发布时间 : 星期日 文章超星尔雅网络公选课 法社会学 课后答案最新版最完整版更新完毕开始阅读2af0c2d2534de518964bcf84b9d528ea81c72f0a
2【单选题】（）属于玻璃小鞋隐蔽裁员模式。 A、要求员工重新与某指定人力资源公司签订劳动合同 B、没理由裁退员工 C、劝退员工
D、通过调整岗位降低薪水使员工被迫辞职 我的答案：D得分： 25.0分
3【判断题】将工资分为基本工资和职务津贴的模式属于“金蝉脱壳”模式的一种。（） 我的答案：×得分： 25.0分
4【判断题】《劳动合同法》颁布之前，部分用人单位选用了规避模式中的裁员模式，将大量员工分流到劳动派遣公司，从而规避法律生效后可能产生的后果。（） 我的答案：X
行动中的劳动合同法（三）
1【单选题】《劳动合同法》颁布前后，大量用人单位进行积极规避的原因不包括（）。 A、与劳动者相比占有优势地位 B、新法律可以大幅改善员工生活水平 C、新法律提高了用工成本 D、担心没有了用工激励机制 我的答案：B
2【判断题】行动中的劳动法是在各方力量对比的博弈中不断变化的。（） 我的答案：√得分： 33.3分
3【判断题】2007年华为劝辞事件后，工会和劳动行政部门并没有采取任何措施。（） 我的答案：×得分： 33.3分 行动中的劳动合同法（四）
1【单选题】（）对于劳动合同法颁布以后引起的争端经常采用放水养鱼的态度。 A、人民代表大会 B、立法机关 C、法院 D、政府
我的答案：C得分： 25.0分
2【单选题】现在的劳动合同制度处于（）。 A、社会法时代 B、雇佣契约时代 C、租赁劳动时代 D、不自由的劳动时代 我的答案：A得分： 25.0分
3【单选题】（）是指用人单位通过相应的甚至丰厚的补偿而与劳动者达成协议，从而使劳动者妥协。 A、劳动者对单位的归属感、认同感 B、法律意识因素 C、利益因素 D、权利阈值较低
我的答案：C得分： 25.0分
4【判断题】由于我国历史等因素的影响，我国劳动者权利的阈值较低。（） 我的答案：×得分： 25.0分 行动中的劳动合同法（五
1【单选题】对于2008年5月公布的《劳动合同法实施条例（草案）》，多数网民的意见的是（）。 A、不赞成该实施条例，认为该草案违背了劳动合同法的本意 B、莫不关心 C、保持中立 D、赞成该实施条例 我的答案：A
2【单选题】《劳动合同法》颁布以后，要求修改的呼声不包括（）。
A、政协委员会认为应把促进就业作为基本立法理念 B、学者撰文说明劳动合同法与期望相背离
C、立法机关也改变了原有的立场，认为目前改善劳资双方关系没有那么重要了 D、七成企业希望修改劳动合同法 我的答案：C得分： 25.0分
3【判断题】人民法院在国家经济形势不佳企业发展面临困难的情况下，应当充当一个中立的法律执行者的角色。（） 我的答案：X
4【判断题】受我国特殊的政治和社会背景的影响，人民法院在审理劳动案件的时候不能从案件本身来考虑，而是应该以法律为唯一的判案标准。（） 我的答案：×得分： 25.0分 行动中的劳动合同法（六）
1【单选题】政府积极推进劳动合同法的表现不包括（）。 A、制定和修改配套的执行办法 B、细化法律的相关规定 C、协调企业延期定理劳动合同 D、开展宣传培训 我的答案：C
2【单选题】我国政府对劳动合同法的态度是（）。 A、存在修改问题
B、用人单位应当向劳动者妥协 C、劳动者应当向用人单位妥协 D、不动摇，认真执行 我的答案：D得分： 25.0分
3【判断题】我国政府之所以严格执行劳动法主要是为了改变以往以牺牲劳动者利益为代价的经济增长方式。（） 我的答案：X
4【判断题】面对对于劳动合同法的质疑，我国政府坚定地维护劳动合同法，认为不存在修改问题，只有认真执行的问题。（） 我的答案：√得分： 25.0分 行动中的劳动合同法（七）
1单选题】（）不是促使行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近的理由。 A、用人单位用工思维与发展模式的转变 B、立法机关的不妥协 C、执法部门的严格执法 D、劳动者维权意识与能力不高 我的答案：D得分： 25.0分
2【单选题】纸面上的《劳动合同法》在颁布之初大打折扣的原因不包括（）。 A、经济危机影响
B、国家需要改变以牺牲劳动者权益为代价的经济增长方式 C、过分强调劳动者权益可能导致用工单位无法生存 D、企业只考虑自身单纯的经济利益增长 我的答案C
3【判断题】立法对行动中的自由裁量和交易起标准作用。（） 我的答案：√得分： 25.0分
4【判断题】法律对于当事人之间进行交易和执法者自由裁量没有约束力。（） 我的答案：×得分： 25.0分 解决争端方式的选择（一）
1【单选题】正式的解决争端的方式不包括（）。 A、舆论 B、学校的规则
C、社会组织的纪律 D、国家制定法律
我的答案：A得分： 25.0分
2【单选题】自己解决的争端方式不包括（）。 A、调解 B、审判 C、仲裁 D、辱骂责打
我的答案：D得分： 25.0分
3【单选题】（）这种解决争端的方式是指第三方独自决定。 A、调解 B、讨论 C、判决 D、独裁
我的答案：D得分： 25.0分
4【判断题】“嘲笑、批评赞扬等”是一种非正式的解决争端的方式。（） 我的答案：√
解决争端方式的选择（二）
1【单选题】面对诉讼爆炸的情况，采用的截流措施是指（）。 A、提高诉讼费用，限制审判数量 B、和解妥协 C、仲裁 D、调解
我的答案：A得分： 25.0分 2【单选题】
在美国，解决争端的最主要的方法是（）。 A、阻碍当事人通过法院解决纠纷，减少诉讼请求 B、简易程序 C、缺席判决
D、大幅提高诉讼费用 我的答案：B得分： 25.0分
3【判断题】美国面对诉讼爆炸的压力所采取的“开源”的措施是指发展院外的解决纠纷机制。（）我的答案：√得分： 25.0分
4【判断题】日本使用的是一条扩大法院规模的一种“大司法制度设计”。（） 我的答案：×得分： 25.0分 解决争端方式的选择（三）
1【单选题】下列关于我国解决争端的现状说法错误的是（）。 A、经济合同仲裁的作用逐渐强化 B、审判的强化也对应着调解的弱化 C、信访数量远远超过诉讼数量
D、劳动仲裁已经被划分为行政仲裁一部分 我的答案：B?
2单选题】我国信访行为中，占主要比例的是（）。 A、山林土地权属纠纷 B、拆迁补偿与住房保障 C、生活待遇信访 D、涉诉涉法信访
我的答案：D得分： 25.0分
3【单选题】许多法院不受理的案件实际上是通过（）解决的。 A、行政管理 B、民间仲裁
C、调解 D、信访
我的答案：A得分： 25.0分
4判断题】95年之后，经济合同仲裁由民间仲裁划归为行政仲裁。（） 我的答案：×得分： 25.0分 解决争端方式的选择（四） 1【单选题】（）不属于行政管理。 A、治安管理 B、劳动仲裁 C、经济合同仲裁 D、工商行政管理
我的答案：C得分： 25.0分
2【单选题】哪一项不是简单关系的特点？（） B、存续时间短 C、接触是多方面的 D、目的单纯
我的答案：C得分： 25.0分
3【单选题】关于简单关系和复杂关系，下列说法正确的是（）。 A、简单关系发生纠纷适用法律方法 B、复杂关系发生纠纷适用法律方法 C、英国人类学家格鲁克曼最先提出 D、简单关系比复杂关系更为高级 我的答案：A
4【判断题】劳动仲裁与经济纠纷都属于民间仲裁。（） 我的答案：×
解决争端方式的选择（五）
1【单选题】日本50年代到70年代发生的四大污染案件采用了（）模型解决争端。 A、核心关系与边缘关系 B、利益的最大化 C、文化影响
D、简单关系和复杂关系 我的答案：B得分： 25.0分
2【单选题】下列国家中，每十万人口的一审民事案件诉讼率最高的是（）。 A、中国 B、英国 C、美国 D、德国
我的答案：C得分： 0.0分
3【单选题】（）更愿意采用调解的方式解决争端。 A、边缘关系 B、核心关系 C、简单关系 D、复杂关系
我的答案：A得分： 25.0分
4【判断题】如果争端的参与者之间有密切关系，一般来说都不会选择诉讼的方式解决。（） 我的答案：×得分： 25.0分
形式合理的法律体系与资本主义（一）
1【单选题】（）中，案件所遵循的标准是个案决定的，没有普遍性和一般性的法律体系。 A、合理的法律体系 B、不合理的法律体系 C、实质的法律体系