发布时间 : 星期四 文章十二五公共机构节能工作总结更新完毕开始阅读3308af526429647d27284b73f242336c1eb9308a
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20XX年以来，我们制定了《巴中市公共机构节能考核暂行办法》和《节能目标考评细则》，将县（区）人民政府、市级部门（单位）公共机构节能工作纳入“十二五”市政府年度目标考核内容。2014年，组织起草、修订了《巴中市公共机构节能管理实施细则（送审稿）》，已送市政府审定。将公共机构节能内容编入《巴中市党政机关厉行节约反对浪费条例实施细则》资源节约篇，提升了公共机构节能工作在全社会的知晓度及党政机关的认知度。在工作中，我们始终坚持平时督查与年终考核相结合，由市公共机构节能工作领导小组办公室牵头，抽调市发改委、市住建局和机关事务管理局等单位人员对各县（区）、市级部门（单位）公共机构节能工作开展情况进行了实地考核评价。采取听取汇报、实地查看、查阅相关文件材料等形式，对各项工作项目和节能指标进行量化打分，并在全市通报。组织开展了办公照明、电梯使用和空调温度设置情况专项督察，对少数单位违规情况进行了通报批评。省政府节能工作考核组和省公共机构节能工作考核组先后三次来巴中检查考核，对公共机构节能工作给予高度评价和肯定。 三、存在的问题和下步工作打算 （一）存在的问题
个别县（区）和少数市级部门、单位公共机构节能工作还存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：一是少数单位主要领导对开展公共机构节能工作重视不够，分管领导只挂名不问事、不管事，有的单位具体承办人员更换频繁，情况不熟悉，工作被动。二是个别部门和单位能耗统计、审计、定额管理、分析利用和日常节能监督管理机制尚
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不健全，工作缺乏规范性。三是很多单位工作经费和节能改造经费没有保障，节能新产品、新技术、新设备推广应用受到限制，既有建筑节能改造工作推进缓慢。 （二）下步工作打算
今后，我们将按照上级主管部门和市政府的安排部署，坚持以“实现公共机构能源资源利用效率稳步提高、公共机构节能管理能力大幅提升”为目标，以健全长效机制为重点，着力解决好公共机构节能工作机构、人员编制与经费保障体系问题，规范机关事务管理部门的建设，理顺职能；以增强节能实效为主线，突出抓好以节电、节水、节气、节油、节约办公用品等日常管理工作；以创新载体为抓手，切实加强公共机构能耗计量、统计、监测平台建设，建立健全公共机构用能计量、统计、监测体系；以提高节能意识为手段，持续开展节能宣传周和能源紧缺体验日等活动，推广公共机构节能新理念、新知识，推动节能行为成为自觉行动。