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国有企业如何构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制
作者：郑大伟
来源：《大东方》2019年第10期
摘 要：国有企业是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础，加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，是壮大国有经济，巩固党执政兴国的重要保证。深入贯彻十九大精神，国有企业必须坚持惩治和预防相结合、治标与治本同推进、自律与他律相统一，抓紧构建完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。 关键词：不想腐;不能腐;不敢腐;构建机制 1 引言
党的十九大报告明确指出“强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤”，这确立了新时代正风反腐的正确方向。党的十九大以来，反腐败斗争取得压倒性胜利，全面从严治党取得重大成果。但反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党永远在路上，必须时刻保持一份清醒冷静。当前国有企业党风廉政建设和反腐败工作与党中央的要求、企业发展的需要还有一些差距。主要问题是：落实“两个责任”效力层层递减现象依然存在，巡察整改成果运用不足等问题不同程度存在。有的单位纪委开展主动监督、经常监督不力，执纪问责工作有待突破。基层制度执行不严，病根未除，由明到暗，职工身边的“微腐败”时有发生。有的单位形式主义、官僚主义积习难改，“三重一大”决策程序不规范。极少数人或利欲熏心、或心存侥幸，依然顶风违纪。深入贯彻十九大精神，国有企业党组织和纪检监察组织要进一步强化思想自觉和行动自觉，坚持零容忍的态度不变、从严治企的尺度不松，坚持走好“每一公里”，才能够不断开创党风廉政建设和反腐败斗争的新局面。 2 坚持高压严治，构建不敢腐的惩戒机制
不敢腐，就是通过加大惩治力度，形成巨大的震慑作用，使党员、干部对腐败心生戒惧、收敛收手。一是强化纪律执行。在惩治腐败问题上旗帜鲜明、态度坚决，坚持有腐必惩、有贪必肃。突出“严”字当头，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，强化日常监督执纪，加大对违反“六大纪律”的查处力度。二是加强问题线索研判。重视问题线索存量的消化，实现存量问题线索的全部规范化处置。进一步落实问题线索集中排查机制，坚持实事求是、客观分析，分类处置、全程把控，定期核对、精准监督，注意区分一般性工作问题与从业不廉、不洁、不法问题，充分发挥监督效能。对首次反映的，慎重对待、及时办理，防病于未萌;对重复反映的，串并分析、综合研判，找准症结、妥善处置。三是要着力