发布时间 : 星期日 文章全圣集团党建调研报告更新完毕开始阅读2dc44b07eff9aef8941e06f1
司都有党支部，每一个生产车间都有党小组，每一个重要岗位都有共产党员，使广大党员充分享受到了组织的关心，增强了荣誉感，发挥了先锋模范作用的发挥。“三培四抓”活动的开展，有效地稳定了企业员工队伍，壮大了企业党员队伍，使党建工作达到“组织建起来、活动搞起来、作用显出来”的目的，为企业的健康快速发展提供了强大的人才支撑，增强了党建工作服务企业生产经营的效果，为实现了党建和企业发展的“双赢”开辟了新途径。
三、创先争优，激发企业活力。公司党委按照\组织创先进，党员争优秀，企业有发展，员工得实惠\的目标，着力开展\创先争优\，有针对性地开展了\立足岗位比奉献，凝心聚力促发展\争创活动，以\比学习、展风采，比工作、强素质，比奉献、树形象\活动为载体，通过设立党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区和开展\三高一创\（党员觉悟、技能、业绩高于一般职工，创建一流企业）活动，有效激发了党员队伍的活力。集团公司下属纸业公司的设备操作岗因劳动强度大、责任重，以前员工总躲着这个岗位。创先争优活动中，公司党支部将这个岗位设为\党员先锋岗\，党员带头在这个岗位上无偿加班，公司员工也争着上这个岗，以前的\烫山芋\变成了现在的\香饽饽\。2010年，全集团主营业务收入3.6亿元，比2008年增长156%;今年上半年，公司实现销售收入2.1亿元，同比增长21.6%。通过开展创先争优活动，努力把
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党组织的政治优势转化转化为企业的生产经营优势，把党员的模范作用转化为发展力量，使企业快速发展得到了组织保证。
四、人文关怀，反哺企业发展。集团党委努力把党建工作与企业文化有机结合起来，把党的理论、路线、方针、政策潜移默地融入企业文化建设，使先进文化反哺企业发展。坚持“以人为本”，注重提升企业文化品牌，引导员工将“你的一言一行塑造着公司的形象；你的工作状态影响着公司的发展”等意识转化为自觉追求，体现到生产经营的各个环节。集团党委在实际工作中也做到了“四个送”：一是送温暖。建立职工基金，关爱困难职工的生活。2010年公司党委倡议全体员工为困难员工梁栋年的妻子捐款1万多元,使公司员工真正得到实惠。二是送欢乐。定期组织员工外出旅游，定期开展形式多样的文体活动。2009年国庆期间，公司出资5万元举办了“庆国庆佳节，树全圣形象”文艺汇演，公司党委十分关注老年人的文化生活，赞助武威老年合唱团参加了全国夕阳红文艺表演。三是送知识。全圣集团党委每年聘请专家、教授到企业讲课，每年选派优秀员工到大专院校深造，先后有 名领导班子成员和中层管理人员参加了中央党校、国家相关部委和省、市、区的业务培训。四是送保障。多年以来，董事会积极接受党组织建议，为员工先后办理了养老、医疗、工伤、失业，并根据企业利润增长比例，逐年增加员
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工的待遇。并投入一定的资金改善了宾馆、食堂等基础设施，逢年过节，给员工发放各种福利。企业员工在物质和精神上得到了企业的关怀，员工在企业的沃土中茁壮成长，与企业风雨同舟、荣辱与共，他们必将以“鸦雀反哺，羊羔跪乳”这种实际行动回报企业。
五、履行责任，树立企业形象。企业的不断发展壮大，使全圣集团党委深刻认识到，公司不能仅仅追求经济效益，更要注重履行社会责任，塑造企业社会形象。集团党委引导公司积极承担社会责任，热心社会公益事业。公司党委先后捐款700多万元，在“5〃12”汶川大地震中，公司党委带领党员在第一时间赶赴灾区，随后派出40多人的援建小组前往灾区抗震救灾。“4〃14”玉树地震发生后，公司党委组织党员和职工为灾区捐款捐物14万元， 8月8日舟曲特大山洪泥石流灾害发生后，在武威市委、武威市及凉州区非公企业工委的倡仪下，公司党委书记、董事长张全年带头向灾区捐款20万元，公司全体员工也纷纷慷慨解囊，累计向舟曲捐款35万元 ，其中的十万元捐款已在甘肃非公企业工委实施的“结对援建”工程中对结帮扶舟曲龙舟大酒店。全圣公司还积极参与石羊河流域综合治理，投资建立的生态环保性农场，占地1200亩，培育常生绿化苗、阔叶苗、花灌木、沙旱生植物，目前为河西规模最大，品种最多、质量最优的苗木基地，为石羊河流域生态经济可持续发展起到了示范推
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广作用。还利用当地水利资源优势在西营河、隆昌沙流域上开发建立梯级水电站12个，极大地缓解了河西用电的紧张局面。
六、几点启示
如果说在全圣集团，党组织是一个支点，党建工作是一条杠杆的话，那么它所撬动的就是生命力、凝聚力、战斗力和影响力，带给企业的是一种无形的生产力。全圣集团在非公有制企业党的建设方面做了大量有益的尝试，通过坚持不懈地抓好企业党建工作，走出了一条符合企业实际的党建工作新路子，对进一步推进非公企业党建，具有一定的启示和借鉴作用。
启示一：保持和增强企业党建的生命力，必须“一把手”重视党建工作，才能与企业生产经营发展同心同向、互促共进。“一把手”重视是开展非公企业党建工作的关键因素。非公有制企业的所有制性质，决定了企业党组织的定位不同于国有、集体企业，这给企业的党建工作增添了难度。因此，企业的“一把手”是否重视成为企业党组织能否顺畅地开展工作，能否充分发挥作用的关键。全圣集团的党建工作之所以开展的有声有色，就是因为有董事长张全年的高度重视，把加强党建工作作为促进和保证企业自身发展的重要战略措施来抓。张全年认为，企业发展壮大要靠党的政治思想优势，尤其是一个现代企业，党组织的政治地位只能加强，不
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