(完整版)工资管理系统(论文范文_JSP_JAVA_毕业设计) 联系客服

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Oracle数据库开发,MyEclipse 5.0继续为业界提供全面的产品。

Genuitec 总裁Maher Masri 说,“今天,MyEclipse已经提供了意料之外的价值。其中的每个功能在市场上单独的价格都比MyEclipse要高。但是,我们承诺为顾客提供全面并且可以买得起的解决方案。按照这个传统,我们的顾客将继续享受年度订购活动的好处,该活动提供了所有发布功能的入口以及伴随MyEclipse5.0一起的专业技术支持”。 2.2.2 Access

Microsoft Office Access(前名 Microsoft Access)是由微软发布的关联式数据库管理系统。它结合了 Microsoft Jet Database Engine 和 图形用户界面两项特点,是Microsoft Office的成员之一。其实Access 也是微软公司另一个通讯程序的名字,想与 ProComm 以及其他类似程序来竞争。可是事后微软证实这是个失败计划,并且将它中止。数年后他们把名字重新命名于数据库软件。另外,Access还是c语言的一个函数名和一种交换机的主干道模式。

Microsoft Access在很多地方得到广泛使用,例如小型企业,大公司的部门,和喜爱编程的开发人员专门利用它来制作处理数据的桌面系统。它也常被用来开发简单的WEB应用程序.这些应用程序都利用ASP技术在Internet Information Services运行.比较复杂的WEB应用程序则使用PHPMySQL或者ASPMicrosoft SQL Server。

Access管理的对象有表、查询、窗体、报表、页、宏和模块,以上对象都存放在后缀为(.mdb)的数据库文件种,便于用户的操作和管理。

Access是一个面向对象的开发工具,利用面向对象的方式将数据库系统中的各种功能对象化,将数据库管理的各种功能封装在各类对象中。它将一个应用系统当作是由一系列对象组成的,对每个对象它都定义一组方

法和属性,以定义该对象的行为和外国,用户还可以按需要给对象扩展方法和属性。通过对象的方法、属性完成数据库的操作和管理,极大地简化了用户的开发工作。同时,这种基于面向对象的开发方式,使得开发应用程序更为简便。

Access基于Windows操作系统下的集成开发环境,该环境集成了各种向导和生成器工具,极大地提高了开发人员的工作效率,使得建立数据库、创建表、设计用户界面、设计数据查询、报表打印等可以方便有序地进行。

Access支持ODBC(开发数据库互连,Open Data Base Connectivity),利用Access强大的DDE(动态数据交换)和OLE(对象的联接和嵌入)特性,可以在一个数据表中嵌入位图、声音、Excel表格、Word文档,还可以建立动态的数据库报表和窗体等。Access还可以将程序应用于网络,并与网络上的动态数据相联接。利用数据库访问页对象生成HTML文件,轻松构建InternetIntranet的应用。

第3章 系统分析及组内分工

3.1需求概述

工资管理系统系统对企业加强工资管理有着极其重要的作用,就一般的大型企业来说,它的设计内容非常复杂而且繁多,比如拥有工资计算功能,工资统计功能,报表输出功能,而且设计的模块也很多,比如工资管理模块,工资统计模块,报表设计模块,打印输出模块,模糊查询模块等等。因此,工资管理系统为公司和员工带来极大的方便。通过我们组员之间的分析与研究,要求系统具有如下功能:

(1) 提供用户登录、用户查询功能

(2) 提供员工信息查询、添加、删除等功能 (3) 提供部门信息查询、添加、删除等功能 (4) 提供工资信息查询、添加、修改、删除等功能 (5) 管理员对各个部分信息的管理功能

3.2需求分析

3.2.1 理解需求

工资管理系统在用户登录时分两个部分:管理员和普通用户。普通用户可以进入用户界面查询各个信息,但只有查询功能。管理员的权限除了普通用户的权限外,还有对各个部分的信息进行添加、修改、删除等功能。所有的功能管理员都能实现。

下面是系统所要达到的几条要求: (1) 要求系统准确的记录各种信息。

(2) 系统要提供丰富的查询功能。 (3) 系统可以对基础数据进行维护。

(4) 系统运行在Windows平台下,需要有良好的图形用户界面。 (5) 系统具有良好的可扩展性,良好的可移植性。 3.2.2 分析需求

分析需求就是描述系统的需求,通过定义系统中的关键域建立模型。分析的根本目的是在开发者和提出需求的人之间建立一种理解和沟通的机制。因此,工资管理系统的需求分析应该是开发人员和用户一起完成的。

分析需求的第一步描述工资管理系统的功能,即定义用例,以此确定系统的功能需求。工资管理系统的分析主要涉及规格说明的阅读和分析,需要和工资管理系统潜行讨论。