发布时间 : 星期五 文章人力资源管理信息系统的设计与实现本科毕设论文更新完毕开始阅读2bb7617bdf80d4d8d15abe23482fb4daa48d1d30
成都理工大学工程技术学院学院计算机应用技术学生毕业论文
3.3.3人员管理
其主要操作流程如下：
(1) 对于新进入公司的员工，管理者可以将其添加至对应的部门，并对个人信息(如电
话，地址等)进行注册登记、备案等。
(2) 对于因多次违反公司纪律或年龄超限或因其他原因需离开本公司的员工，管理者
可以将其从所在部门的名单中删除，并且其个人相关信息也会随之删除。
(3) 对于因调动或登记错误及需要更新的信息，管理者可以随时更改，避免发生不必
要的损失。管理员对员工信息管理的流程如图3.4所示。
高级管理员登录系统增加人员资料修改删除人员员工查询人员调动退出人员管理
图3.4 人员管理模块图
3.4.4工资管理
对于员工的工资发放，系统会进行全面、合理、准确的计算，在计算的同时会扣除因请假、迟到、矿工等的工资，并扣除个人所得税及相关交纳的费用等。同时，该系统也将负责计算本月因出差、水电房租、危险工种等涉及的人员补贴，最后确定应发放工资和实发工资的项目。管理员对工资管理的流程图如图3.5所示。
- 13 -
成都理工大学工程技术学院学院计算机应用技术学生毕业论文
高级管理员登录系统工资录入工资修改工资查询退出工资管理
图3.5 部门工资管理块图
3.4.5信息查询
信息的查询不仅有助于公司管理体制的透明化、开放化，更有助于公司良好的发展。便捷的查询可以对庞大的数据资源进行准确、有效、快速的统计、分析，并进行输入，这可以为公司长远的发展奠定良好的基础。信息查询模块如图3.6所示：
高级管理员登录系统查询个人信息查询最新新闻退出信息查询
图3.6 信息查询模块图
3.4.6系统设置
对系统基本参数的设置，不仅有利于减少复杂的手工输入操作，更主要的是可以使系统动态地添加、删除一些基本信息，如工龄的设置、学历的设置等
- 14 -
成都理工大学工程技术学院学院计算机应用技术学生毕业论文
3.5数据库结构设计与实现 3.5.1 E-R图
用户名真实姓名编号性别权限基本工资职称费出生日期年龄用户名编号…添加时间工资。。。编号工龄录入职称职称名用户职称工资编号工龄号工龄费工龄说明设置毕业院校工龄设置录入录入编号管理员设置毕业信息编号职务职务工资职务状况
3.5.2数据流图的设计
根据前面的系统分析，可以得出各子系统的数据流图。
(1)部门管理模块的数据流图如图3.9所示。
- 15 -
成都理工大学工程技术学院学院计算机应用技术学生毕业论文
高级操作员部门表信息库浏览查看信息更新返回增加部门删除部门修改部门信息
图3.9部门管理模块的数据流图
(2)人员管理模块的数据流图如图3.10所示。
高级操作员增加员工详情职工信息表删除员工信息修改员工信息查询员工信息人事档案管理人事资料文件增加部门删除部门修改部门信息
图3.10 人员管理模块的数据流图
(3)工资管理模块的数据流图如图3.11所示。
- 16 -