发布时间 : 星期三 文章筒车湾镇文化人才队伍培养实施方案更新完毕开始阅读25f526537cd184254a35353a
经营人才。舞狮子表演、传统秧歌表演、刺绣等都是筒车湾传统的特色文化活动。要以乡镇为主体，进行市场开发和扶持，促其上规模、上档次，实现市场化和集约化经营。在产业化开发过程中吸引一些懂文化、会经营、敢开拓的农村有志青年加入进来，在实践中培养一支农村留的住、用的上的经营人才队伍，拓宽农村致富门路。二是培养农村文化经纪人队伍。充分发挥民间艺人热衷文化活动和善于组织的特点，以产业运作的方式，鼓励民间艺人参与农村节令庆典，乡镇政府及各部门举办的各种主题庆典活动和宣传活动，农户的婚娶、生日庆典，农村企业、个体户的开业庆典等，逐步形成一支农村文化经纪人队伍。通过努力，到2014年，力争实现培养农村文化产业经营人才和农村文化经纪人10名的目标。
6、推行文化对口帮扶，培养一批专门型农村文化人才。充分发挥镇级文化单位的人才优势，开展“一对一”的文化对口帮扶活动。从2014年起，利用五年时间，镇文联、文化馆、图书馆、博物馆、艺术团等单位要在文学创作、文艺辅导、图书管理、书法绘画、刺绣和非物质文化遗产保护六个领域培养15名专门型农村文化人才。镇属各文化单位的专业技术人员每年业务对口帮扶时间不少于45天，并建立相应的考核评价制度，作为年度考核和晋升专业技术职务的重要指标。
五、工作要求
1、齐抓共管，形成合力。农村文化人才建设工程是一项复杂的系统工程。各部门要增强责任心、主动性，充分发挥各自在文化人才
队伍建设中的作用，相互配合，加强协调，齐抓共管。镇组织人事、宣传文化部门在文化人才培植工程中负责文化专干选配推荐，以及整个文化人才的推荐、选配、指导、协调、组织的等工作，抓好各项任务的落实。镇文联、文化馆、图书馆、博物馆、艺术团等业务单位主要负责抓好各类文艺协会组织的业务指导和培训工作；各乡镇和相关部门积极配合做好文化人才队伍建设工作。
2、突出重点，注重结合。农村文化人才队伍建设要紧紧围绕“发展农村文化事业，构建和谐筒车湾”总体要求，突出“三个重点”，抓好“三个结合”。即以“盘活存量、激活增量、提升总量”为重点；与社会主义新农村建设相结合，与农村实用人才队伍建设相结合，与经济社会发展需求相结合，使农村文化人才建设工程与全镇经济社会发展进程真正有机融合。
3、增强实效，抓好落实。要进一步解放思想，拓展视野，大胆创新，科学规划培植目标，精心策划活动载体，不断健全完善文化人才培养、引进、任用、激励机制，定期以“回头看”形式开展督促检查，确保此项工程出实招、干实事、有实效，真正为推进我县经济社会又快又好发展提供动力支撑。
4、完善制度，健全机制。各乡镇和相关部门要完善农村文化人
才管理制度，健全管理机制，建立文化人才档案数据库，形成文化人才管理网络。制定培养和培训规划，加大培训力度，逐步形成管理、培训、使用的长效机制，为农村文化事业后继有人和可持续发展.