.工商银行 B.建设银行 C.招商银行 D.农业银行 答案:C
34.关于工资系统月末处理，以下哪些说法是错误的？
A.月末处理只有主管人员才能执行 B.本月工资数据未汇总不允许进行月末处理。
C.若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理 D.12月不需要进行月末处理。 答案:C
35.如果工资建账时选择了扣零处理，且扣零至角，则（ ）票面必须选择。 A.壹角 B.一元 C.拾元 D.壹佰元 答案:B
36.如果只想对某个部门或某个人员的工资数据进行修改，最佳方法是利用系统提供的（ ）功能。 A.页编辑 B.筛选 C.替换 D.过滤器 答案:B
37.如果只想输入“奖金”和“缺勤天数”两个工资项目的数据，最佳方法是利用系统提供的（ ）功能。
A.页编辑 B.筛选 C.替换 D.过滤器 答案:D
38.如果本月给所有企业管理人员多发100元奖金，最佳方法是利用系统提供的（ ）功能。 A.页编辑 B.筛选 C.替换 D.过滤器 答案:C
39.在工资管理系统中进行数据替换时，如果未输入替换条件，则系统默认为（ ）。 A.本工资类别的全部人员 B.本工资账套的全部人员 C.不做任何替换 D.提示输入替换条件。 答案:A
40.在工资管理系统中，人员的增减变动应该在（ ）中处理。 A.人员类别 B.人员档案 C.工资变动 D.数据上报 答案:B
41.关于计件工资统计，以下哪种说法是错误的。
A.只有设臵了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计 B.每个员工每天对于每个方案，可以录入多条记录
C.只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据 D.计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入