2009年员工新手册(管理总则)doc - 图文 联系客服

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车 号 油 耗 皖S 13公升/百公里 皖F 12公升/百公里 (2) 停车、维修费用根据每车每年定额1500元为标准,在定额标准内实

报实销,实行超支不补(倒扣)。车辆维修费用包括年检、大修和换新胎费用。

(3) 路桥费实报实销。罚款超过20元要请示,否则不给报销。 (4) 空车带货须征得公司同意,空车带货收入归公司所有。所有车辆空

车带货驾驶员享受货车计件工资,未经许可私自装货运营经查后,除上交其收取的运费外,公司将从重处罚,每次处以500—1000元罚款

(5) 公司货车驾驶员应服从公司内勤统一的车辆调配,对不服从调配的

车辆,每趟次处以50—100元罚款。

(6) 所有车辆均需用加油卡到加油站加油,每次加油均由本车司机准确

记录加油地点及数量,并有跟车人共同在发票单上签字证明。

8、驾驶员保持通讯通畅,每月报销80%手机费。关机一次罚10元。

9、驾驶员年终奖励除安全奖外,根据费用实行量化管理的情况,另设节能奖,节能奖按吨/公里节约费用最多车辆的10%奖给按吨/公里节约费用最多的车辆。

(五)、车辆证照办理及安全管理。

1、车辆各种证照及费用的办理由驾驶员在快到期前请示公司办理,因驾驶员忽略,造成损失,由驾驶员承担。

2、驾驶员对车辆应进行爱护,做到定期保养,经常做到车容整洁,并做好出车前、行车中、收车后的检查工作。

3、驾驶员必须做到中速行驶,不酒后开车,不开疲劳车,不开赌气车,违者处以100元罚款。

4、所有当天返回的车辆晚上一律停放在公司院内,违者处以100元罚款。返回

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的车辆每天在公司上班8小时内待命,有事需请假,考勤按公司统一规定执行。

5、司机因私将车开出或绕道行驶所发生的交通事故,一切后果自负。主车司机未经领导同意,不得随便将车交给其他驾驶员驾驶,更不得交给无证人员驾驶,违者发现一次罚200—500元,造成不良后果者,由主车司机承担一切经济损失(经总经理批准的除外)。

6、 驾驶员实行奖罚分明,全年没有出大小事故的驾驶员,公司年终奖励驾驶

员200元安全奖。

7、 送货驾驶员须严格执行先付款后下货的公司规定。对没有执行公司本规定,没造成纠纷的驾驶员,发现一次扣发200元工资。对造成纠纷(后果)驾驶员全额赔偿,扣发两月工资并开除。对驾驶员收取不是客户亲笔签字的票据,造成后果,承担赔偿后果。

8、 凡驾驶员故意损坏车辆、偷抽车内柴油据为己有、偷懒延误时间、故意绕道行驶的,已经查实扣发当时未发的工资并开除处分。

9、 驾驶员是公司员工对外的形象窗口,树造“尊重客户,满意服务”,注意个人的一言一行,若客户投诉驾驶员一次,处罚50元/次。

(六)、车辆维修。

1、定点:大修理、小修理、公司开具维修申请单,驾驶员持维修申请单在指定修理部(特约维修部)维修。修理费用按双方协商价结算。修理厂家凭维修申请单手续到公司结帐。(维修申请单需驾驶员签字,财务部审核后方可报帐)

2、材料费:由修理工列出所换零配件清单,公司凭驾驶员带回换下的配件及维修发票按时报销。其修理费用由主车司机签字核对后,公司统一结帐。材料每超过50元以上,应先征得总经理同意后方可换,否则公司不予报销。 3、车辆在外出现故障,必须向总经理汇报,司机回公司可凭所换下的配件及维修发票及时报销,否则不予报销其修理费用。

4、凡车辆造成烧瓦、拉缸,其维修费用归驾驶员承担;同时爆两个轮胎的情况由驾驶员承担一个轮胎的费用。

(七)、车辆交通事故的处罚。

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1、损失500元以下的交通事故责任赔偿:

A、 交通事故负次要责任,个人赔偿20%; B、 交通事故负同等责任,个人赔偿30%; C、 交通事故负主要责任,个人赔偿40%; D、 交通事故负全部责任,个人赔偿50%。

2、事故损失扣除保险公司支付款后余额在501—3000元的交通事故责任赔偿:

A、 次要责任个人赔偿为30%; B、 同等责任个人赔偿为40%; C、 主要责任个人赔偿为50%; D、 全部责任个人赔偿为60%。 3、驾驶员最高赔偿不得超过2000元。

4、经济损失扣除保险公司支付款后余额在3000元以上的交通责任事故,由当事人写出深刻检讨,交公司办公会研究酌情处理。

5、交通事故损失扣除保险公司支付款后余额501元以上的司机,不参加本年度节能奖的评选。

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