发布时间 : 星期六 文章完整4S店各岗位员工绩效考核表更新完毕开始阅读316d025d8ad63186bceb19e8b8f67c1cfbd6ee11
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财务出纳绩效考核表
考核月份 考核项目 姓名 考核内容 遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定，否则每次每项扣2分。 遵守公司关于考勤和培训的有关规定，否则每次每项扣2分。 遵守公司关于工作态度的规定，否则每次每项扣1分。 行为规范 8分 遵守公司关于着装和仪容的有关规定，否则每次每项扣1分。 遵守公司关于行为举止和基本礼仪的规定，否则每次每项扣1分。 遵守公司关于环保、节约的规定，否则每次每项扣1分。 小计得分 完成现金收付工作 签发、填写支票、汇款单 登记现金日记帐 票据保管 保守工作秘密 服务质量 工作质量 80分 对工作充满激情、锲而不舍 对工作的失误能够勇于承担责任、并改进错误，避免第2次发生 能够并可以回收的物品没有回收 月度工作计划和总结符合要求 学习与工作相关的知识和提高自己的技能，并用于工作实际 上级交办的临时性工作完成的质量、数量 财务经理交办工作完成的质量、数量（财务经理评） 小计得分 总计得分 评分人 标准 分 2 2 1 1 1 1 8 20 12 10 10 7 3 2 2 2 2 2 3 5 76 部门 评分 说明、 评价人 是否违规操作钱财贿赂（否决项） 沟通确认 部门经理： 总经理：
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财务收银员绩效考核表
考核月份 考核项目 姓名 考核内容 遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定，否则每次每项扣2分。 遵守公司关于考勤和培训的有关规定，否则每次每项扣2分。 遵守公司关于工作态度的规定，否则每次每项扣1分。 行为规范 8分 遵守公司关于着装和仪容的有关规定，否则每次每项扣1分。 遵守公司关于行为举止和基本礼仪的规定，否则每次每项扣1分。 遵守公司关于环保、节约的规定，否则每次每项扣1分。 小计得分 完成现金收付工作 签发出门证 登记现金日记帐 票据保管 保守工作秘密 服务质量 工作质量 80分 对工作充满激情、锲而不舍 对工作的失误能够勇于承担责任、并改进错误，避免第2次发生 能够并可以回收的物品没有回收 月度工作计划和总结符合要求 学习与工作相关的知识和提高自己的技能，并用于工作实际 上级交办的临时性工作完成的质量、数量 财务经理交办工作完成的质量、数量（财务经理评） 小计得分 总计得分 评分人 标准 分 2 2 1 1 1 1 8 20 12 10 10 7 3 2 2 2 2 2 3 5 76 部门 评分 说明、 评价人 是否违规操作钱财贿赂（否决项） 沟通确认 部门经理： 总经理：
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（绩效考核表）（绩效考核）（绩效管理）
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