发布时间 : 星期四 文章大学生村干部考核更新完毕开始阅读22b5ee7354270722192e453610661ed9ac515545
中共资中县委组织部文件
资组发[2011]152号
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中共资中县委组织部 资 中 县 人 社 局 关于做好对大学生村（社区）干部考核、续聘工作的通知
各乡镇党委、人民政府：
为进一步加强对我县大学生村（社区）干部的管理，按照省委组织部《关于印发<四川省村(社区)大学生干部管理办法>的通知》的要求，我县将对全县大学生村（社区）干部进行考核，现将有关事项通知如下：
一、考核、续聘对象
考核对象：2007至2010年选聘到我县村（社区）任职的大学生村干部。
续聘对象：2008、2009年选聘到我县村（社区）任职的大学生村干部。
二、考核等次及推优名额
由各乡镇对每名大学生村（社区）干部进行考核，通过考核，提出考核等次意见。考核分三个等次：优秀、合格、不合格。
推优名额：乡镇大学生村（社区）干部数为11名或以上的（以2007、2008、2009、2010年选聘实际在岗人数为准），推荐优秀大学生村（社区）干部2名。乡镇大学生村（社区）干部为10名或以下的（以2007、2008、2009、2010年选聘实际在岗人数为准），推荐优秀大学生村（社区）干部1名。
三、考核方法
（一）考核目标任务。考核组对被考核人年度目标完成情况进行检查考核评分，将评分情况汇总并填写《年度考核登记表》（附后）。
（二）年度述职。考核组要听取被考核人年度述职报告，述职时村（社区）两委成员及部分村（居）民代表（不少于三分之一）要参加。
（三）民主测评。考核组召集村（社区）两委成员和村（居）民代表对大学生村（社区）干部进行民主测评，将测评情况汇总并填写《年度考核登记表》。
四、推荐优秀大学生村干部程序
（一）民主推荐。考核组召集乡镇领导班子成员、
中层干部、村（社区）干部对优秀大学生村（社区）干部进行民主推荐。
（二）个别座谈。对推荐优秀的大学生村(社区)干部的表现情况要进行个别座谈，座谈对象主要包括乡镇领导班子成员、部分中层干部、村（社区）负责人及村（居）民代表，座谈对象不能少于15人。
（三）撰写考察材料。考察结束后，要在综合分析的基础上形成个人考察材料。考察材料应客观、公正，全面、准确地反映考察对象的德能勤绩情况。
五、考核时间
（一）2011年12月8日前，各乡镇要开展大学生村干部年度考核，并于12月8日下午下班以前将全镇考核等次意见以书面形式加盖乡镇党委公章后上报县委组织部。同时，将拟评优对象的民主推荐表、考察座谈记录、考察材料以及全部大学生村（社区）干部年终工作总结（2000字以上）上报。
（二）2011年12月10日前，县委组织部、县人社局对各乡镇考核情况进行综合评定，按不超过参评大学生村（社区）干部总数15%的名额，确定考核为优秀等次对象。
六、组织领导
各乡镇成立大学生村（社区）干部考核小组，组
长由乡镇党委书记担任，乡镇长、党务副书记担任副组长，成员由乡镇相关部门负责人组成。
七、考核内容及标准
年度考核的基本依据是大学生村干部的履职情况和工作期间的表现。考核结果实行百分制标准。年度考核分为年度目标工作检查评分情况(60分)和民主测评得分情况(40分)。
年度目标工作检查具体评分标准:全年工作日出勤率100%（以考勤记录为准），每低2个百分点扣1分(15分); 履行岗位职责情况（10分）;平时学习有计划、有笔记、有体会（10分）;开拓进取，并用创新思维开展工作，有工作总结和记录（5分）;联系走访群众情况有计划、有记录（5分）;年终总结（2000字），对当地经济、党建等方面进行调研形成调研报告（3000字）、每月上报信息不低于2篇（15分）。
民主测评考核内容主要包括政治素养、工作能力、帮贫致富能力、团结意识和群众观念五项。具体内容如下：
政治素养：是指政治思想表现、工作作风、职业道德、品德修养、遵守国家法律法规和各项规章制度情况。