发布时间 : 星期一 文章关于印发《贵阳市卫生事业单位岗位设置管理指导意见》的通知更新完毕开始阅读2b47ea30b90d6c85ec3ac65d
贵 阳 市 卫 生 局 文件 贵阳市人力资源和社会保障局 筑卫发?2010?85号
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关于印发《贵阳市卫生事业单位岗位设置
管理指导意见》的通知
各区（县、市）卫生局、人社局，市直各有关单位：
为规范我市卫生事业单位岗位设臵管理，建立和完善岗位管理制度，根据人事部卫生部?关于印发?卫生事业单位岗位设臵管理的指导意见?的通知?（国人部发[2007]35号）、贵州省委组织部省人事厅省编办?关于印发?贵州省事业单位岗位设臵管理实施意见?的通知?（黔人发[2007]9号）和贵州省卫生厅、贵州省人力资源和社会保障厅?关于印发<贵州省卫生事业单位岗位设臵管理指导意见>的通知?的精神，结合我市卫生事业单位的特点，研究制定了?贵阳市卫生事业单位岗位设臵管理指导意见?，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。在执行过程中有何意见及建议
请及时反馈我们。
贵 阳 市 卫 生 局 贵阳市人力资源和社会保障局
二〇一〇年三月四日
主题词：卫生 事业单位 岗位设置 指导意见 通知 贵阳市卫生局办公室 2010年3月4日印发
共印35份
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贵阳市卫生事业单位岗位设置管理指导意见
为深化卫生事业单位人事制度改革，做好我市卫生事业单位岗位设臵管理工作，根据?关于印发?贵州省卫生事业单位岗位设臵管理指导意见?的通知?（黔卫发[2009]125号）、?关于印发?贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见?的通知?（黔人通[2007]194号）、?关于印发?贵州省事业单位中、初级专业技术岗位基本任职条件指导意见?的通知?（黔人通[2008]165号）及?关于印发?贵州省事业单位专业技术岗位不同等级结构比例暂行方案?的通知?（黔人通[2007]274号）等相关文件精神和?关于印发<贵州省事业单位岗位设臵管理实施意见>的通知?（黔人发[2007]9号）精神,结合我市卫生事业单位的行业特点,就卫生事业单位岗位设臵管理提出以下指导意见。
一、岗位设置原则
1、根据卫生事业单位的社会功能、职责任务和工作需要进行岗位设臵，按照科学合理、精简高效、动态管理的原则，以市编办确定的职责任务、机构规格、人员编制、领导职数和各类人员结构比例为基础，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘任、合同管理。
2、岗位设臵应明确岗位名称、职责、等级、任职资格等条件。岗位名称应简明规范，岗位等级应与单位的规格相适应，不得超过机构规格设臵岗位等级。
二、适用范围
3、为了社会公益目的，由国家举办或者其他组织利用国有资
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产举办的医院、疾病预防控制机构、妇幼卫生保健机构、社区卫生服务机构、农村乡镇卫生院、急救中心、采供血机构等卫生事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的卫生事业单位，都要实施岗位设臵管理。
4、卫生事业单位在职的管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员。
卫生事业单位领导人员的岗位设臵，按照干部人事管理权限有关规定执行。
5、使用事业编制的卫生行业学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照本指导意见执行。
6、经批准参照?中华人民共和国公务员法?进行管理的卫生事业单位、社会团体，各类企业所属的卫生事业单位和卫生事业单位所属独立核算的企业，以及已经转制为企业的卫生单位，不适用本指导意见。
三、岗位类别设置
7、卫生事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
8、管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设臵要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
9、专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应的专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设臵要符合卫生工作和人才成长的规律和特点，适应发展社会公益卫生事业与提高专业
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