2019届高三政治二轮复习高频考点特训:(3)收入与分配 Word版含解析 下载本文

收入与分配

1、浙江知名民企H集团启动“星青年”人才战略,3名刚从名校毕业的博士生被该集团聘为董事局主席特别助理,年薪500万元。 这事件从一个侧面表明( ) A.企业实施了就业优先战略 B.民营经济是吸纳就业的主要力量 C.人才是先进生产力的主要标志 D.按要素分配能体现对知识人才的尊重

2、按劳分配原则是马克思在《哥达纲领批判》中首先提出的,列宁在《国家与革命》中进一步加以阐发。对这一原则的认识及其在我国社会主义建设中的贯彻,有一个曲折的发展过程。从我国实际情况出发贯彻按劳分配原则,是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。

以下对按劳分配原则认识错误的是( )

A.按劳分配是社会主义社会中个人消费品分配的基本原则 B.实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的 C.按劳分配是社会主义性质的分配制度

D.按劳分配体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位

3、收入的增长,一个是绝对增长,取决于微观领域内企业内部的机制,国家可以考虑为企业员工工资增长制定基本的导向,建立劳资双方之间公平对话的机制;另一个是相对增长,是指物价降下来,相当于老百姓普遍涨了工资。 上述材料表明,收入的绝对增长( ) ①受国家分配政策导向的影响 ②受社会物价总水平的影响 ③取决于具体企业的经济收益状况 ④受初次分配中劳动报酬所占比重的影响

A.①③ B.③④ C.①④ D.①②

4、李克强总理在2018年《政府工作报告》中指出,国家将提高个人所得税起征点,增加子女教育、大病医疗等专项费用扣除,合理减负,鼓励人民群众通过劳动增加收入、迈向富裕。 新一轮个人所得税改革旨在( )

①区别对待不同性质的收入,保障城乡居民基本生活

②降低中低收入纳税群体的负担,促进收入分配公平 ③真正发挥税收的调节作用,维持社会稳定健康发展 ④进一步优化国家税种结构,拓宽国家财政收入来源

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

5、合理且适度的收入差距是贯彻党和国家尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造等重大方针的必然要求。 它有利于( )

①克服平均主义,更好地发挥收入分配的激励作用 ②尊重和保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入

③鼓励知识创新和科技创新,充分调动广大科技人员创新的积极性 ④发挥公有制经济的主体作用

A.①②④ B.①③④ C.②③④ D.①②③

6、2018年中央财政继续加大支农投入,主要包括实施玉米及大豆生产者补贴、支持新型农业经营主体发展,改革与建设基层农技推广体系、试点农作物秸秆综合利用等。 财政重点强农惠农政策的经济意义在于( ) ①确定农产品价格,保护种粮农民收益

②促进士地所有权合理流转、培育新兴职业农民 ③发挥财政作用,助力乡村振兴战略 ④保护农业资源生态环境,加强源污染防治

A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 7、2017年,我国综合运用各种手段对国民经济进行调控,实现了预期调控目标。 下列调控目标、调控政策、具体措施三者对应最恰当的是( ) A.控物价-扩张性的货币政策-严控对高耗能、高污染行业的贷款 B.惠民生-稳健的货币政策-加大对战略性新兴产业财政支持力度 C.调结构-积极的财政政策-下调金融机构一年期存款贷款基准利率 D.稳增长-积极的财政政策-减轻服务业和小微型企业税收负担

8、为落实中国共产党第十九次全国代表大会精神,某市进一步提高大病医疗费用报销比例、养老金发放标准,完善了社会保障体系,让广大市民更放心去追求体验自己对美好生活的向往。

下列举措传导路径符合题意的是( )

A.社会保障制度完善→居民收入差距缩小→居民购买力上升→消费需求增加 B.社会保障制度完善→国家财政支出增加→居民劳动报酬增加→居民购买力提高 C.社会保障制度完善→未来收入预期更加乐观→居民消费欲望增强→消费水平提高 D.社会保障制度完善→居民可支配收入提高→物价水平提高→经济高速增长

9、继续实施积极的财政政策是党中央、国务院确定的宏观政策取向。强化聚力增效,更加突出支出结构的优化和资金使用效率的提高。 其发挥预期作用的传导路径正确的是( )

①增加国债发行规模→社会总需求增加→相关企业生产扩大→推动经济发展 ②增加经济建设支出→扩大社会总供给→实现供求平衡→刺激消费需求 ③继续推进减税降费→相关企业负担减轻→增加研发投入→优化供给结构 ④降低存贷款利率→企业融资成本降低→引进先进设备→高质量产品供给增加 A.①③ B.②④ C.①② D.③④

10、2018年1月1日,《环境保护税法》正式实施。对大气污染物、水污染物、固体废物和噪声等污染物,过去征收排污费.现在改为征收环境保护税。环境保护税归地方财政收入。 环境保护税的征收旨在( ) A.实现各地财政收入不断增长 B.促使环境保护部门规范征税行为 C.推动环保部门加强环境监察 D.实现企业发展与环境保护的双赢

11、《中华人民共和国个人所得税法》(新版)于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。小李在北京上班,2018年度10月收入为1万元,“三险一金”专项扣除为2000元。

小李10月份应纳个人所得税为( ) 个人所得税税率表(工资薪金所得适用) 级数 1 2 3 全月应纳税所得额 不超过3000元的 超过3000元至12000元的部分 超过12000元至25000元的部分 税率 3% 10% 20% 速算扣除数 0 210 1410

4 5 6 7 超过25000元至35000元的部分 超过35000元至55000元的部分 超过55000元至80000元的部分 超过80000元的部分 25% 30% 35% 45% 2660 4410 7160 15160 [注:居民个人应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除。] A.90元 B.150元 C.300元 D.210元

12、自2018年9月起,CRS共同申报准则正式在我国实施,这是中国首次开展金融账户涉税信息的自动交换,这也意味着我国纳税人在其他参与CRS的几十个国家的金融账户信息,将被交换给中国税务部门, 实施CRS有利于( )

①促使纳税人自觉履行依法纳税义务 ②增强公民对税收征管,征用的监督意识 ③防止偷税行为,以减少国家税收流失 ④为打击骗税和欠税,提供完备法律保障

A.①② B.①③ C.②④ D.③④

13、材料一 和谐社会、公平优先、效率兼顾。根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,改革后,央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,其薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍,薪酬差由12倍降至7到8倍。这样的薪酬结构,进一步缩小了普通职工与企业高管之间的收入差距,同时又考虑到了对企业负责人的激励。

材料二 当前,国有企业普遍存在的问题主要有:企业制度不完善,产权关系界定不明,政企政资还没有真正分开;治理结构不健全,管理体制落后,薪酬和职务消费过高三项制度”改革不到位;国有企业市场化程度还不够,群众意见强烈。注:“三项制度”改革是指正在推进中的国有企业劳动用工、干部人事和工资分配的制度改革。

1.结合材料一,从效率与公平的角度,分析央企负责人薪酬制度改革的意义。 2.运用相关经济生活知识分析,在国企改革的过程中,应当如何解决上述问题。 14、阅读材料,完成要求。