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第二节 活着思维篇
上节课程回顾： 1、 人为什么活着
人活着是为了比出生时更进步一点点，或者说是为了带着更美一点点、更崇高一点点的灵魂死去。
2、 人生/工作的结果的公式：
人生/工作的结果=±100思维方式×10热情×10能力 3、 做人的准则
坚持一种单纯且强有力的信念——追求人间正道的做人准则 一、清除人心魔三毒
1、欲望 2、抱怨 3、愤怒 二、感恩之心
肯付出，其实就是一种积累。
从前的大家，是学生，是年轻人，一直以来都是在父母和社会上形形色色的人们的关照下生活成长。但是从现在开始，你们步入了社会，所以现在该轮到你们回报社会了。作为一个崭新的社会人，还希望别人为你服务的想法是不对的，必须是希望别人为你服务的观念转变为希望为他人服务。
员工埋怨公司这样或者那样的福利不好的时候，你们可以为你们想得到好的福利创造条件，努力一起和公司创造更好福利的资本，而不是一味的去要求别人怎样做到。希望所有的人都能树立为他人服务的观念。 案例分享：
你到一个从未去过的原始森林探险，带着老虎、猴子、孔雀、大象、狗五种动物。四周环境危险重重，你不可能都将他们带到最后，你不得不一一放弃。
你会按着什么样的顺序放弃呢？ 请写下来你的顺序 孔雀：你的伴侣、爱人
老虎：你对金钱和权力的欲望 大象：你的父母 狗：你的朋友 猴子：你的子女
这个问题的答案意味着在困苦的环境中你会首先放弃什么，让你看看你自己是什么样的人。
在我们选择的过程中，我们太多的考虑了别人对我们的付出，而没有想到别人需要我们怎么样的付出。 三、提高改善自己的要点
1、 付出不亚于任何人的努力 2、 戒骄戒躁
3、 每天自我反省 4、 感谢生命 5、 怀善积德
6、 摒弃感性所带来的烦恼
我们如何去感谢生命，如何去怀善积德，不用做多么大轰轰烈烈的事情，只需要那
么一点点，善待我们的工作，善待我们的同事，善待我们的自己的身体，保持一颗理智而知足的心，就够了。
国显十二年，风风雨雨，成就现在这样一个大家庭，我们时常都说，国显就是一个家，我们都是家的一员，我们都要成为家的主人翁，我们都来自五湖四海，大部分人都远离了生长的土地和故乡，离开了辛苦抚养我们的父辈，甚至也时常不能见到自己的爱人和孩子，我们把大部分的时间和精力都投入到了工作，我们陪伴同事的时间甚至超过的我们的至亲至爱。无形中这里就成了我们赖以生存的家。我们只有把同事当成我们的朋友和亲人，把工作当成我们自己的事业，把公司当成我们需要建设的更美好的家，我们才能在这个异乡土地上还能时刻感受到家的温暖，不至于迷失的我们的放心，冷漠了我们的心灵。 四、修炼的重要性
国显科技选人的准则就是人格第一，勇气和自信第二，然后是才能。 1、 深沉厚重是第一资质（案例：欧洲建筑）
案例分享：
每次去到欧洲，就会被他们古老的建筑的那种厚实积淀而感慨。我们国家的建筑物，在建设年限上确实很短，1到2年就可以完成从设计到完工的整个过程，但是我们的想法也相对短浅，只是为了几十年的使用寿命。而欧洲国家的建筑师们不是这样想的，他们会话6到7年的时间去仔细的分析，规划，然后建设，但是他们的建筑物是为了使用300年甚至更长的时间。
从案例中我们可以得出，一个人这一生从人格到才能都需要一个漫长的积淀的过程，这个过程越长，你的积淀就越深沉越厚重，当你有了一个量的积累，到某一时机，量变到质变的变化过程中所爆发出来的力量就越大，那种成功甚至能超出你自己的想象。
2、 磊落豪雄是第二资质 3、 聪明才干是第三资质
五、 成就一番业绩，必须能做到自我燃烧
没有激情的“自燃性”的人，是不可能成就一番大事的。 下面三种人，你会选择做哪一种呢？ 1、 靠近火就能燃烧的人
2、 即使靠近火却不能燃烧的人 3、 本身就可以产生燃烧的人 六、 职业人员专业化的重要性
每人都是一面镜子，你的言行是你的分数值比例。每个人都是公司的主人，每个人都是代表公司的形象去处理问题。比如与客户沟通，你所表达的所有语言，一定要表达出公司的形象。
假使我们LCD事业部的老总在跟客户沟通时说自己对LCD模组行业我不懂，这东西我不懂，再假使我们工程部的工程师在处理问题时对客户说我自己不专业，处理不了；采购员比能充分了解公司的需求而导致谈判不到位，采购的产品不符合公司需求等等，这些都是不专业的表现，往往就是这些不职业化的表达严重影响了公司的发展。
如果我们每个人都在自己的职位上更加专业一点点，显得更职业化一点，那么部门间的沟通也就顺畅了，公司部门与部门之间的沟通、个人与个人的沟通就顺畅无阻，我们的工作效率也会因此而提高。
希望我们的每一位同事都能知道自己专业化的重要性。
七、 梦想成真（“活着”思维总结篇）
1、 积累
案例分享：
一旦下大雨，未建水库的河流就会发大水，产生洪涝灾害，等洪水退去，所以的土地在太阳底下持续暴晒，河流就会干涸，水量就会不足，所以，建水库蓄水，使水量不受天气和环境的左右并始终保持一定的储蓄。而做人，就应该有些态度永远不将自己所有的无形资产用完。 2、 思考及信念很重要
必须有强烈的愿望，坚定不移的信念，这是使事业成功的原动力。
3、 具有超越现实的想象力和创造力（万事事在人为）
牛顿从苹果从树上掉下来而发现万有引力。这是一个人人皆知的故事，但是蕴含的道理值得我们所以为自己的工作而奋斗着的员工去思考和借鉴。有创造性的去工作，带着思考去工作，那么在以往你认为已经做得很好的事情完全有个可能更进一步的完美，甚至出现连锁的其他方面的成功。我们公司员工的整体年龄都不大，年轻人在一起共事，我们希望我们公司是一个有活力、有创新能力的团队。总能推陈出新，一步步的往前发展壮大。 4、 考虑周全的话就一定能实现（做细）
各人细节都能够明确须想到的事就一定能成功，也就是说看的见的事情就能够做成，而看不见的事情就做不成。
比如我们公司所有生产的产品，在出去之前应该想到与客人方案的配合问题，所以业务员和工程人员应提前沟通好。
希望各员工一定要考虑周全自己要做的事，怎样做得更优秀，怎样才能将最佳效果做出来。
5、 锲而不舍必定成功
所谓已经不行了，已经无能为力了，只不过是过程中的事，竭尽全力直到极限就一定能成功。
有这样一句话，没有所谓的失败，仅仅只是你放弃了而已。只要不放弃，在前进中把所有的不成功都当初学习教训，然后越挫越勇，再接再厉，那胜利终将属于我们。
我们公司的外贸部就是一个锲而不舍的成功典范，我们从05年设立，直到07年，我们几乎都是在不断的摸索，不断的尝试，期间也有困难，也有失败，但是我们没有放弃，一直坚持走下来，坚持的过程里，我们不忘总结，不忘学习。就是这样的一种锲而不舍的精神，成就了我们今天的外贸部，可谓是见见成长了，步入的稳健发展的态势。
6、 努力是从平凡升华到非凡的必要阶梯。
余彭年先生，湖南人，1958年，余先生从上海申请去香港，由于他人地生疏加上言语不通，英文有限，广东话又听不懂，没有任何背景，找个工作不容易，于是他只好从勤杂工开始，两手空空苦打天下。深刻体会到创业艰难，尝尽酸甜苦辣的味道，此情此景至今记忆忧新。 余先生在港台经商50年，先打工后做老板，主要从事地产建筑、酒店业，艰苦创业，终于闯出一点名堂来。在港台地区工商业中颇负盛名，最终从勤杂工成为五星级酒店董事长和著名慈善家，此等成就得来不易。
他更是一位伟大的慈善家。在深圳投资18个亿在深圳市罗湖商业中心区建造了57层的五星级酒店一一彭年大厦,并许下诺言:酒店收益的纯利润全部永久地捐献给社会福利和教育事业。他已向市人大提出立法请求:百年之后,彭年
大厦的产权不赠予,不继承,成立专门资产管理委员会负责经营管理,所得利润继续无偿永久捐献。
这就是一个人从平凡都非凡的提升。努力两个字的力量是无穷的。只要你努力，足够努力了，总有一天会有质的飞跃。这也是余彭年先生为什么不留一分钱的财产给子女的重要原因，因为他深知这样一个道理，人一定要奋斗，一定要努力，一定要有坚强的意志和信念去成就自己的梦想，如果他的子孙是这样的人，那么他们根本不需要他的财产也一样能成功辉煌，如果他的子孙不是这样的人，那么他们更不需要他的财产，因为他们要了也不可能让他们更成功更辉煌。
另外，对于细小的事情，想方设法进行改良的人和没有这样做的人，从长远来看，将产生惊人的差距。就拿扫地的事情来讲，每天反复琢磨如何扫的更干净、更快捷的人也许会独自成立承包清扫公司并担任总经理，与此相对，得过且过懒得想办法的人一定依然每天继续他扫地工作。 没有失败，只有放弃。 7、 树立远大梦想，实现精彩人生
人的一生很长，我们要走过风雨，见过彩虹，人的一生也很短，与浩瀚的宇宙生命相比，就那么短暂的一瞬。我们一定要认真的对待这样一个过程，享受这样一个过程，过程不能是盲目的，必须是有目的，有理想，有追求的。要敢想。 有了目标和理想，我们就要摒弃一切干扰和杂念，努力的朝它奔去，无论严寒酷暑，无论电闪雷鸣，我们要风雨无阻，只有这样，付出的勇气，付出了汗水，回头一看，身后都是一排排坚实的脚印，面前是一望无际的光明与希望，这样的人生才是精彩的，我们不要碌碌无为，不要平平庸庸，更不要坐享其成，劳动的丰收和喜悦是任何东西都替代不了的一种成就感。
最后，希望国显的每一个人都能朝着自己的梦想去实现自己精彩的人生！