发布时间 : 星期六 文章《士兵突击》第23、24集观后感汇总更新完毕开始阅读322167350b4c2e3f57276347
务（执行力）有一句话叫：养兵千日，用兵一时。 在企业也没有过多的要求我们什么，只需要全身心的投入，做好自己应该履行的使命，这就是小老板的使命！
剧情三：成才自己放弃了，而吴哲确因为看穿了内幕快到终点时被击毙了，许三多却完成了任务。
感悟：讲的好不如做的好。后来才知道，团队一直没有放弃他（成才），给他机会，而他为了个人的利益放弃了战友、团队，这样的行为不是一个好兵，不是团队所需要的。
情景回顾：前期伍六一的腿摔断时，为了一个名额，他自己先走了，他抛弃了战友。在钢七连时也是他先离开了，跳槽 他抛弃了团队。还有一点：27号，拓永刚 一时冲动 和教官较劲 失去了机会，成才知道教官可以做到，但是他没有做出任何的反应、、、没有得到别人对他的认可，虽然近看是正确的，但是他错了。另外现在讲究的是团队作战。当今的社会单靠一个人又能做什么！
----教官讲，很敬佩一位老军人，他说费劲心血却不敢妄谈胜利，他只想他的部下能在战场上少死几个，他说这是军人的人道。
感悟：想到高层领导对我们的培训指导，并没有要求每一位互惠成员都达到很高的水平，希望都有收获提升，学到更多的东西，即使你不在这个企业了，学到的东西也是你自己的，是符合三个有利于的，这是我们公司的“人道”。我们即是一个家庭，又是一所学校，又是一只军队。
----从少校到中校确实只一步之遥，而且你又这么年轻，可我想给你这一步之遥上加点沉重的东西。
感悟：面对工作压力，都感到很累，压力大。其实我们有没有想过，这又是为了什么，只是单纯的多干点，或者多发点工资，我想绝对不是的，是让我们多领会一下现在社会的竞争，是什么样的，现在的社会压力是什么样的，如果想要长久的生存下去，没有一身过硬的本领是不可以的。不经过锤炼又怎能经得住风吹雨打！
剧情四回顾：通过教官对他们进一段时间的考核与和他们的对话，我更加佩服教官袁郎了，我认为他太厉害了。为了测试考核他费尽了心血，也看出他的智慧和方向。
感悟：这是我想到我们公司的高层领导 董事长 罗总 石总。对于支撑整个团队来讲确实太重要了，用一句话来讲 如果没有他们 就没有我们这个团队。我又想到董事长就是我们的教官包括对我们制度的建立，中间有培训考核激励等，是让我们每一个人都不要掉队，绝对不是为了处罚哪一个人，而是为了更好的推动企业的发展，打造一个最优秀有竞争力的老“A”团队。
电视剧《士兵突击》第 21-22 集观后感
姓名： 日期:2011年 7 月26日 一、 观后感想与感受：
场景一：削你们越狠，我们经费越足。
这个社会就是快鱼吃慢鱼、大鱼吃小鱼的时代。弱肉强食、物竞天择！所以我们应该做优秀卓越的人，我们应该打造优秀卓越的团队。只有这样，才不掉队，才能可持续发展！ 场景二：成才被淘汰，许三多被留下来。 许三多把演习当成了实战，成才却在演习中放弃了自己。不同的态度导致的不同的结果！我们的工作与生活不可能给我们再来一次的机会，每一次都是在实战而不是在演习，所以我们应该珍惜每一个看似不是机会的机会，只有这样才不会被淘汰。同样公司的每一步战略决策与战术执行我们也应该慎重慎行，否则我们也会被淘汰。 场景三：我认为在这次任务中表现最好的是许三多，因为他在最绝望的时候尽了最大努力。这是吴哲对许三多的评价。努力能把事情做对，只有用心才能把事情做好！虽然这是一次季度考核，但是许三多历练了置之死地而后生的勇气，难能可贵。
场景四：袁朗的选人，选择许三多、吴哲，淘汰成才，充分说明了不拘一格！我们团队中的选、用、育、留也是一样！
场景五：袁朗与成才的对话。那六个字从来就没有进过你的心里！是的，信仰不是停留在口头上的，而是要深入人心！只有这样才能自动自发，才能时时刻刻的体现在我们一言一行中。