发布时间 : 星期日 文章2011在国资系统深入开展学习型党组织创建活动会议上的发言更新完毕开始阅读26b9237591c69ec3d5bbfd0a79563c1ec5dad724
廉政教育、企业教育培训、企业文化建设等队伍建设活动有机结合起来，通过内容丰富、形式多样的活动载体，切实把全系统学习型党组织创建活动落到实处。
三、强化领导，精心组织，确保学习型党组织创建活动扎实开展
推动创建活动广泛深入开展，必须突出抓好以下四个环节。 1、加强组织领导。市国资委成立市国资系统创建学习型党组织工作领导小组，蔡主任任组长，我和黄定贵同志分别任副组长，市国资委办公室、监察室、机关党委、党建工作处等部门负责人为成员，定期研究、部署、协调、指导国资系统国有企业创建学习型党组织工作。领导小组下设办公室，设在党建工作处，具体承担学习型党组织创建的日常工作。市属企业党委建制的单位，也要建立相应机构，党组织主要领导要亲自抓，明确具体工作部门，认真制定具体的实施方案，加强指导、督促和检查，做好动员部署，积极开展创建活动。 2、发挥领导带头作用。国企领导人员特别是党委书记要高度重视学习，亲自组织学习，经常检查学习，带头遵守学习制度，带头保证学习时间，带头转化学习成果，做勤于学习的表率。各级领导班子成员在坚持中心组学习制度的同时，要参加好单位内部的集体学习活动，轮流为党员、职工作学习辅导和形势任务报告，带动所在单位形成浓厚的学习风气、调研风气、探索风气，使广大党员成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
３、营造活动氛围。各单位要按照市委开展学习型党组织创建活动的统一部署，加强创建活动的信息上报，强化宣传报道本单位创建活动情况，营造创建活动的浓厚氛围。以“人人学习、处处学习、时时学习、终身学习、团队学习、知行合一”为目标，最广泛地把广大党员职工动员起来，面使国企各个部门、各个子公司，领导、中层骨干、党员、职工群众都能成为学习的热衷参与者。
４、形成常抓机制。学习，贵在持之以恒。党的十七届中央委员会也已经进行了18 次集体学习，新一届中央领导集体给我们做出了学习的榜样。我们很多企业也是抓学习的典型，如温州银行坚持每周一“夜学”，从建行开始十多年一直坚持现在，XX东方集团公司坚持“五个一”学习制度，取得扎扎实实的成效。创建学习型党组织活动是一项长期任务，各企业要以这次会议为起点，把创建活动作为一场新的长跑，贯穿于国有企业改革和发展的始终，贯穿于推进温州在新的一轮竞争中获胜的始终，贯穿于每个人生活、生命的始终。 同志们，温家宝总理前不久在新华网跟网友对话时提出：“读书可以改变人生，人可以改变世界。一个不读书的人是没有前途的，一个不读书的民族也是没有前途的。”让我们深入贯彻科学发展观，以党的十七届四中全会精神为指导，围绕XX市国企改革与发展大局，为创建学习型党组织和学习型党员而努力奋斗！
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