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湖北省人力资源和社会保障厅印发《关于加强事业单位岗位
管理工作的指导意见(试行)》的通知
【法规类别】职工管理与奖惩 【发文字号】鄂人社函[2011]226号 【发布部门】湖北省人力资源和社会保障厅 【发布日期】2011.05.03 【实施日期】2011.05.03 【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
湖北省人力资源和社会保障厅印发《关于加强事业单位岗位管理工作的指导意见（试
行）》的通知
（鄂人社函〔2011〕226号）
各市、州、县（市、区）人力资源和社会保障局，省直各单位：
现将《关于加强事业单位岗位管理工作的指导意见（试行）》印发你们，请遵照执行。
二○一一年五月三日
关于加强事业单位岗位管理工作的指导意见（试行）
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根据《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》（鄂办发〔2008〕1号）、《关于进一步做好全省事业单位岗位设置管理工作的若干意见》（鄂人社发〔2010〕49号）的有关规定，现就进一步加强事业单位岗位管理工作提出如下指导意见，请各地、各部门、各单位结合实际贯彻执行。
一、建立岗位管理年度认定制度。各主管部门、各事业单位应按管理权限，掌握各事业单位岗位聘用年度动态情况，实现规范的岗位聘用动态管理，并在每年第一季度向同级人力资源社会保障行政部门报送所属事业单位上年度聘用岗位异动情况。各级人力资源社会保障行政部门应综合事业单位岗位聘用动态变化情况以及各事业单位的发展要求，对各事业单位岗位聘用情况进行年度认定。认定结果作为本年度核定工资待遇的依据。
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