发布时间 : 星期一 文章劳动保障监察员考试必看题更新完毕开始阅读337f3c29e2bd960590c67792
A. 门（急）诊留观察床位费 B. 急救车费 C. 住院床位费 D. 诊疗费
5.按照《城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法》规定,基本医疗保险用药管理实行(A)管理。 A. 基本医疗保险药品目录 B. 药品总量控制,降低药价 C. 实行药品集中采购 D. 处方药与非处方药分类管理
6.城镇职工基本医疗保险参保人员个人缴费基数为本人的(A)。 A.工资收入 B.基本工资 C.标准工资 D.除奖金外的工资收入 7.国家公务员在参加基本医疗保险的基础上,还享受(A)。 A.公务员医疗补助 B.公费医疗 C.劳保医疗 D.疾病补贴 8.城镇职工基本医疗保险制度的覆盖范围是(D)。
A.机关事业单位 B.国有企业 C.私营企业 D.城镇所有用人单位
9.《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定，要确定统筹基金的起付标准和最高支付限额，起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的(B)%左右,最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的(B)倍左右。 A. 8, 5 B. 10, 4 C. 12, 6 D. 15，8
10.用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。用人单位缴费一般按(C) %左右划入个人账户。 A.50 B.40 C.30 D.60
11.某统筹地区基本医疗保险住院床位支付标准为8元/天，甲、乙参保人住院病房床位费分别为6元/天和10元/天，则基本医疗保险统筹基金为甲、乙参保人支付的床位费分别为(B)元/天和(B)元/天。
A.8， 8 B.6， 8 C.6， 10 D.8， 10
12.对于国家基本医疗保险诊疗项目范围规定的基本医疗保险不予支付费用的诊疗项目,各省、自治区、直辖市(A)。 A.可适当增补，但不得删减 B.进行适当增补或删减 C.不可进行任何增补和删减 D.可适当删减，但不得增补
13.各省、自治区、直辖市可根据当地经济水平和用药习惯，对乙类药品目录适当进行调整，但增加和减少的品种数之和不得超过国家制定的乙类目录药品总数的(A)。 A. 15% B.20% C. 10% D. 25%
14.以下项目中属于基本医疗保险准予支付费用的诊疗项目是(C)。 A. 院外会诊费 B.挂号费 C.诊疗费 D.点名手术附加费
15.国有企业下岗职工的基本医疗保险费由再就业服务中心按照(A)的60%为基数缴纳。 A.当地上年度职工平均工资 B.本单位职工上年度平均工资 C.本人上年度年平均工资 D.失业保险金
16.国家《基本医疗保险药品目录》原则上每(B)年调整一次,各省、自治区、直辖市《药品目录》进行相应调整。 A.4 B.2 C.1 D.3
17.国家<>的新药增补工作每(C)年进行一次，各地不得自行进行新药增补。 A.4 B.2 C.1 D.3
18.社会保险经办机构在与定点医疗机构进行费用结算时，可按核定的各定点医疗机构定额控制指标暂扣不超过(C) %的费用，根据结算期末的审核情况，再相应拨付给定点机构。 A.15 B.20 C.10 D.5
19.除(A)外,参保人员在非选定的定点医疗机构就医发生的费用,不得由基本医疗保险基金支付。 A.急诊和急救 B.住院 C.门诊 D.手术
20.按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，对逾期不缴纳基本医疗保险费的单位或个人,除责其补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收(D)的滞纳金。 A.2% B.1‰ C.1% D.2‰
21.参保人员在同一统筹地区内转诊转院的,发生的医疗费用按当地的统一规定结算,异地转诊转院的,应经定点医疗机构同意,并经当地(A)批准,医疗费用先由参保人员或用人单位垫付,再根据有关规定进行结算。
A.社会保险经办机构 B.劳动保障行政部门 C.卫生行政部门 D.财政部门 22.(B)的工作人员、退休人员可参照公务员医疗补助办法，实行医疗补助。 A.国有企业 B.原享受公费医疗待遇的事业单位 C.自收自支的事业单位 D.商业银行
23.《城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法》所称的定点医疗机构是指经统筹地区(A)审查,并经(A)确定的,为城镇职工基本医疗保险参保人员提供医疗服务的医疗机构。 A.劳动保障行政部门 ，社会保险经办机构 B.卫生行政部门，劳动保障行政部门 C.财政部门，劳动保障行政部门 D.卫生行政部门，社会保险经办机构
24.参保人员对就医的定点医疗机构，可在(D)后提出更改要求，由统筹地区社会保险经办机构办理变更手续。 A.6个月 B.3个月 C.2年 D.1年
25.社会保险经办机构与定点医疗机构签订的医疗服务协议的有效期一般为(C)年，任何一方违反协议，对方均有权解除协议，但须提前(C)个月通知对方和有关参保人，并报统筹地区劳动保障行政部门备案。
A．1，2 B．2，3 C．1，3 D．2，6
26.现在执行的工伤评残标准是《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，这个标准将伤残程度划定为(A)。 A.10级 B.4等6级 C.12级 D.15级
27.现行的职业病名单见于1987年卫生部、劳动人事部、财政部和全国总工会印发的《职业病范围和职业病患者处理办法》，我国法定职业病有(B)种。 A.14 B.102 C.115 D.150
28.企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，(B) 日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告。 A.20 B.15 C.30 D.60
29.职工因工死亡时应当发给一次性工亡补助金，补助金标准为(A)。 A.48个月至60个月本省区上年度职工平均工资 B.24个月至48个月本省上年度职工平均工资 C.由各地自行确定
D.由单位和工伤死亡者家属协商确定 30.国家规定的产假期限是(B)。
A.不少于60天 B.不少于90天 C.不少于100天 D.不少于120天 31.国家规定生育保险基金的缴费比例是(C)。 A.1％ B.1％以上 C.1％以下 D.各地自行决定 32.生育保险基金的筹资原则是(B)。
A.以收定支，收支基本平衡 B.以支定收，收支基本平衡 C.以支定收，略有结余 D.收支基本平衡
33.国家最早对生育保险作出规定的法规是(D)。
A.《女职工劳动保护规定》 B.《母婴保健法》 C.《劳动法》 D.《劳动保险条例》 34.《企业职工生育保险试行办法》颁布的时间(B)。 A.1992年 B.1994年 C.1998年 D.2000年 35.生育保险基金缴费的方式是(A)。
A.单位缴费，职工个人不缴费 B.单位和职工共同缴费 C.单位不缴费，职工个人缴费 D.社会福利机构资助 36.生育保险基金的管理部门是(A)。
A.劳动保障部门的经办机构 B.税务部门 C.妇联 D.计划生育委员会 37.生育津贴的概念是(D)。
A.女职工生育时单位给予的困难补助 B.女职工生育时得到的医疗补助 C.女职工生育时报销的医疗费
9
D.按照有关规定，劳动保障经办机构向生育职工发放产假期间的生活费用 38.工伤保险必须与工伤（B）相结合。
A、鉴定 B、预防 C、补偿 D、责任追究
39.《企业工伤保险试行办法》规定：符合评残标准七至十级为（C）丧失劳动能力。 A.全部 B.大部分 C.部分 D.未 40.工伤保险实行（C），设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。 Ａ、社会统筹和个人帐户相结合 Ｂ、社会统筹和单位管理 Ｃ、社会统筹 D、个人帐户管理
41.企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，（D）日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告。 Ａ、5 Ｂ、7 Ｃ、10 D、15
42.工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费（B）。 Ａ、报销90% Ｂ、全额报销 Ｃ、报销80% D、报销50%
43.工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过（D）个月。 Ａ、16 Ｂ、28 Ｃ、30 D、36
44.按现行规定，职工在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故，应当认定为（C）。 Ａ、意外事故 Ｂ、非工伤 Ｃ、工伤 D、自残
45.工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前（C）。 Ａ、企业人均工资收入 Ｂ、上月的工资收入
Ｃ、12个月内平均工资收入 D、两年内平均工资收入
46.工伤保险费由企业按照企业工资总额的一定比例缴纳，职工个人（A）。 Ａ、不缴纳工伤保险费 Ｂ、缴纳少量的工伤保险费
Ｃ、对工伤事故负有责任的也要缴纳部分费用 D、负担大部分工伤保险费 47.工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行（B）。 Ａ、统一费率 Ｂ、差别费率 Ｃ、浮动费率 D、固定费率
48.劳动保障行政部门对企业年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行（A）。 Ａ、浮动费率 Ｂ、差别费率 Ｃ、下调费率的办法 D、上调费率的办法 49.按《企业职工生育保险试行办法》规定，生育津贴支付期限一般在（C）。 A. 1-3个月期间 B. 1个月之内 C. 3-6个月之间 D. 3-6个星期之间 50.生育保险基金支付对象包括（A）。
A. 女职工生育发生的医疗费用（符合规定的）
B. 放置（取出）宫内节育器的医疗费用(符合规定的） C. 女职工流产发生的医疗费用（符合规定的）
D. 引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用（符合规定的）
51.《企业职工工伤保险试行办法》第37条规定：工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行（A）费率，每（A）年调整一次。 A.差别，五 B.浮动，五 C.差别，三 D.浮动，三
52.按照《企业职工工伤保险试行办法》规定，劳动保障部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在(A)日内做出是否认定工伤的决定，特殊 情况下可以延长，但不得超过(A)日。 A.7，30 B.10，30 C.10，20 D.5，10
培训就业类(23)
1.所谓保障国有企业下岗职工基本生活和为其代缴社会保险费的资金，采取\三三制\筹集资金办法，即（A）。 A．财政、社会筹集和企业各负担1/3 B．中央财政、地方财政、企业各负担1/3 C．职工个人、企业、财政各负担1/3
D．企业、企业主管部门、地方财政各负担1/3
2.下岗职工在再就业服务中心（C）年期满仍然没有再就业的，可以按规定享受不超过（C）年的失业保险待遇，在享受失业保险待遇期满后仍未实现再就业的，由城市居民最低生活保障制度来保障。
A．3，1 B．2，1 C．3，2 D．2，2
3.国务院决定从2001年起，在（A）全省以及其他省、自治区、直辖市确定的有条件的地区进行完善社会保障体系的试点。 A．辽宁 B．广东 C．江苏 D．陕西
4.进入再就业服务中心的对象，主要是实行（C）以前参加工作的国有企业的正式职工。 A．基本养老保险制度 B．《劳动法》 C．劳动合同制 D．《失业保险条例》
5.中发〔1998〕10号文件提出，对于实行劳动合同制以后参加工作且（C）的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定终止劳动关系。 A．试用期已满 B．试用期未满 C．合同期已满 D．合同期未满
6.下岗职工在再就业服务中心期间的基本生活费，原则上可按略高于（C）的标准安排并按适当比例逐年递减。 A．最低工资标准 B．城市最低生活保障
C．失业保险金 D．上年度城市职工月平均收入
7.对生活特别困难的下岗职工子女就学，应（B）学杂费。 A．免收 B．减免 C．缓交 D．补贴
8.根据中共中央、国务院的部署，从1999年7月1日起，国有企业下岗职工基本生活费水平在原基础上提高了（B）。 A．10% B．30% C．50% D．100%
9.实施再就业培训计划要建立职业需求预测、(A)、职业培训、职业介绍、职业指导\一条龙\服务机制，促进培训与就业有机结合。 A.失业登记 B.职业咨询 C.失业保险 D.个案指导 10.劳动者必须年满(B)岁方可求职。
A、14 B、16 C、18 D、15
11.用人单位招用人员后，应当自录用之日起(C)日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。 A、15 B、20 C、30 D、60
12.用人单位扣押被录用人员身份证等证件的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处(A)元以下罚款。 A、1000 B、2000 C、3000 D、5000
13.用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于(A) 日内到当地劳动保障行政部门办理备案手续。 A、7 B、15 C、30 D、60
14.失业人员凭(A)享受公共就业服务、就业扶持政策或按规定申领失业保险金。 A、失业登记证明 B、身份证 C、户口簿 D、再就业优惠证明 15.公共职业介绍机构的标志是 。（要画4个图） A、国徽 B、劳动保障系统标志 C、 D、
16．下岗职工出中心时，社会保险经办机构应该向下岗职工公示和发放(A)，告知下岗职工社会保险个人帐户基金结存情况和办理社会保险接续时应注意的相关事项。 A.社会保险缴费接续通知书 B.社会保险个人帐户对帐单 C.失业证明 D、解除基本生活保障和再就业协议证明
17.下岗职工享受税收优惠政策，必须持有当地劳动和社会保障部门核发的(A)到当地主管税务机关备案或者按规定办理税务登记。 A、下岗证明 B、失业证明 C、待业证明 D、介绍信
18.下岗职工从事社区居民服务业取得的营业收入，个人自其持下岗证明在当地主管税务机关备案之日，个体工商户或者下岗职工人数占企业总人数(C) %以上的企业自其领取税务登记之日起，3年免征营业税。
A、30 B、50 C、60 D、70
10
19.下岗职工从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，开业(A)年内减免工商管理等行政性收费。 A、1 B、2 C、3 D、4
20.根据《中华人民共和国职业分类大典》，我国社会职业共划分为：（B）大类，66中类，413小类，1838个细类。 A、5 B、8 C、6 D、9
21.目前，国家规定实行就业准入的职业有（C）个。 A、50 B、66 C、90 D、100
22.国家职业资格证书有（C）个等级。 A、3 B、4 C、5 D、8
23.城镇失业率是城镇失业人数占（B）的百分比。 A．城市人口数 B．城镇就业人数与失业人数之和 C．城镇就业人数 D. 城镇劳动力资源数
劳动工资类(35 )
1.怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，（A）算作劳动时间。 A.应当 B.可以 C.不应当 D.不一定
2.延长工作时间，一般每日不得超过（C），因特殊原因，最长不得超过（C），且每月累计不得超过（C）。 A.1小时；2小时；60小时 B.1小时；2小时；36小时 C.1小时；3小时；36小时 D.1小时；3小时；60小时 3.女职工的产假（B）提前或推后使用。 A.都能 B.都不能 C.可以提前 D.可以推后
4.国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（B）以上的，享受带薪年休假。 A．6个月 B．1年 C．2年 D．3年
5.我国最低工资保障制度主要适用于（A）类型的企业。 A.我国境内的所有企业 B.只适用于国有企业
C.只适用于国有企业和集体企业 D.我国境内的所有企业及到境外投资的企业。
6.《中华人民共和国劳动法》第五章第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由（C）人民政府规定，报国务院备案。 A．县级 B．市级 C．省级 D．中央
7.《企业最低工资规定》第十五条规定，当有关因素发生变化时，或者本地区职工生活费用价格指数累计变动较大时，应当适时调整最低工资标准，但（C）。 A.每年必须调整1次 B.每年至少调整1次 C.每年最多调整1次 D.每2年才可调整1次
8.实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（B）工资协议规定的最低标准。 A. 不得高于 B．不得低于 C．应相等于 D．可低于
9.2000年，劳动保障部发布的《关于进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》提出，企业要积极探索建立以（D）为主的基本工资制度。 A.技能工资 B．岗位技能工资 C．效益工资 D．岗位工资
10.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（A）标准支付劳动者工资。 A. 劳动合同规定 B．当地最低工资
C．企业上年平均工资 D．企业当月平均工资
11.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（D）%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 A．50 B．40 C．30 D．20
12.建立最低工资保障制度的最主要目的是保障（C）的基本生活、促进劳动者素质的提高和企业公平竞争。 A.劳动者个人 B.劳动者家庭成员
C.劳动者个人及其家庭成员 D.劳动者的直系亲属
13.劳动者在同一用人单位连续工作满（B）年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 A．5 B．10 C．15 D．20
14.按照国家有关规定，农民轮换工的劳动合同期限最长不得超过（C）年。 A.3 B.5 C．8 D．10
15.劳动合同中试用期最长不得超过（B）个月。
A．3 B．6 C．9 D．12 16.用人单位可以规定，掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过（C）年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
A．1 B．2 C．3 D．5 17.按照有关医疗期的规定，试用期内的职工可以享有（C）个月的医疗期。 A．1 B．2 C．3 D．6
18.用人单位实行经济性裁员的,应当提前（C）日向工会或者全体职工说明情况,听取意见。 A．10 B．20 C．30 D．60
19.用人单位依法向劳动者支付经济补偿金时，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于（B）个月工资的经济补偿金。 A．0.5 B．1 C．1.5 D．2
20.经济补偿金的工资计算标准是指企业在正常生产情况下，劳动者解除合同前（C）个月的月平均工资。 A．1 B．6 C．12 D．24
21.按照有关规定，职工根据其本人参加工作年限和在本单位的工作年限，可以享有（C）至（C）个月的医疗期。 A．1,6 B．2,12 C．3,24 D．4,30
22.用人单位与职工签订半年以内的劳动合同，约定的试用期最多不超过（A）日。 A．15 B．20 C．30 D．60
23.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的（C）%。 A．20 B．50 C．70 D．90
24.劳动者要求解除劳动合同，应当提前（D）日向用人单位书面提出。 A．10 B．15 C．20 D．30
25.按照劳动法律、法规的有关规定，由用人单位提出，并经双方当事人协商一致解除劳动合同的，支付经济补偿金最多不超过（D）个月。 A.3 B.6 C.9 D.12
26.《劳动法》规定，劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是（D）。 A.2年 B.1年 C.６个月 D.６０日
27.按照《劳动法》规定，发生劳动争议，应当经过（B）程序以后，才可向人民法院提起诉讼。 A.调解 B.仲裁 C.协商 D.复议
28.《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（D）。 A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B.向人民法院提起诉讼
C.可以自行处理 D.当地人民政府劳动保障行政部门可以组织有关各方协调处理 29.《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，（C）对已发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需要重新处理，可提交劳动争议仲裁委员会决定。 A.劳动保障部 B.上级劳动争议仲裁委员会 C.本级仲裁委员会主任 D.劳动争议当事人
30.具有重大影响的劳动争议案件，以及经仲裁庭合议难作结论的疑难案件，仲裁庭可在查明事实后提交（C）决定。 A.劳动保障部门 B.地方人民政府 C.劳动争议仲裁委员会 D.司法机关 31.当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，仲裁庭对申诉人（D），对被诉人（D）。 A.提出警告 限期到庭 B.强制出庭 作缺席裁决
11
C.作缺席裁决 提起诉讼 D.按撤诉处理 作缺席裁决 32.兼职仲裁员与专职仲裁员在执行公务时,（D）。
A.承担不同的工作，享有不同的权利 B.承担相同的工作，但不承担责任 C.承担不同的工作，承担不同的责任 D.享有同等的权利
33.劳动仲裁员执行仲裁公务时，应佩戴《劳动仲裁员》胸卡；外出调查取证时，应向被调查单位和被调查人出示（D）。 A.本人《工作证》 B.本人《身份证》
C.劳动部门证明信 D.《劳动仲裁员执行公务证》
34.工资集体协商双方可书面委托本企业以外的专业人土作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的(B) 。 A.1/2 B.1/3 C.1/4 D.1/5
35.工资集体协商双方有义务在协商前开始前(A)日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 A.5 B.10 C.15 D.30
三、 多项选择题（209） 综合类(71)
1.下列（A、B、C、D）内容是《劳动法》规定的劳动合同的必备条款。
A．劳动合同期限 B.劳动保护和劳动条件 C．劳动报酬 D.违反劳动合同的责任 2.劳动合同的期限有以下（A、B、C）等类型。
A．有固定期限 B.以完成一定的工作为期限 C. 无固定期限 D.以完成一次劳务为期限 3.在下列（B、C、D）情况下，用人单位解除劳动合同必须支付经济补偿金。 A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C.经与劳动者协商一致而解除劳动合同的
D.用人单位生产经营状况发生严重困难而裁减人员的
4.我国目前建立的社会保险制度，包括养老保险制度、医疗保险制度，以及（A、B、D）。 A.失业保险制度 B.工伤保险制度 C．财产保险制度 D.生育保险制度 5.下列（A、B、C）等社会保险项目中，职工个人必须缴纳社会保险费。 A．养老保险 B. 医疗保险 C．失业保险 D. 工伤保险 6.下列社会保险保障项目中，（A、C）依法必须建立个人帐户。 A．基本养老保险 B. 失业保险 C．基本医疗保险 D. 工伤保险 7.实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，（A、B、C）人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。 A.离休人员 B. 老红军 C.二等乙级以上革命伤残军人 D.国家机关司局级以上干部 8.下列说法中，正确的是（A、C、D）。 A.社会保险费不得减免
B.缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位在征得本人同意的基础上从其工资中代扣代缴 C.社会保险基金不计征税、费
D.缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录
9.失业人员领取失业保险金，必须同时具备的条件是（A、C、D）。 A.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已履行缴费义务满1年的 B.生活的确困难，需要依靠失业保险金维持基本生活的 C.非因本人意愿中断就业的
D.已办理失业登记，并有求职要求的
10.为了促进国有企业下岗职工再就业，国家制定了一系列扶持政策。关于这些政策的描述，下列选项中，（A、B、C、D）是正确的。 A.对下岗职工从事社区居民服务业的，要简化工商登记手续，3年内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费
B.对下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、城建等部门要及时办理有关手续，开业一年内减免工商管理等行政性收费 C.对企业利用现有场地、设施和技术发展多种经营，多渠道分流本企业富余人员和安置下岗职工的，要给予必要的政策扶持 D.边远地区和矿区，可采取相应政策，鼓励下岗职工开发荒山、荒地、荒滩，从事农、林、牧、渔业生产 11.劳动保障监察执法方式包括（A、B、C、D）。
A.日常巡视检查 B.劳动保障年检 C.群众举报案件专查 D.专项检查
12.根据《劳动法》规定，用人单位有下列（A、C）等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 A.克扣或者无故拖欠劳动者工资 B.未依法与劳动者签订劳动合同 C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资 D.未依法缴纳社会保险费
13.用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以（A、B、C）。 A.给予警告 B.责令改正 C.罚款 D.责令停产整顿
14.对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取（B、D）等制裁方式。 A.由工商行政部门吊销营业执照 B.由劳动行政部门或者有关部门处以罚款
C.由劳动行政部门责令停业整顿 D.构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任 15.社会保险费征缴监督检查应当包括（A、B、C、D）等内容。
A.缴费单位缴纳社会保险费的情况 B.缴费单位代扣代缴个人缴费的情况
C.缴费单位向职工公布本单位缴费的情况 D.缴费单位向社会保险经办机构申报缴费的情况 16.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是（A、B、D）。 A.由劳动保障行政部门给予警告 B.由劳动保障行政部门责令改正
C.由劳动保障行政部门处以罚款 D.对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
17.用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括（A、B、D）。 A.由劳动行政部门责令改正 B.由劳动行政部门处以罚款 C.由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿 D.对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
18.用人单位有（B、C）等行为的，可以由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告。 A.克扣或者无故拖欠劳动者工资
B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 C.侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者 D.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬
19.当事人逾期不履行劳动保障行政处罚决定的，作出行政处罚决定的劳动保障行政部门可以采取：（A、D）等措施。 A.到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款 B.将查封、扣押的财物拍卖抵缴罚款 C.将冻结的存款划拨抵缴罚款 D.申请人民法院强制执行
20.劳动保障行政执法人员在（A、B、C、D）的情况下，应出示劳动行政执法证件。 A.调查 B.收集证据 C.进行检查 D.当场处罚
21.当前\两个确保\是劳动保障行政部门工作的重中之重，\两个确保\是指（B、C）。 A.确保各类企业下岗职工基本生活 B.确保国有企业下岗职工基本生活 C.确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放 D.确保法律法规贯彻实施 22.（A、D、B）属于\三条保障线\的内容。
A.国有企业下岗职工基本生活保障制度 B.城市居民最低生活保障制度 C.医疗保险制度 D.失业保险制度
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