发布时间 : 星期二 文章政府投资应用软件开发项目价格评估及计算方法更新完毕开始阅读2fe94d63a22d7375a417866fb84ae45c3a35c24f
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附录C
（资料性附录）
软件人员人月成本计算方法
软件开发项目成本计算中应包括软件项目在开发过程中所耗费的各项费用，包括从设计阶段到测试完毕交付用户使用之间所发生的工资、材料费、外协费、试验费、固定资产使用费、交通费、管理费等。一般用人月成本作为度量指标。
软件人员的人月成本是指软件企业一个月平均需要的所有成本开销（包括工资、奖金、福利、办公成本、国家各种税费、管理费用等等）及软件企业合理利润的总和，除以企业员工人数。其成本开销主要包括以下方面：
a）工资：指软件企业需要支付给软件开发人员的工资的平均值，设该值为B。
b）国家规定的福利：按照国家政策的缴费基数缴纳的职工福利，其中公积金8%～20%（此处按8%计），医疗保险金12%，养老金22%，失业金2%（即通常所说的四金），另外还有按工资总额计征的工伤保证金0.5%，生育保证金0.5%，残疾基金1.6%，工会基金1%，累计为47.6%。故该项成本为0.476B。
c）奖金及各项物质奖励：指企业支付给员工的奖金及过年过节的一些物质奖励和基本福利。根据经验及广东省软件行业情况，该项成本约为0.20B。
d）办公成本：包括办公场地租赁费、水电费、差旅费、企业为项目顺利运作所支付的其他费用如市场营销费等各项。根据经验及研究，该项支出约占企业员工成本的三分之一，即该项成本为B/3。
e）人力资源储备费：企业人员流动、人员储备及人员的学习、培养、知识更新，不能创造价值但需要支付成本，该项成本为0.20B。
f）基础设施建设、设备的购置、折旧费，各项开发平台、开发工具的购买等，该项成本约为0.15B。 g）国家税收和企业利润，根据经验和统计数据，约占企业员工成本的三分之一，故该项成本约为B/3。
h）管理费用：包括公司管理层，部门管理层，人力资源、行政、财务等人员的费用分摊。根据经验和行业通常计算方法，每十个软件人员配备两个管理人员，则管理费用计取的比例为前面七项总和的20%。
综合各因素,可得出软件人员的人月成本为：
人月成本 =（工资＋福利＋奖金＋办公成本＋资源储备＋基础建设＋税收利润）×(1 + 管理费率) = (B+0.476B +0.20B +B/3+0.20B+0.15B+B/3)× 1.20 = 3.23×B 式中：
B ——广东省（或某地市）所有软件企业从业人员的平均工资。
平均工资B根据国家经济发展和软件行业发展状况每年会有所调整，不同的地区工资水平也会有所差异。可由软件行业协会根据软件行业统计数据和地方经济发布数据，得出全省主要地市每年的平均值并予以发布。平均工资的取值应以项目所在地的工资水平为准。
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附录D
（资料性附录） 实施因子取值标准
根据项目的实施方式，实施因子的取值有所不同，具体如下： a) 集中式实施的项目
参数t与“用户数”有关，一般情况下，用户数指系统安装实施的套数。 当 0<用户数≤100时，
t =0.2；
否则，
t =0.2 +（（用户数-100）/100）× f
式中：
f ——调节因子，取值范围为：0.03≤f≤0.05，具体取值根据项目实施难度而定（含差旅费）。 b) 分布式实施的项目
参数t与“实施点（单位）数”相关，一般情况下：
t =0.2 +（n – 1）× k
式中：
n ——代表需要实施的单位（点）数；
k ——比例因子，一般取值范围为：0.08≤k≤0.15，具体取值依项目实施难度而定。
c) 个别项目，如果对实施有特殊要求（这些特殊要求是一般项目中从未出现过的或有本地化开发工作的），或者实施环境、条件、难度等方面因素的影响，则经专业机构或者专家评估，实施成本系数可以超出此范围上限的限制。
d) 如果软件项目是系统集成项目中的一部分，实施时需要整体考虑，则可将实施费抽出另算。一种是将软件实施费并入到整个集成项目的实施费用中，另一种就是在软件实施费中加入项目集成的实施费用。
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