山东省重大动物疫病免疫工作管理制度 - 图文 联系客服

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附件1:

山东省重大动物疫病免疫工作管理制度

为切实做好全省重大动物疫病的免疫预防工作,提高动物群体保护力,防止疫情发生,根据《中华人民共和国动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》、《山东省动物防疫条例》、《山东省重大动物疫情应急办法》等有关法律法规及规定,制定本制度。

一、实行重大动物疫病强制免疫 (一)免疫的范围和要求。

根据国家强制免疫计划,结合我省实际情况,对严重危害养殖业生产和人体健康的高致病性禽流感和牲畜口蹄疫等重大动物疫病实行强制免疫。

1.对所有家禽实行高致病性禽流感强制免疫,其中对规模饲养的蛋禽、种禽、水禽等一年免疫三次;应免商品肉禽每批免疫一次;对散养禽实行全面的集中免疫,每年春、秋各进行一次。

2.对牛、羊、猪等口蹄疫易感动物实行口蹄疫强制免疫,其中对牛、羊用口蹄疫亚洲I型-O型双价灭活疫苗免疫,每年进行两次全面集中免疫;对种猪用口蹄疫O型灭活疫苗免疫或口蹄疫亚洲I型-O型双价灭活疫苗,每年进行两次全面集中免疫;对育肥猪用口蹄疫O型灭活疫苗或口蹄疫亚洲I型-O型双价灭活疫苗免疫一次。

以上两病的免疫密度都应达到100%(有特殊要求和处于特殊身体状况不应免疫的动物除外),同时,要做好补免工作。

(二)免疫组织方式。

1.各级动物防疫监督机构具体负责禽流感和口蹄疫疫苗的运输、储存、发放、免疫效果评价及免疫人员的培训等。

2.县级动物防疫监督机构和动物防疫组织在当地政府的统一组织领导下,具体实施散养户的重大动物疫病的强制免疫;向规模场(户)发放疫苗并监督其实施免疫。对散养户每年春、秋两季按程序各进行一次全面的集中免疫。规模场(户)按照程序列入常规免疫,由县级动物防疫监督机构进行监督。

3.县级以上动物防疫监督机构负责免疫效果的监测和监督。

(三)疫苗要求。

1.使用的疫苗:动物免疫必须使用农业部批准生产的禽流感疫苗或口蹄疫疫苗。

2.疫苗供应和发放:对政府采购的禽流感疫苗和口蹄疫疫苗,由省动物防疫监督机构逐级供应和发放。各级动物防疫监督机构在疫苗的供应和发放工作中,要规范程序并做好详细记录(记录内容见附1.1)。

3.疫苗运输和贮存:夏季疫苗应采用冷藏运输;冬季运输油乳剂灭活苗时要注意防冻。疫苗应在要求的温度下避光保存。

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(四)免疫接种。 1.免疫接种要求。

(1)应免动物接种时必须临床表现健康。

(2)疫苗使用前要仔细核对疫苗的名称、品种和类型,详细记录生产厂家、批准文号、生产批号和失效日期等。有包装破损、破乳分层、颜色改变等现象的疫苗不得使用。超过保质期的疫苗按有关规定妥善销毁。

(3)油乳剂灭活疫苗使用前应臵于室温(22℃左右)2小时左右,使用时应充分摇匀,使用过程中应保持匀质。疫苗启封后,应于24小时内用完。

(4)接种疫苗时要选用适宜针头并及时更换。大牲畜一头换一个针头;同一养禽舍的家禽,每接种1000只至少更换一次针头。不得一只注射器供两种疫苗混用,不得将针头和注射用具随便放臵和丢弃。

(5)在进行疫苗接种时,动物防疫人员要按照要求认真填写动物免疫证,做好免疫标识,建立免疫档案(见附1.2)。对免疫地点、畜主姓名、畜禽的种类、日龄、性别、免疫标识号码、免疫时间、免疫用苗情况(生产厂家、批准文号、生产批号、注射用量)、应免数、实免数、补免数、补免时间、免疫人员等要登记造册。记录要清晰,填写要规范。免疫卡和免疫档案的填写不能由畜主代替。动物免疫证由畜主保管,动物防疫监督机构实施检疫时收回;免疫档案要由乡级动物防疫组织保管,每年底交由县级动物防疫监督机构保存。

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(6)严禁用“飞针”方式接种疫苗,以防接种剂量不足,接种部位不准。

(7)按照免疫操作要求,免疫结束后,要将疫苗包装瓶由乡级动物防疫组织统一回收,在县级动物防疫监督机构人员的监督下经认真核对后集中销毁,并做好详细记录,备查。

(8)动物注射疫苗后可能会出现不良反应,免疫人员进行免疫接种后,要注意观察,耐心地向畜主进行解释,并要配备一定的应急抢救药物,及时对出现严重反应的动物进行抢救。确实出现不良反应造成死亡的,要按要求做好诊断记录及相关资料的收集,并及时逐级上报,省级动物防疫监督机构统一协调生物制品供应厂家进行妥善处理。

(9)对接种过程要加强监督,确保每头(只)动物都被接种,发现漏防的要及时补免。

2.免疫效果评价。

县级以上动物防疫监督机构按照有关重大动物疫病免疫计划和任务,制定免疫效果监测方案,及时了解动物群体的免疫状况,并每隔一定时间对所辖区域内动物的免疫效果进行科学评价,为重大动物疫病的防控提供科学依据。

3.免疫人员要求。

县级动物防疫监督机构要按照有关规定,选配好免疫人员,组织好岗前培训;在进行免疫接种前,将“疫苗使用说明书”发到免疫接种人员手中,保证人手一份。严格按照使用说明书要求进行操作。同时,加强免疫自身防护知识的培训。建立起一套防疫质量评价体系,与防疫人员的劳动报酬

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