发布时间 : 星期三 文章电大劳动法网上作业03任务[1]更新完毕开始阅读31baf63283c4bb4cf7ecd113
D. 劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分
满分：3 分
8. 关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（ ）。
A. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定的试用期不得超过1个月 B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，约定的试用期不得超过2个月 C. 劳动合同固定期限3年以上的，约定的试用期不得超过6个月 D. 无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月
满分：3 分
9. 下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（ ）。
A. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 B. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C. 在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定
D. 从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
满分：3 分
10. 工会的性质，一般认为它具有（ ）。
A. 阶级性 B. 群众性 C. 自愿性 D. 全民性
满分：3 分
11. 下列各选项中属于工会的权利的有（）。
A. 组织权 B. 代表权
C. 参与权 D. 监督权
满分：3 分
12. 国有企业职工代表大会能够行使的职权包括（ ）。
A. 听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告，并提出意见和建议
B. 审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法等规章制度
C. 审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项
D. 评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议以及根据政府主管部门的决定选举厂长
满分：3 分
13. 我国工资分配原则有（）。
A. 按劳分配、同工同酬
B. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高 C. 宏观调控
D. 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
满分：3 分
14. 下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（ ）。
A. 工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同
B. 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准
C. 未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同 D. 依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
满分：3 分
15. 劳动法上所指的工作时间主要包括（）。
A. 职业培训时间 B. 停工待料的时间 C. 女职工哺乳婴儿时间 D. 用于上班的交通时间
满分：3 分
16. 工作时间法律规范的特别作用主要表现在（）。
A. 利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系 B. 促进企业的现代化管理 C. 保障劳动者休息权利的实现
D. 调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业
满分：3 分
17. 下列关于职业安全卫生法律制度的表述中，正确的有（ ）。
A. 职业安全卫生，我国过去称为“劳动保护”，它是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度
B. 职业安全卫生制度的实施具有强制性和任意性相结合的特征 C. 职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围
D. 职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径
满分：3 分
18. 职业安全卫生制度所产生的法律关系的主体有（ ）。
A. 劳动行政部门
B. 职业安全卫生行政管理部门 C. 用人单位 D. 劳动者
满分：3 分
19. 下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）。
A. 女职工 B. 未成年工 C. 农民工 D. 残疾劳动者
满分：3 分
20. 对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有（）。
A. 体现了社会的进步和发展 B. 有利于保护特殊群体的合法权益 C. 有利于提高劳动生产率 D. 有利于促进民族的兴旺发达
满分：3 分 三：案例分析题
1.
张某系某单位职工，该单位在征得工会和劳动者同意后，在某年4月最后一周，每天延长工作时间2小时。因生产经营需要，在业务十分繁忙的情况下该单位决定周六、周日也继续加班。此后便是五一国际劳动节，单位声称愿意留下工作的职工可以继续工作，于是，张某又利用假日工作了3天。据了解，张某每月的标准工资为6000元，每天工作5小时。
请计算：
张某4月份包括五一假期至少应该拿到多少工资？
6000＋6000÷20.83÷5×2×7×1.5＋6000÷20.83×2×2＋6000÷20.83×3×3＝10774.4
答：张某4月份包括五一假期至少应该拿到工资10774.4元。